艺术行业画廊经理劳动合同

艺术行业画廊经理劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任画廊经理职务，主要负责画廊的日常运营管理、艺术家及作品的管理与推广、客户关系维护等工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额及支付方式详见附件一。3.2乙方的工作时间、加班工资、请假等相关待遇按照甲方规章制度执行。第四条保密协议4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密、客户信息、作品信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第五条劳动合同的解除和终止5.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前终止本合同，但应提前一个月通知对方。5.2乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（5）其他法律法规规定的解除情形。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本合同的，应支付甲方违约金，具体金额详见附件二。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日附件一：工资及待遇详情附件二：违约金支付详情一、附件列表：1.附件一：工资及待遇详情2.附件二：违约金支付详情二、违约行为及认定：1.乙方提前解除本合同，未支付甲方违约金。2.乙方违反保密协议，向第三方泄露甲方商业秘密、客户信息、作品信息等。3.乙方严重违反甲方规章制度，严重失职，给甲方造成重大损失。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。5.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.画廊经理：负责画廊的日常运营管理、艺术家及作品的管理与推广、客户关系维护等工作的职务。3.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工资待遇有异议，要求提高待遇。解决办法：双方进行协商，根据乙方的实际工作表现和市场行情，合理调整工资待遇。2.问题：乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方要求解除合同。解决办法：甲方应提前通知乙方，并按照法律规定支付乙方相应的经济补偿。3.问题：乙方在工作中泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为艺术行业画廊，需要招聘画廊经理负责日常运营管理。2.乙方具备相