游戏运营公司总经理聘任合同样本

游戏运营公司总经理聘任合同样本合同编号：__________甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘任乙方担任游戏运营公司总经理事宜，达成如下协议：第一条聘任岗位及职责1.1甲方聘请乙方担任游戏运营公司总经理，负责公司的日常经营管理工作。1.2乙方应全面组织实施公司经营计划，确保公司经营目标的实现。1.3乙方应依照国家法律法规和公司章程规定，处理公司运营过程中的重大问题。1.4乙方应负责公司管理团队的建设，提升公司整体运营能力。第二条聘任期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方担任总经理期间的薪资待遇为：基本年薪人民币____元，绩效奖金根据公司业绩另行约定。3.2乙方按照国家规定享受五险一金待遇。3.3乙方享受带薪年假、病假等休假待遇，具体按照公司规章制度执行。第四条保密协议4.1乙方在任职期间及离职后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第五条违约责任5.1双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方损失。5.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.游戏运营公司总经理聘任合同2.甲方公司章程3.乙方个人简历4.保密协议5.薪资结构说明6.五险一金缴纳证明7.甲方公司经营计划8.甲方公司业绩评估标准二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方在合同期限内提前解除合同的行为。2.乙方未履行保密义务：乙方在任职期间及离职后一年内，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等行为。3.甲方未支付薪资：甲方未按照合同约定支付乙方基本年薪及绩效奖金的行为。4.甲方未提供福利：甲方未按照合同约定提供乙方五险一金、带薪年假、病假等福利待遇。三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》2.劳动法：《中华人民共和国劳动法》3.五险一金：社会保险和住房公积金4.保密义务：对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的义务。5.违约金：一方违反合同约定，应支付给对方一定数额的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方可提前解除合同的紧急情况：如乙方因健康原因无法继续履行合同，应提供医疗证明，并与甲方协商解除合同。2.乙方泄露甲方秘密：甲方发现乙方泄露秘密时，应及时采取补救措施，并要求乙方承担违约责任。3.甲方未支付薪资：乙方应在合同约定的薪资支付时间内，向甲方提出书面催促，如甲方仍不支付，可依法申请劳动仲裁。4.甲方未提供福利：乙方应在知道或应当知道权益被侵害时，及时与甲方沟通，如甲方仍不提供福利，可依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为游戏运营公司，需要聘请专业总经理进行公司管理。2.乙方具备游戏运营公司总经理所需的管理能力和经验，愿意接受甲方聘任。3.双方就薪资待遇