社保补偿金补约

社保补偿金补约合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条补偿金计算方式1.1乙方因__________原因（请填写具体原因，如：离职、解除劳动合同等），根据原合同约定，应享受社会保险补偿金待遇。1.2补偿金计算公式为：补偿金金额=乙方上年度工资收入×社会保险缴费年限×补偿金比例。1.3乙方上年度工资收入以乙方在职期间平均工资计算，具体按照甲乙双方认可的工资统计方法确定。1.4社会保险缴费年限按照乙方实际参加社会保险的年限计算，不足一年的按一年计算。1.5补偿金比例按照原合同约定执行，如原合同未作约定，则按照国家和地方相关政策规定执行。第二条补偿金支付时间及方式2.1甲方应在乙方离职之日起__________日内，将补偿金支付给乙方。2.2甲方支付补偿金时，应向乙方提供正式的补偿金支付凭证。2.3甲方支付补偿金的方式为__________（请填写支付方式，如：银行转账、现金等）。第三条保密条款3.1甲乙双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。3.2乙方应在补偿金支付后立即办理相关手续，终止与社会保险经办机构的关系。第四条违约责任4.1甲方未按照本协议约定的时间和方式支付补偿金的，应向乙方支付迟延履行赔偿金，计算方式为：迟延履行赔偿金=应支付的补偿金×迟延履行天数×赔偿金比例。4.2乙方未按照本协议约定的时间和方式提供相关资料，导致甲方无法按时支付补偿金的，甲方不承担违约责任。4.3如因政策调整导致本协议无法履行，双方应立即协商解决，必要时可终止本协议。第五条其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.社会保险缴费证明3.乙方上年度工资收入证明4.补偿金计算公式说明5.补偿金支付凭证6.迟延履行赔偿金计算公式说明7.政策调整证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定的时间和方式支付补偿金。2.乙方未按照本协议约定的时间和方式提供相关资料。3.甲方未履行保密义务。4.乙方未终止与社会保险经办机构的关系。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者协商一致，明确双方权利义务的书面协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。3.补偿金：用人单位因解除或终止劳动合同，按照一定比例支付给劳动者的经济补偿。4.迟延履行赔偿金：因甲方迟延履行支付补偿金的义务，按照一定比例支付给乙方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定时间支付补偿金。解决办法：乙方可以要求甲方支付迟延履行赔偿金，计算方式为：迟延履行赔偿金=应支付的补偿金×迟延履行天数×赔偿金比例。2.乙方未按照约定时间提供相关资料。解决办法：甲方可以要求乙方提供相关资料，如乙方仍不提供，甲方有权终止本协议。3.甲方未履行保密义务。解决办法：乙方可以要求甲方承担违约责任，赔偿因保密信息泄露造成的损失。4.乙方未终止与社会保险经办机构的关系。解决办法：甲方可以要求乙方终止与社会保险经办机构的关系，如乙方仍不终止，甲方有权终止本协议。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订劳动合同后，因乙方离职、解除劳动合同等原因，按照原合同约定和社会保险政策规定，向乙方支付社会保险补偿金。2.甲