健康监测与员工离职率分析

健康监测与员工离职率分析合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（服务提供商）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】鉴于甲方为提高员工健康水平，降低员工离职率，拟聘请乙方提供健康监测与员工离职率分析服务；双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方根据甲方的需求，为甲方员工提供健康监测服务，包括但不限于健康检查、健康咨询、健康教育等。1.2乙方对甲方员工进行离职率分析，找出影响员工离职的关键因素，并为甲方提供相应的改进建议。第二条服务期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【起始日期】至【终止日期】。第三条服务费用3.1乙方提供的服务费用为人民币【金额】元整（大写：【金额】元整），甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。3.2甲方支付服务费用后，乙方应及时提供约定的服务，确保服务质量和效果。第四条付款方式4.1甲方在本合同签订后【付款期限】内，向乙方支付服务费用的一半。4.2乙方在提供完整服务后，向甲方提供服务报告，甲方在收到报告后【付款期限】内，支付剩余的服务费用。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：【全称】乙方（服务提供商）：【全称】甲方代表：【甲方代表姓名】乙方代表：【乙方代表姓名】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.健康监测与员工离职率分析服务方案2.乙方提供的健康监测报告3.乙方提供的员工离职率分析报告4.服务费用支付凭证5.保密协议6.违约金计算公式7.合同履行证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用2.乙方未按约定提供服务或服务未达到约定标准3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等4.甲方未按约定时间支付违约金5.甲方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行6.乙方未按约定提供服务，甲方要求退还已支付的服务费用三、法律名词及解释：1.健康监测：指对甲方员工的健康状况进行定期检查、评估和指导，以预防和控制疾病的发生和发展的活动。2.员工离职率：指一定时期内员工离职人数与平均在岗人数的比例。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指当一方违反合同约定时，根据违约程度向对方支付的金钱赔偿。5.保密义务：指合同双方在合同履行过程中对获悉的对方商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，催促甲方按照约定时间支付服务费用；如甲方仍不支付，乙方有权暂停提供服务，并按照约定向甲方收取滞纳金。2.乙方未按约定提供服务：甲方有权要求乙方立即改正，并在规定时间内提供完整服务；如乙方仍不改正，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。3.泄露商业秘密、技术秘密：违约方应承担违约责任，向权利人支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失；权利人有权解除合同，并要求违约方承担相应的法律责任。4.合同履行过程中产生争议：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为提高员工健康水平，降低员工离职率，拟聘请乙方提供健康监测与员工离职率分析服务。2.甲方与乙方签订合同，约定服务内容、服务期限、服务费用等事项。3.乙方按照合同约定，为甲方员工提供健康监测服务，并对甲方员工离职率进行分析。