设计创意总监劳动合同

设计创意总监劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方设计创意总监一职，甲乙双方达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方担任甲方设计创意总监，负责甲方设计创意部门的日常管理工作，领导并指导设计团队开展设计工作。2.乙方应根据甲方的经营计划和发展目标，制定设计创意部门的年度、季度、月度工作计划，并组织实施。3.乙方应确保设计团队按时、高质量地完成甲方委托的设计任务，对设计质量承担最终责任。4.乙方有权根据甲方授权，对设计创意部门的人事、财务、物资等事项进行管理。5.乙方应定期向甲方汇报工作进展，对甲方提出的合理建议和意见，乙方应认真听取并采纳。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日支付。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等休假待遇。3.乙方享受甲方的社会保障福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如交通补贴、通讯补贴、员工体检等。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间__小时，按照国家规定实行标准工时制度。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，如有特殊情况需提前向甲方负责人请假。五、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方经营活动中涉及的包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方。2.乙方如遇下列情况之一，甲方有权立即解除合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方提供虚假个人资料，欺骗甲方；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任。3.本合同到期后，如双方未达成续签协议，则自动终止。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.乙方在合同期内和解除合同后一年内，应以书面形式向甲方提出争议，逾期视为放弃权利。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.乙方保密协议6.乙方工作成果证明7.甲方营业执照复印件8.甲方组织机构代码证复印件9.甲方税务登记证复印件10.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。3.乙方提供虚假个人资料，欺骗甲方。4.乙方因犯罪被追究刑事责任。5.甲方未按时支付乙方工资、福利等。6.甲方未按约定提供乙方的工作条件、环境等。7.甲方未按约定履行合同义务，导致乙方权益受损。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后一年内，对用人单位的经营活动中涉及的保密信息予以保密。5.违约行为：违反合同约定的行为。6.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。7.赔偿损失：因违约行为导致对方损失，违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确违约责任，必要时依法解除合同。2.乙方工作成果不符合要求：要求乙方及时整改，提供培训支持，如仍不符合要求，根据实际情况扣除相应工资或解除合同。3.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止违约行为，签订保密协议，必要时诉诸法律手段。4.甲方未按时支付工资、福利：提醒甲方履行合同义务，如甲方仍不履行，乙方有权依法申请仲裁或诉讼。5.甲方未提供约定工作条件、环境：与甲方沟通，要求甲方履行合同义务，如甲方仍不履行，乙方有权依法申请仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方