行政行业试用期劳动合同样本

行政行业试用期劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2试用期为一个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1甲方根据乙方所学专业及个人特长，安排乙方在____部门从事____工作。2.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方工作安排，遵守甲方规章制度。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方试用期工资标准，每月支付乙方工资人民币____元。3.2试用期满后，根据乙方工作表现和甲方规定，调整乙方工资。第四条福利待遇4.1甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利等福利待遇。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的工作环境。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。6.2乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除劳动合同，但需提前一个月通知对方。7.2试用期满，甲方根据乙方工作表现决定是否转正。如不转正，甲方应提前一个月通知乙方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同解除/终止证明5.工资条6.甲方规章制度7.甲方安全培训资料二、违约行为及认定：1.提前解除劳动合同：乙方在试用期内提前解除劳动合同，未提前一个月通知甲方，视为违约。2.未能转正：试用期满，甲方根据乙方工作表现决定是否转正。如不转正，乙方对甲方无违约行为。3.严重违反甲方规章制度：乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。4.严重失职、营私舞弊：乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除劳动合同。5.不能胜任工作：乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，甲方有权提前解除劳动合同。6.劳动合同无法履行：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议，甲方有权提前解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者签订劳动合同后，为相互了解对方，在约定的劳动合同期限内，双方均有权终止劳动合同的特殊期间。3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所得到的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等特殊情况造成的经济负担，通过立法强制实行的制度。5.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方身份证复印件丢失：乙方重新提供身份证复印件，或到公安机关开具身份证明。2.乙方未提供学历证书复印件：乙方补交学历证书复印件，或到学历颁发机构查询并出具证明。3.社会保险参保证明丢失：乙方到社会保险经办机构查询并重新开具参保证明。4.劳动合同解除/终止证明丢失：甲方重新出具解除/终止劳动合同证明。5.工资条丢失：乙方到甲方财务部门查询并补打工资条。6.甲方规章制度变更：双方签订补充协议，明确变更后的规章制度。7.甲方未按约定支付工资：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订试用期劳动合同。2.用人单位与劳动者约定试用期工资标准。3.用人单位为劳动者办理社会保险。4.用人单位提供劳动保护及劳动安全培训。