电力行业技术员招聘合同

电力行业技术员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事电力行业技术员岗位的工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任电力行业技术员，负责__________（具体工作内容）。1.2乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行工作职责，保证工作质量。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的劳动合同。第三条工资待遇3.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成。3.2乙方月基本工资为人民币____元。3.3乙方的工作绩效奖金根据甲方制定的考核标准进行发放。3.4乙方享受国家规定的带薪年休假、节假日福利等。第四条劳动保护与培训4.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。4.2甲方有权对乙方进行业务培训和技术考核，提高乙方的工作能力。4.3甲方应定期为乙方提供职业技能培训和学习机会，支持乙方提升自身素质。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。5.2乙方应遵守甲方的保密制度，不得以任何形式泄露甲方相关信息。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。6.3乙方如因病、伤残等原因不能继续从事原工作，甲方有权解除合同。6.4合同期满，双方未续签，合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议6.甲方公司人力资源政策7.劳动争议调解协议二、违约行为及认定：1.乙方未能按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。3.乙方未按照甲方规章制度行事，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利，视为违约。5.甲方提前解除合同未按照约定通知乙方，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约：违反合同约定，不履行合同义务的行为。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。4.技术秘密：不为公众所知悉，对产品的生产或经营具有实质性影响的非公开技术信息。5.劳动者：在用人单位从事劳动工作，获取劳动报酬的个人。6.用人单位：雇用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的组织或个人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前一个月通知甲方，办理离职手续。2.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付工资，否则乙方有权申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未提供合同约定的劳动条件。解决办法：甲方应按照合同约定提供劳动条件，否则乙方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的电力公司，需要招聘技术员。2.乙方具备相关