北京企业假期安排实践

北京企业假期安排实践合同编号：__________合同双方：甲方：（北京某企业名称）地址：北京市_______区_______路_______号联系电话：____________________联系人：____________________乙方：（员工姓名）身份证号码：________________联系电话：____________________住址：____________________鉴于甲方为一家依法成立的有限责任公司，乙方为甲方员工，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的假期安排及相关事宜达成如下协议：第一条假期种类和天数（1）年假：乙方工作满一年不满十年的，享受五天带薪年假；工作满十年的，享受ten天带薪年假，逐年递增一天，最多不超过十五天。（2）事假：乙方因个人原因需要请假的，应提前向甲方提出申请，甲方根据实际情况批准。事假期间，乙方不享有工资待遇。（3）病假：乙方因病需要请假的，应提供医疗机构出具的病历证明。病假期间，甲方按照乙方实际参加工作时间比例支付工资。（4）产假：乙方女性员工生育享受九十天带薪产假，符合国家政策的，还可以享受延长产假。（5）陪产假：乙方男性员工配偶生育，可以申请陪产假，具体天数根据当地政策执行。（6）婚假：乙方职工结婚，可以享受三天带薪婚假。（7）丧假：乙方直系亲属去世，可以享受三天带薪丧假。第二条假期申请和审批2.1乙方如需请假，应提前向甲方提交书面申请，并注明请假事由、时间及联系方式。2.2甲方应在收到乙方请假申请后三个工作日内审批完毕。如有特殊情况，甲方应通知乙方延长审批时间。2.3甲方审批请假时，应充分考虑乙方的实际工作情况，保障乙方的合法权益。第三条假期工资支付3.1乙方在享受年假、病假、产假、陪产假期间，甲方按国家规定支付乙方工资。3.2乙方在享受事假、婚假、丧假期间，甲方不支付乙方工资。第四条违反约定的责任4.1甲方未按照本合同约定支付乙方假期工资的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付赔偿金。4.2乙方未按照本合同约定提前申请假期或未经甲方批准擅自请假的，甲方有权按照公司规定对乙方进行处罚。第五条其他约定5.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.医疗机构出具的病历证明4.结婚证复印件5.丧葬证明复印件6.子女出生证明复印件7.陪产假申请证明材料二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方假期工资，视为违约行为。2.乙方未按照本合同约定提前申请假期或未经甲方批准擅自请假，视为违约行为。3.甲方未按照本合同约定提供乙方享有假期，视为违约行为。4.甲方未按照本合同约定审批乙方请假，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.年假：劳动者工作满一定年限，根据国家规定享受的带薪休假。3.事假：劳动者因个人原因需要请假的，不享有工资待遇。4.病假：劳动者因病需要请假的，提供医疗机构出具的病历证明，按照实际参加工作时间比例支付工资。5.产假：女劳动者生育享受的带薪休假。6.陪产假：男劳动者配偶生育，可以申请的带薪休假。7.婚假：劳动者结婚享受的带薪休假。8.丧假：劳动者直系亲属去世享受的带薪休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方假期工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付赔偿金。2.问题：乙方未按照合同约定提前申请假期或未经甲方批准擅自请假。解决办法：甲方有权按照公司规定对乙方进行处罚。3.问题：甲方未按照合同约定提供乙方享有假期。解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供相应假期。4.问题：甲方未按照合同约定审批乙方请假。解决办法：甲方应充分考虑乙方的实际工作情况，保障乙方的合法权益。五、所有应用场景：1.适用于北京地区的企业与员工之间关于假期安排的合同签订。2.适用于企业依