电子行业培训室管理规则

电子行业培训室管理规则合同编号：__________一、培训室的使用范围1.1培训室主要用于甲方内部员工的专业技能培训、新品发布、行业交流等活动。1.2乙方在使用培训室时，应确保培训内容与电子行业相关，不得用于与电子行业无关的活动的培训。二、培训室的预约与使用2.1甲方负责培训室的日常管理工作，制定培训室的使用时间表，并负责预约安排。2.2乙方如需使用培训室，应提前向甲方提出书面预约申请，并注明培训时间、人数、内容等信息。2.3甲方应在收到乙方预约申请后3个工作日内回复乙方，确认预约安排。如遇特殊情况，甲方有权调整预约时间，并及时通知乙方。2.4乙方按照约定的时间、人数使用培训室，不得擅自更改。如因特殊情况需调整，应提前向甲方提出书面申请。2.5乙方使用培训室时，应遵守培训室的各项规章制度，爱护公共设施，如有损坏，乙方应承担相应的赔偿责任。三、培训室的使用费用3.1乙方使用培训室，应支付相应的使用费用。具体费用标准如下：（1）每小时人民币元；（2）每次培训至少提前预约2小时；（3）如乙方预约时间不足2小时，按2小时计算。3.2乙方应在每次使用培训室前，将当次培训的费用支付给甲方。甲方提供正规发票。四、保密条款4.1乙方在使用培训室期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、商业计划等敏感信息。4.2乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任5.1甲方未按约定时间回复乙方预约申请，或擅自调整预约时间，造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。5.2乙方未按约定时间、人数使用培训室，或擅自更改培训内容，甲方有权终止乙方使用培训室，并要求乙方支付违约金。5.3乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、附则7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.电子行业培训室使用申请表2.培训室使用费用明细表3.保密协议4.培训室管理制度5.培训室预约时间表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间回复乙方预约申请或擅自调整预约时间，造成乙方损失的，认定为违约行为。2.乙方未按约定时间、人数使用培训室，或擅自更改培训内容，甲方有权终止乙方使用培训室，并要求乙方支付违约金，认定为违约行为。3.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，造成甲方损失的，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.电子行业培训室：指用于甲方内部员工的专业技能培训、新品发布、行业交流等活动的场所。2.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的，因违约行为造成的损失赔偿。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密协议：指双方约定在一定期限内对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在使用培训室时，超出约定人数或更改培训内容。解决办法：甲方有权终止乙方使用培训室，并要求乙方支付违约金。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.问题：甲方未按约定时间回复乙方预约申请或擅自调整预约时间。解决办法：双方友好协商解决，如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有