菏泽旅游策划劳动合同

菏泽旅游策划劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以与乙方协商续签劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）负责____；（2）负责____；（3）负责____；（4）负责____；2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照甲方所在地的社会保险政策执行。3.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等相关假期，具体待遇按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，按照甲方所在地的作息时间执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。3.乙方因工作需要加班的，甲方按照国家和地方规定支付加班费。第五条劳动保护和安全1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护和安全标准的工作环境和条件。2.乙方应遵守甲方的工作场所安全规定，注意劳动安全，防止事故发生。3.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，乙方应正确使用并妥善保管。第六条劳动合同的解除和终止1.甲乙双方解除或终止本劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定办理。2.乙方解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同，应依照国家法律法规和甲方规章制度办理。第七条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力因素导致本劳动合同无法履行，甲乙双方互不承担违约责任。第八条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方工作场所安全规定7.甲方提供的劳动防护用品清单8.劳动合同解除或终止证明9.劳动争议仲裁委员会联系方式10.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提前通知甲方解除劳动合同2.乙方未履行工作职责或工作质量不符合甲方要求3.甲方未按时支付乙方工资及加班费4.甲方未为乙方缴纳社会保险5.甲方未提供符合国家劳动保护和安全标准的工作环境和条件6.甲方未提供必要的劳动防护用品或未妥善保管7.甲方违法解除或终止劳动合同8.乙方违反甲方规章制度和工作场所安全规定三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。6.加班：劳动者在法定工作时间之外提供劳动的行为。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。8.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提前通知解除劳动合同：解决办法：甲方应提醒乙方合同约定提前通知时间，如乙方仍未能履行，甲方可依法要求乙方承担违约责任。2.乙方工作质量不符合要求：解决办法：甲方应明确工作质量要求，对乙方进行培训或调整工作岗位，如仍无法达到要求，可依法解除劳动合同。3.甲方未按时支付工资及加班费：解决办法：甲方应及时支付乙方工资及加班费，如逾期支付，应支付迟延支付期间的利息。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，应补缴并承担相应法律责任。5.工作环境和条件不符合国家规定：解决办法：甲方应立即改善工作环境和条件，保障乙方劳动安全。6.劳动争议解决：解决办法：甲乙双方可先尝试协商解决，协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致续签劳动合同。3.