解除雇佣关系协议

解除雇佣关系协议合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于：一、甲方是依法成立并有效存在的企业，拥有合法的经营权和管理权；三、双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，协商一致，决定解除原合同约定的雇佣关系；四、双方为明确解除原合同所涉及的各项事宜，达成本协议。第一条解除合同1.1双方同意，自本协议签订之日起，原合同终止履行，乙方与甲方的雇佣关系解除。1.2本协议签订后，乙方应立即停止在甲方处的工作，交还工作证、办公设备、文件等与工作有关的物品，并办理相关离职手续。1.3乙方应在本协议签订之日起__________日内，按照甲方的要求办理完毕离职手续，包括但不限于工资结算、社保转移等。第二条经济补偿2.1双方确认，甲方应向乙方支付经济补偿，补偿标准按照原合同约定及国家相关法律法规的规定执行。2.2甲方应在本协议签订之日起__________日内，一次性向乙方支付完毕经济补偿金。第三条保密协议3.1双方同意，自本协议签订之日起，乙方应对在甲方工作期间所获悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2本保密协议的保密期限为__________年，自本协议签订之日起计算。第四条违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金数额为__________元。4.2若乙方违反本协议第三条约定的保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为__________元。第五条争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.原劳动合同2.身份证明文件3.工作交接清单4.保密协议5.经济补偿金支付凭证6.解除雇佣关系证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付经济补偿金，视为违约。2.乙方未按照约定时间办理离职手续，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未按照约定提供解除雇佣关系证明，视为违约。三、法律名词及解释：1.雇佣关系：指雇主与员工之间的劳动合同关系。2.经济补偿：指雇主根据国家法律法规和原合同约定，向员工支付的解除劳动合同的补偿。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的违约赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理离职手续：甲方应催促乙方尽快办理离职手续，必要时可依法采取措施。2.甲方拖延支付经济补偿金：乙方可向甲方提出书面催告，逾期不支付的可依法申请仲裁或起诉。3.乙方泄露商业秘密：甲方应及时采取措施保护自己的商业秘密，并向乙方提出索赔。4.合同履行过程中发生争议：双方应通过友好协商解决，协商不成的可通过法律途径解决。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同。2.劳动合同到期，双方同意不再续签。3.员