创业公司员工手册

创业公司员工手册合同编号：__________统一社会信用代码：__________地址：________________________联系电话：____________________身份证号码：_________________通讯地址：____________________联系电话：____________________鉴于公司愿意雇佣员工，并鉴于员工愿意接受公司的雇佣，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2如双方同意续签，应在本合同期满前____个月书面通知对方。第二条工作内容（1）________________________；（2）________________________；（3）________________________。2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导安排，认真履行工作职责。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为：________________________。3.2乙方如有出差需要，应服从甲方的安排。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间____小时，每周工作____天。4.2乙方应遵守甲方规定的作息时间，按时上下班。第五条工资待遇5.2乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金等。5.3乙方如违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定扣除乙方工资。5.4乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，假期工资按照甲方规定支付。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方按照国家和地方规定为乙方支付社会保险费。6.3乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于节假日慰问、生日关怀等。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息。7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。8.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能继续履行工作，双方可协商终止本合同。8.3本合同期满，双方未续签，则合同自然终止。8.4双方同意提前解除或终止本合同的，应书面通知对方。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险参保证明4.乙方工作成果证明5.保密协议6.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息。3.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。4.甲方未为乙方参加社会保险。5.甲方违反合同规定解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种法律关系，明确双方的权利和义务。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工资：劳动者因提供劳动而取得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而设立的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中出现失误，导致损失。解决办法：甲方可对乙方进行培训，提高其工作能力；若乙方多次失误，甲方有权解除合同。2.问题：乙方泄露公司机密。解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务；一旦发现乙方泄露机密，甲方有权追究其法律责任。3.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：甲方应按时支付乙方工资，如有延迟，应支付迟延履行金。五、所有应用场景：1.甲方为新注册的创业公司，需要招聘员工。2.乙方为具备相关技能和经验的求