新员工职业道德保证

新员工职业道德保证合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________地址：____________________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在新员工职业道德方面的保证事项，经充分协商，达成如下协议：第一条乙方的职业道德保证1.1乙方保证，自进入甲方处工作之日起，将严格遵守国家的法律法规，遵守社会公德，遵守甲方的规章制度，保护甲方的商业秘密和知识产权，不得从事任何有损甲方声誉和利益的活动。1.2乙方保证，在工作中，将诚实守信，公平竞争，不得利用职务之便，索取、收受他人财物，为他人谋取不正当利益。1.3乙方保证，不得利用甲方的资源，包括时间、设备、技术等，进行与甲方业务无关的活动，不得擅自使用甲方的商标、商号、专利等。第二条乙方的违约责任2.1如果乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金的数额双方另行约定。2.2如果乙方的行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第三条保密条款3.1乙方同意，在合同有效期内及合同解除或终止后，不得向任何第三方泄露或透露甲方的任何商业秘密和机密信息，包括但不限于客户名单、销售策略、财务数据等。3.2乙方同意，在合同有效期内及合同解除或终止后，不得复制或带走甲方的任何文件、资料和物品。第四条合同的解除和终止4.1在合同期内，甲乙双方同意，可以协商解除或终止本合同，但应提前一个月通知对方。4.2在合同期内，如果乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除本合同。第五条争议解决5.1对于因履行本合同而产生的任何争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，有效期为________年。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司商业秘密和知识产权相关文件6.乙方签署的保密协议7.乙方签署的职业道德保证书二、违约行为及认定：1.乙方违反国家法律法规、社会公德和甲方规章制度的行为。2.乙方利用职务之便索取、收受他人财物或为他人谋取不正当利益的行为。3.乙方利用甲方资源进行与甲方业务无关的活动，或擅自使用甲方商标、商号、专利等的行为。4.乙方违反保密条款，泄露或透露甲方的商业秘密和机密信息的行为。5.乙方复制或带走甲方的文件、资料和物品的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和社会保险等事项的法律文件。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产权：权利人对其创作的智力劳动成果所享有的专有权利。4.违约金：当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动违约金条款，要求乙方支付违约金；同时，向法院提起诉讼，要求乙方承担经济损失的赔偿责任。2.乙方利用职务之便索取、收受他人财物：立即解除劳动合同，并启动违约金条款；向有关部门报告，要求乙方承担相应的法律责任。3.乙方擅自使用甲方商标、商号、专利：立即制止并要求乙方停止侵权行为；向法院提起诉讼，要求乙方承担侵权责任。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工提供职业道德培训。2.甲方与新入职员工签订劳动合同。3.