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文档简介
业绩激励合同协议合同编号:__________业绩激励合同协议甲方:__________乙方:__________一、业绩目标1.1乙方应在合同期限内完成甲方设定的业绩目标,具体目标如下:(1)乙方应实现销售收入人民币__________元;(2)乙方应完成新客户开发数量__________家;(3)乙方应保持客户满意度达到__________%;(4)乙方应完成其他甲方规定的业绩指标。1.2乙方根据实际完成情况,按照本协议约定享受相应的激励待遇。二、激励待遇2.1奖金激励乙方完成业绩目标的,甲方给予乙方奖金激励,奖金金额为人民币__________元。2.2晋升激励乙方完成业绩目标的,甲方考虑乙方的晋升需求,为乙方提供晋升机会。2.3培训激励乙方完成业绩目标的,甲方为乙方提供一次免费的专业培训机会。三、合同期限3.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________个月。3.2乙方如提前完成业绩目标,可向甲方申请提前终止本协议。四、违约责任4.2如甲方未按约定支付奖金激励、晋升机会或培训机会,乙方有权解除本协议,并要求甲方支付违约金人民币__________元。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________甲方代表(签名):__________乙方代表(签名):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.业绩激励合同协议2.业绩目标设定说明3.奖金发放标准4.晋升流程及标准5.培训课程安排6.违约金计算公式7.法律意见书二、违约行为及认定:a.销售收入未达到约定金额b.新客户开发数量未达到约定数量c.客户满意度未达到约定百分比2.甲方未按约定支付奖金激励、晋升机会或培训机会,认定标准如下:a.奖金支付时间超过约定时限b.晋升机会未按约定提供c.培训机会未按约定提供三、法律名词及解释:1.业绩目标:根据甲方设定的销售收入、新客户开发数量、客户满意度等指标。2.激励待遇:包括奖金激励、晋升激励、培训激励等。3.合同期限:本协议的有效期,自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为约定个月。4.违约金:违反本协议约定的一方应支付给守约方的赔偿金。5.争议解决:本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。四、执行中遇到的问题及解决办法:a.重新制定业绩目标,双方协商确定新的目标b.乙方支付违约金,弥补甲方损失c.甲方提供指导和支持,帮助乙方提高业绩2.甲方未按约定支付激励待遇:a.甲方及时支付奖金、晋升机会或培训机会b.甲方支付违约金,弥补乙方损失c.双方协商调整激励待遇3.合同履行过程中发生争议:a.双方友好协商解决b.向合同签订地人民法院提起诉讼五、所有应用场景:1.乙方为甲方完成特定业务目标2.甲方为乙方提供奖金、晋升机会和培训机会3.双方因履行
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