培训生合同协议

培训生合同协议合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________地址：____________________第一条培训内容1.1乙方在甲方处接受的培训包括：____________________（具体培训内容）。1.2乙方应按照甲方的培训计划和要求，参加培训课程，努力提高自身的业务技能。第二条培训期限2.1本培训生合同协议自双方签订之日起生效，有效期为______年。2.2培训期满后，如乙方表现优秀，甲方有权与乙方续签劳动合同。第三条培训待遇3.1甲方为乙方提供培训所需的教材、场地等资源。3.2乙方在培训期间，享有与甲方正式员工同等的国家法定节假日待遇。3.3乙方在培训期间，不享受甲方提供的其他福利待遇，如：年终奖、绩效奖金等。第四条培训成果4.1乙方应严格遵守甲方的培训纪律，培训期间不得迟到、早退、请假。4.2乙方应按照甲方的要求，完成培训课程，并通过甲方组织的考核。4.3培训期满后，乙方应将所学知识运用到实际工作中，为公司创造价值。第五条保密条款5.1乙方在培训期间及培训结束后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。5.2乙方应按照甲方的要求，签订《保密协议》。第六条违约责任6.1乙方在培训期间，如有违反培训纪律、违反保密协议等行为，甲方有权终止培训，并要求乙方承担相应的违约责任。6.2甲方未按照约定提供培训资源，导致乙方培训的，甲方应承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.培训生合同协议2.保密协议3.培训计划4.考核标准5.培训教材6.培训场地使用协议二、违约行为及认定：1.乙方违反培训纪律，包括但不限于迟到、早退、请假等。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。3.乙方未按照甲方的要求完成培训课程。4.甲方未按照约定提供培训资源。三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》2.培训生：指在甲方接受培训并进行学习的人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在培训期间遇到困难，甲方应提供必要的帮助和指导。2.乙方未能通过培训考核，甲方应提供再次考核的机会。3.乙方在培训期间如需请假，应提前向甲方申请，并经甲方批准。4.甲方未按照约定提供培训资源，乙方有权要求甲方履行合同义务。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供培训资源，乙方在甲方处进行培训和学习。2.乙方