合同条款中的停薪留职

合同条款中的停薪留职合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职概述1.1乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职申请。1.2甲方经综合考虑，同意乙方的停薪留职申请。二、停薪留职期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如乙方在停薪留职期间要求提前结束停薪留职，应提前______天书面通知甲方。2.3如甲方在停薪留职期间要求提前结束停薪留职，应提前______天书面通知乙方。三、停薪留职期间权益处理3.1停薪留职期间，乙方不得享受工资、奖金、津贴等福利待遇。3.2停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险，医疗、养老、失业、工伤、生育等保险待遇不变。3.3停薪留职期间，乙方不得以甲方名义从事任何活动，不得损害甲方利益。四、停薪留职期满后续处理4.1停薪留职期满后，乙方应按时返岗，继续履行劳动合同。4.2停薪留职期满后，乙方如未按时返岗，视为乙方自动离职。4.3停薪留职期满后，甲方如不再继续聘请乙方，应提前______天书面通知乙方。五、保密协议5.1乙方在停薪留职期间及停薪留职期满后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，可另行协商补充。6.3本协议经甲乙双方签字盖章后生效，具有法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方工作证明文件3.甲方公司章程或相关管理制度4.社会保险缴纳证明文件5.商业秘密、技术秘密等机密信息资料二、违约行为及认定：1.乙方提前结束停薪留职未通知甲方，或甲方提前结束停薪留职未通知乙方。2.乙方在停薪留职期间以甲方名义从事活动，损害甲方利益。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。4.乙方未按时返岗，视为自动离职。5.甲方未按约定时间提前通知乙方结束停薪留职。三、法律名词及解释：1.停薪留职：员工在劳动合同期间，因个人原因暂时不工作，不享受工资、奖金、津贴等福利待遇，但仍保留职位和保险待遇的一种协议安排。2.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：不为公众所知悉，对产品的生产或经营具有实质性影响的technicalinformation。4.社会保险：国家为保障公民基本生活，实行的一种社会福利制度，包括医疗、养老、失业、工伤、生育等保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间要求提前结束停薪留职，解决办法：乙方应提前书面通知甲方。2.甲方在停薪留职期间要求提前结束停薪留职，解决办法：甲方应提前书面通知乙方。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，解决办法：按照保密协议承担相应法律责任，赔偿甲方损失。4.乙方未按时返岗，解决办法：视为乙方自动离职，按照甲方规定处理。五、所有应用场景：1.员工因个人原因需要暂时不工作，但保留职位和保险待遇。2.用人单位同意员工停薪留职，并约定相关条款。3.