业务员雇佣协议合同

业务员雇佣协议合同合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（被雇佣方）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：一、雇佣岗位及职责1.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作流程和保密规定，服从甲方的管理和调度。二、雇佣期限2.1本协议的期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2双方如需续签，应在本协议期满前一个月内协商一致，并签订新的雇佣协议。三、劳动报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方的相关规定执行。3.3甲方应按时足额支付乙方工资及各项待遇，不得拖欠。四、社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.2甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。4.3甲方应按国家规定为乙方提供休息休假、福利、培训等福利待遇。五、保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露、透露、盗用或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。5.2乙方违反本协议保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、解除和终止6.1在雇佣期间，如乙方严重违反甲方规章制度、工作流程和保密规定，甲方有权立即解除本协议。6.2在雇佣期间，如乙方因病、伤、残等原因不能继续从事原工作，经甲方同意，可提前终止本协议。6.3本协议期满，双方未续签的，本协议自行终止。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密规定6.社会保险缴纳证明7.工资条8.加班记录9.培训记录10.任何与本协议有关的补充协议或附件二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度、工作流程和保密规定2.乙方泄露、透露、盗用或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息3.乙方因病、伤、残等原因不能继续从事原工作，未经甲方同意提前终止本协议4.甲方未按时足额支付乙方工资及各项待遇5.甲方未依法为乙方参加社会保险，未按时足额缴纳社会保险费6.甲方未为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护7.甲方未按国家规定为乙方提供休息休假、福利、培训等福利待遇三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。4.加班：指劳动者在法定工作时间之外，继续从事原工作或与原工作相关的工作。5.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解、选择而约定的考察期。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作表现不佳解决办法：甲方应与乙方进行沟通，提出改进意见，并提供必要的培训和指导。2.乙方因个人原因无法继续工作解决办法：双方协商一致，根据本协议相关规定提前终止协议。3.甲方未按时支付工资解决办法：乙方应与甲方财务部门沟通，查明原因，要求按时支付工资。4.甲方未依法缴纳社会保险费解决办法：乙方可以向当地劳动监察部门投诉，要求甲方依法缴纳社会保险费。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会2.乙方在甲方从事具体岗位的工作3.双方约定工资待遇、工作条件和福利待遇4.双方签订雇佣协议，明确双方权利和