农民工工资准时发

农民工工资准时发合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供劳动就业机会，乙方同意按照甲方的要求提供相应的劳动；甲方同意按照约定的时间和方式向乙方支付工资，双方为明确各自的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方从事甲方安排的__________工作，具体工作岗位、工作职责、工作标准等详见甲方提供的职位描述。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理和调度。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于一天。2.2乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需要提前请假。第三条工资待遇3.2乙方享受国家规定的节假日补贴、加班工资等福利待遇，具体标准按照甲方制定的相关规定执行。3.3乙方因个人原因导致工作，甲方有权按照实际情况扣除相应的工资。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护用品，并定期进行安全培训。4.2甲方应确保乙方在工作中的人身安全，防止意外伤害，如发生意外伤害，甲方应承担相应的医疗费用和赔偿责任。第五条社会保险5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和金额按照国家和地方政策执行。5.2乙方应按时提供相关证件，配合甲方办理社会保险相关手续。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如甲方违法解除或终止合同，应向乙方支付赔偿金，赔偿金标准按照国家相关规定执行。6.2如乙方主动提出解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密，否则应承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1对于因履行本合同所发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职位描述3.甲方规章制度4.社会保险缴纳证明5.保密协议6.工作服及劳动保护用品发放记录7.工资发放记录8.加班记录9.合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付工资，认定违约。2.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动保护用品，认定违约。3.甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险，认定违约。4.甲方违法解除或终止合同，认定违约。5.乙方未按约定提供劳动，认定违约。6.乙方未保守甲方商业秘密，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者按照约定提供劳动所获得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，必要时可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未提供符合安全卫生标准的劳动保护用品。解决办法：乙方有权拒绝使用不合格的劳动保护用品，并向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方违法解除或终止合同。解决办法：乙方有权要求甲方支付赔偿金，并向劳动监察部门投诉。5.问题：乙方未按约定提供劳动。解决办法：甲方有权依据合同约定扣除乙方工资，或解除合同。6.问题：乙方未保守甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.农民工与用人单位签订劳动合同。2.农民工要求按时支付工