初二年级工作总结

初二年级工作总结韶光匆匆，2011年即将在平静与坦然中渐行渐远。即将过去的这个学期，在新的学校管理模式下，在新的校领导坚强领导下，更在我们初二团队全体教师的团结协作、兢兢业业的工作下，年级不仅实现了平稳、健康过渡，也顺利的完成了教育教学各项任务。这个学期，是忙碌的，也是充实的，更是愉快的。为了进一步提高教育教学质量，更好地做好年级今后的教育教学工作，提高年级教师自身的素质，促进学生全面健康的发展，顺利实现学校给我们确定的目标，现将一学期的工作作简要总结，并汇报如下：一、主要的经验：（一）立足现实，着眼长远，把握大局。年级组在开学之初根据过渡期年级实际情况，如隶属变更，教师尤其是班主任配备变动较大，以及社会舆论的期待与观望等，就明确提出了“抓稳定，谋发展”的学期工作目标和工作重点，并认真贯彻在年级各项工作中，有步骤，有计划地带领整个初二团队逐步适应新的环境，新的体制，为年级工作顺利开展打下扎实基础。（二）营造年级温馨氛围，努力构建和谐年级。我们初二年级组共27位教师，肩负着培养506名学生的重任。本学期老师换动较大，只有9位老教师留下来任教，老师换动超过一大半，班主任也换了一半。但年级老师们之间没有隔阂，老教师倾囊相授，新教师积极好学，大家互帮互助，团结共进。老教师如徐伟老师、王建军老师、刘锦豪老师、曾爱文老师、胡玉芳老师、袁志刚老师等热心指点，青年教师肖运锦、刘艳兰、彭文、吴建华、张申、廖昱、钱文庆等老师虚心求教，年级老师虽非师徒却胜似师徒。老师们都能在轻松愉快的环境中做好各自的本职工作；新老教师的迅速磨合与融合，增强了年级的凝聚力和向心力，提高了战斗力，保证了年级各项工作圆满完成。（三）年级管理团队紧密合作，协调一致：开学以来，我们年级各项工作能平稳有序、健康良性开展，除了班主任、科任老师积极工作外，更与陈冬华、林汝明两位老师的积极主动协调、配合，任劳任怨分不开，在他们的努力工作下，整个年级富有活力和凝聚力，为开创年级良好的局面做出了贡献。（四）加强常规教学管理，向管理要质量。贯彻教学立校，管理强校的理念。1、注意加大教学质量检测力度，促进年级学生学习成绩整体不断提高。为此，我们坚持认真做好周练、月考、期中考试。做到每次考试从命题、审题、阅卷、登分及考后质量分析等都一丝不苟，规范有序，年级考风考纪总体良好。同时，加大教师教学常规检查力度，不断规范教师教学行为，促进教师教学习惯及理念更加科学规范。为此，我们主要从教师的备课、作业批改、课堂行为、班主任坐班等方面进行管理和指导。2、分层次推进学生的教育培养工作。重点做好“保尖”、“培尖”、“拔尖”和“稳差”的工作。要求并指导班主任召开班级科任教师协调会，拿出切实可行的班级分层培养计划和方案，各班均开展较好，并收到良好实际效果。3、充分发挥备课组的集体研究和协作优势，每周集体备课一次已完全制度化和常态化。同学科教师通过交流经验、探究问题、互通信息，积极探索课堂教学结构和方法的新模式、新思路，努力提高课堂教学质量。数学组表现尤为突出。（五）狠抓了学生养成教育。针对开学时学生较为松散的状态，年级认真组织学生学习《宜春八中学生守则》。认真落实一日常规，对学生出勤、纪律、卫生等从严要求，从严管理。同时，认真抓好学生早操、集会、升旗、运动会等活动的规范与要求，养成良好的行为习惯。学生会参与管理，实行一日一反馈，一周一总结，一月一评比，使常规工作落到实处。（六）注重凸显班主任在工作中的主体性，充分发挥班主任的工作积极性和创造性，激发他们创新班级管理的热情，班级管理初创特色。如：（1）（6）班的赏识教育法，（2）班的“三余时间谈心法”，（3）（4）班的“学生自我管理法”（5）班家校联系同心合力法。（7）（8）班的“情感激发法”等，亮点纷呈，各具特色。（七）加强班级文化建设,创建各班文化特色，彰显班级个性魅力，努力营造积极、健康向上的班级文化氛围，培养学生爱班、爱年级、爱八中的美好感情，进而转化为爱学习的绵绵动力。如各班的“读书吧”“文明学生”“春华秋实”、“美文飞扬”“五星少年”、“我们四班”“书香门第”“美文欣赏”“书山有路勤为径”、“每次进步一点点”鼓励专栏、“图书角”“成功之星”“落英缤纷”等栏目完全由学生创意、组织开展，精彩纷呈。（八）健康多元的活动促进学生全面发展。1、本学期开展了语文经典诵读、语文手抄报比赛、英语演讲比赛，政治、物理学科小制作、篮球赛、新团员宣誓及“我是团员我光荣”主题演讲、元旦文艺会演等活动，锻炼学生各方面的能力，活跃了学生思维，丰富了学生生活。2、开展了系列德育主题活动。诚信考试教育、仪容仪表督查、班级文明礼仪值周、系列主题班会等活动，为学生形成健全人格树立正确的人生观、价值观起到了积极的作用。二、存在的主要问题。1、一校两区、一区两校现状是影响年级发展的客观因素，或多或少影响着年级工作的顺畅。2、初二学生两极分化较为严重。部分学生失去了学习的兴趣，出现诸如扰乱课堂纪律、顶撞老师、打架、上网等不良现象，给班级年级管理带来压力。3、本届学生生源素质相对较差，后天养成教育尚未完全到位，学生的综合素质还有待于提高。4、因为初二年级教师变动较大，新教师，尤其是新班主任，与学生，与家长，与学校新的管理及教学模式和制度完全融合都有待时日，加上本年级学生素质及成绩不容乐观，教师教育教学压力巨大，导致“三知三行”很大程度上流于形式，陷于仓促完成任务的尴尬窘状，教研之风没能与教育教学之风齐头并进，深入落实，实效不佳。三、今后的主要工作：1、克服困难，统一思想，形成合力，努力培育教研之风，全力提高教育教学水平。2、以“抓两头促中间”为主要目标，进一步抓好各班“培尖”、“拔中”、“稳差”工作。力争培育更多的尖子生，减少学困生，促进年级学生学习成绩整体不断提高。3、建立年级“温馨驿站”。加大对学生心理辅导力度，促进学生身心健康。加强家校联系，促进学校与家庭、教师与家长的交流沟通，通报学生开学以来的学习、生活等情况，更好的形成家校教育的合力，促使学生全面健康成长。4、进一步提高学生自主管理能力。明确学生会的工作规程，充分发挥学生会干部的作用，着力实现学生的“自我教育、自我管理、自我发展、自我提升”，让学生的自觉教育真正落在实处。5、进一步开展学生的各项活动回顾一学期来的工作，有校领导亲切的关心和大力支持，有蹲点领导的悉心指导,也有我们全体教师的共同拼搏与追求，我们顺利地实现了年级的平稳过渡。目前初二年级从整体上看学生的学习、纪律、精神面貌等方面均稳中有升，