2024版杭州市劳动合同范本

2024版杭州市劳动合同范本一、合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称：____________________统一社会信用代码：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________二、合同标的2.乙方同意在甲方从事____________________工作。三、合同价款（工资）（1）基本工资：人民币（大写）：_______元整（小写）：￥_______元/月；（2）奖金及津贴：根据乙方的业绩及甲方相关规定支付；（3）工资发放时间：每月____日。四、履行期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为____个月；2.试用期工资为基本工资的80%。五、履行地点1.乙方的工作地点为：____________________；2.如甲方因生产经营需要调整乙方工作地点，需提前通知乙方，并征得乙方同意。六、履行方式1.甲方应按照国家法律法规及公司规章制度，为乙方提供劳动保护和职业培训；2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任；2.甲方违反合同规定的，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除本合同；3.乙方违反合同规定的，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除本合同。八、其他事项1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日2024版杭州市劳动合同范本甲方（用人单位）：杭州某科技有限公司统一社会信用代码：91330105MA23地址：杭州市西湖区某大厦8楼法定代表人：联系电话：05715678乙方（劳动者）：性别：男身份证号码：3301住址：杭州市拱墅区某小区2幢202室联系电话：1385678鉴于甲方为依法成立的企业，具备合法的用工主体资格；乙方为具备完全民事行为能力的自然人，愿意为甲方提供劳动。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，订立本合同，共同遵照执行。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。1.2试用期3个月，自2024年1月1日起至2024年3月31日止。第二条工作内容和工作地点2.1甲方安排乙方从事软件开发工程师岗位工作。2.2乙方的工作地点为甲方公司所在地，如有变更，甲方应提前通知乙方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2甲方应保证乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方试用期工资为人民币8000元/月，转正后工资为人民币10000元/月。4.2甲方应在每月15日前以货币形式支付乙方上月工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应根据乙方的工作表现和公司经济效益，给予乙方相应的奖金和福利。第六条劳动保护、劳动条件和职业培训6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品和设施，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的业务水平。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。7.2乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。第八条合同的变更、解除和终止8.1甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。8.2在合同期限内，乙方提前30日书面通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除合同：（1）未按照本合同规定支付劳动报酬的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）未按照国家规定提供劳动保护和劳动条件的；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。8.3合同期满，甲乙双方未续签劳动合同，本合同自动终止。第九条违反劳动合同的责任9.1甲乙双方违反本合同的规定，应承担相应的法律责任。9.2甲方违反本合同规定，导致合同解除的，应支付乙方经济补偿金。9.3乙方违反本合同规定，导致合同解除的，应向甲方支付违约金。第十条保密条款10.1乙方在任职期间，应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。10.2乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方赔偿损失。第十一条争议解决11.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条附则12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：杭州某科技有限公司法定代表人（签字）：签订日期：2023年12月25日乙方（签字）：签订日期：2023年12月25日附件一：岗位职责1.负责软件项目的需求分析、设计、编码和测试；2.参与项目的技术攻关，解决技术难题；4.协助项目经理进行项目管理和团队协作。附件二：甲方权利和义务1.权利：（1）根据乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位；（2）对乙方违反1.合同双方基本信息：建议增加甲乙双方的电子邮箱地址，以便于书面通知和文件传输。2.第一条合同期限：1.1节中，合同期限的起止日期应明确具体，避免使用“自2024年1月1日起至2026年12月31日止”这样的模糊表述，应改为具体日期。3.第二条工作内容和工作地点：2.2节中，建议增加“如甲方变更工作地点，需提前通知乙方，并征得乙方同意”的条款。4.第三条工作时间和休息休假：3.1节中，建议明确加班的规定，包括加班工资的计算方式。3.2节中，建议详细列出各类休假的具体天数和条件。5.第四条劳动报酬：4.1节中，建议明确工资构成，包括基本工资、奖金、津贴等。4.2节中，建议增加工资支付的方式，如银行转账等。6.第五条社会保险和福利待遇：5.1节中，建议明确社会保险的缴纳基数和比例。5.2节中，建议具体说明福利待遇的内容，如年终奖、节日慰问等。7.第六条劳动保护、劳动条件和职业培训：6.1节中，建议增加甲方提供的安全教育和培训。6.2节中，建议明确乙方接受培训后的服务期限。8.第七条劳动纪律：7.1节中，建议详细列出乙方的具体纪律要求。7.2节中，建议明确处罚的种类和程序。9.第八条合同的变更、解除和终止：8.2节中，建议增加甲方解除合同的情形，如乙方严重违反劳动纪律等。8.3节中，建议增加合同终止后的手续办理和补偿事宜。10.第九条违反劳动合同的责任：建议明确违约金的计算方法和上限。11.第十条保密条款：建议明确保