公司宣传广告管理制度

公司宣传广告管理制度1.总则为规范公司的宣传广告行为，提高广告宣传效果，并遵从法律法规的要求，订立本《公司宣传广告管理制度》。2.宣传广告原则准确性原则：宣传广告内容必需真实、准确，不得夸大事实、虚假宣传或误导。公正性原则：宣传广告的内容、表现形式和宣传手段应当公正，不得侵害他人合法权益。健康性原则：宣传广告不得涉及违法、不良或不道德的行为和内容。客观性原则：宣传广告应当客观公正，不得炒作、误导或混淆视听。合法性原则：全部的宣传广告活动必需遵守国家相关法律法规，禁止违法违规宣传。3.宣传广告管理职责3.1企业管理负责人企业管理负责人是宣传广告管理的最高负责人，其职责包含：—引导和监督宣传广告管理工作；—审批和授权宣传广告计划和预算；—监督宣传广告的准确性和合法性；—确保宣传广告活动的有效性和连续改进；—负责处理宣传广告过程中的投诉和纠纷。3.2宣传广告管理部门公司设立宣传广告管理部门，具体职责包含：—负责宣传广告策划、制作和推广工作；—监督公司各部门的宣传广告活动；—开展广告投放效果评估和市场调研工作；—帮助企业管理负责人处理宣传广告投诉和纠纷。4.宣传广告策划与制作宣传广告策划需依据公司市场定位和产品特点，立足于客户需求、市场竞争和法律法规，具体流程包含：定义宣传广告目标和受众群体；订立宣传广告策略和计划；编制宣传广告预算和时间表；对宣传广告内容进行审批和授权；确定宣传广告的传播渠道和方式；进行宣传广告制作和后期制作；开展宣传广告投放和效果评估。宣传广告制作要求：宣传广告内容应当真实、准确，不得夸大事实、虚假宣传或误导；宣传广告表现形式应当符合道德规范，不得侵害他人合法权益；宣传广告制作应当重视创意和艺术性，但不得努力探求低俗和恶俗效果；宣传广告制作应遵守相关法律法规，不得涉及违法、不良或不道德的行为和内容。5.社交媒体宣传广告管理公司在社交媒体上发布的宣传广告应符合以下要求：广告内容应真实准确，表现形式不得违法或涉及不良行为；广告宣传目标要明确，不得夸大事实或误导消费者；广告形式应符合社交媒体平台规定，不得侵害他人合法权益；广告发布前需经过审批和授权。公司员工在社交媒体上发布与公司相关的宣传广告时，应遵守以下规定：员工需事先向宣传广告管理部门报备发布的广告内容；员工发布的广告内容必需真实准确，不得违法或涉及不良行为；员工发布的广告不得冒充公司形象或发表与公司无关的观点；员工发布的广告需注明与公司的关联关系和标识。6.宣传广告投放和效果评估全部宣传广告投放活动应当经过宣传广告管理部门审批和授权；宣传广告投放前应进行相关风险评估和合规审查；宣传广告投放周期内，宣传广告管理部门要进行日常监督和跟踪，确保广告的准确性和合法性；宣传广告投放结束后，宣传广告管理部门要进行投放效果评估，依据评估结果及时调整宣传广告策略和计划。7.宣传广告违规处理与纠纷解决对于违反宣传广告管理制度的行为，将采取以下处理措施：针对违规行为细小的，予以口头警告和矫正；针对违规行为较为严重的，予以书面通报批判和整改；对于严重违规行为及影响公司声誉的，依法依规追究相关责任。宣传广告投诉和纠纷的解决方式：对于消费者的投诉和纠纷，采取乐观解决和赔偿方案；对于与其他公司之间的宣传广告纠纷，采取法律途径解决，并维护公司合法权益。8.宣传广告管理制度的推行与完善宣传广告管理制度的推行与完善将采取以下措施：—定期组织对公司内部人员进行宣传广告管理制度的培训和宣传；—通过内部通知、公司网站和其他渠道，及时向公司员工宣传和解释宣传广告管理制度的相关内容；—收集、总结和分析宣传广告投放活动的经验教训，不绝完善宣传广告管理制度的相关内容。9.附则本制度自发布之日起生效，关于宣传广告管理的其他规定和决策应与本制度保持全都。对于制度中未涉及的情况，可依据实际情况进行增补和完善