公司工作安全与卫生管理制度

公司工作安全与卫生管理制度第一章总则第一条文章目的为确保员工工作期间的安全与卫生，保障公司生产运营的平稳进行，依据国家有关法律、法规、标准以及公司实际情况，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于公司全部员工以及与公司有工作合同关系的外来人员。第三条安全与卫生管理原则安全第一，防备为主。综合管理，全员参加。标准规范，科学施策。依法依规，连续改进。第二章安全与卫生组织第四条安全与卫生管理机构公司设立安全与卫生管理委员会，由公司负责人担负主任，相关部门负责人及专业人员构成，负责订立安全与卫生管理制度，并监督其执行。公司设立安全与卫生管理部门，负责具体的安全与卫生管理工作，包含订立和组织实施安全与卫生培训计划、评估安全隐患、订立应急预案等。第五条安全与卫生管理人员公司安全与卫生管理人员应具备相关专业知识，并持有相关证书。安全与卫生管理人员应依照工作职责，定期参加培训并提升自身专业水平。第六条员工安全与卫生委员会公司设立员工安全与卫生委员会，由公司员工推选产生，负责监督安全与卫生工作的落实，并提出改进建议。员工安全与卫生委员会成员应经过安全与卫生培训，并定期参加安全与卫生整治活动。第三章安全与卫生教育与培训第七条安全与卫生教育公司应定期组织员工进行安全与卫生教育，包含但不限于安全知识、应急处理、操作操作规程等内容。公司应向新员工供应入职安全与卫生教育培训，确保其具备基本的安全与卫生素养。第八条安全与卫生培训公司应依据员工工作需要，订立安全与卫生培训计划，并及时组织培训。培训内容应包含常见安全事故案例分析、应急演练、安全操作规程等。第四章安全与卫生管理第九条安全生产责任制公司实行安全生产责任制，明确相关部门和岗位的安全生产责任。公司相关部门和岗位应依照职责，严格执行安全与卫生管理制度，确保工作场合的安全与卫生情形。第十条安全与卫生隐患管理公司应建立安全与卫生隐患排查制度，定期对生产设备、工作场合进行检查，并及时整改隐患。发现安全与卫生隐患应立刻上报安全与卫生管理部门，并采取措施进行掌控和除去。第十一条事故调查与处理公司应建立事故调查制度，对发生的安全事故进行调查，找失事故原因并提出改进措施。发生安全事故后，应及时采取应急措施，保护现场，并进行事故处理和善后工作。第五章个人防护与应急预案第十二条个人防护公司应依据工作环境和风险，供应相应的个人防护用品，并告知员工正确佩戴和使用方法。员工应依照要求佩戴个人防护用品，并参加相应的培训。第十三条应急预案公司应订立应急预案，明确不同类型事故的应急措施和责任分工。公司应定期组织应急演练，提高员工应急处理本领。第六章监督与惩罚第十四条监督检查公司安全与卫生管理部门应定期对工作场合进行监督检查，发现问题及时整改。员工安全与卫生委员会及时向公司反馈工作场合的安全与卫生问题。第十五条违章违规惩罚对违反安全与卫生管理制度的员工，公司将依照公司规定进行惩罚，并追究其相应的法律责任。公司将建立违章违规记录档案，形成激励与惩罚相结合的管理机制。第七章附则第十六条本制度的解释权与修改本制度的解释权归公司安全与卫生管理委员会全部。对本制度的修改，由安全与卫生管理委员会提出，并经公司负责人批准后执行。第十七条本制度自发布之日起生效。以上