2024股权激励协议书

2024股权激励协议书精选合同编号：__________协议书地址：联系方式：身份证号：联系地址：联系方式：鉴于：2.乙方是公司的员工，对公司的贡献具有一定的价值；3.甲方为激励乙方更好地为公司的发展作出贡献，特制定本股权激励协议。基于上述情况，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方向乙方授予股权激励事项达成如下协议：第一条股权激励方案1.1甲方同意向乙方授予股权激励，作为对乙方为公司发展作出的贡献的认可和奖励。1.2股权激励的具体数量、种类和授予时间等具体方案由甲乙双方另行商定。第二条股权激励的授予和归属2.1甲方应在股权激励方案确定的授予时间向乙方授予股权。2.2乙方应在授予后按照公司的规定进行股权的归属。第三条股权激励的行使和转让3.1乙方获得股权激励后，应按照公司的规定行使和转让。3.2乙方在行使和转让股权激励时，应遵守相关法律法规和公司的规定。第四条股权激励的终止和恢复4.1有下列情形之一的，甲方有权终止乙方的股权激励：（1）乙方严重违反公司的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任的；（3）乙方因健康原因不能继续在公司工作的；（4）其他甲方认为需要终止股权激励的情形。4.2有下列情形之一的，甲方有权恢复乙方的股权激励：（1）乙方因上述第4.1条第（3）项原因离职，但在离职后一年内重新回到公司工作的；（2）其他甲方认为需要恢复股权激励的情形。第五条争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________一、附件列表：

1.股权激励方案

2.乙方个人简历

3.公司规章制度

4.股权激励协议书

5.股权激励行使和转让规定

6.公司章程

7.相关法律法规二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反公司规章制度或严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害；

2.乙方因犯罪被追究刑事责任；

3.乙方因健康原因不能继续在公司工作；

4.乙方未经甲方同意，擅自转让或行使股权激励；

5.其他违反本协议约定的行为。三、法律名词及解释：

1.股权激励：公司为激励员工为公司发展作出贡献，而向员工提供的股权奖励。

2.激励方：指根据本协议向乙方授予股权激励的公司。

3.激励对象：指根据本协议获得股权激励的乙方。

4.授予：指甲方根据本协议向乙方提供股权激励的行为。

5.归属：指乙方按照公司规定对授予的股权进行确认和登记的过程。

6.行使：指乙方按照公司规定对股权激励进行实际操作的行为。

7.转让：指乙方将其持有的股权激励按照公司规定进行出售或转让的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在授予后离职，如何处理已授予的股权激励？

解决办法：根据本协议第4.2条，甲方有权恢复乙方的股权激励，但需符合约定的条件。

2.问题：乙方在行使和转让股权激励时，违反公司规定，如何处理？

解决办法：根据本协议第3.2条，乙方应遵守相关法律法规和公司的规定，违反规定的，甲方有权采取相应措施。

3.问题：甲方未按约定时间向乙方授予股权激励，如何处理？

解决办法：根据本协议第2.1条，甲方应在约定的授予时间向乙方授予股权，如未按约定时间授予，乙方有权要求甲方履行约定。五、所有应用场景：

1.甲方为激励乙方更好地为公司的发展作出贡献；

2.乙方为公司员工，对公司的贡献具有一定的价值；

3.甲方根据乙方的表现和公司的实际情况，决定向乙方授予股权激励；

4.双方签订股权激励协议，明确双方的权