2024版事业单位新劳动合同模板

2024版事业单位最新劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一章总则第一条本合同的目的和依据1.1本合同是为了明确甲方与乙方之间的权利和义务，保障双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规而制定的。第二条合同双方的义务和权利1.2甲方应按照本合同的约定提供乙方工作条件和劳动保护；1.3乙方应按照本合同的约定履行劳动者义务，遵守甲方的规章制度；1.4双方在履行合同过程中应遵守法律法规，尊重社会公德，诚实守信，公平交易。第二章合同期限和内容第三条合同期限3.1本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第四条工作内容4.1乙方的工作岗位为____（填写具体岗位），主要职责是____（填写具体职责）。4.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并符合甲方的绩效考核标准。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。5.2乙方按照国家规定享有法定节假日休息权利。5.3乙方根据工作性质和甲方规定，可以享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第三章劳动报酬和社会保险第六条劳动报酬6.1乙方的月工资为人民币____元（大写：____元整）。6.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。6.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和国家的法律法规执行。第七条社会保险7.1甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2乙方应按照甲方的要求，及时提供办理社会保险所需的证件和资料。第四章劳动保护和劳动条件第八条劳动保护8.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生要求的工作环境和工作条件。8.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。第九条劳动条件9.1甲方应按照国家规定，保障乙方享有合法权益，尊重乙方的人格尊严。9.2甲方应建立健全规章制度，保障乙方的劳动权益。第五章合同的变更、解除和终止第十条合同的变更10.1合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。10.2变更协议经双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。第十一条合同的解除11.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。11.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。11.3甲方因客观原因需要解除合同的，应提前一个月书面通知乙方。第十二条合同的终止12.1本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现时，本合同终止。12.2合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。第六章违约责任第十三条违约责任13.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。13.2甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。13.3乙方违反保密义务或者竞业限制的，应承担违约责任。第七章争议解决第十四条争议解决14.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。14.2双方解决争议时，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得损害国家、社会、集体利益和他人合法权益。第八章其他约定一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同续签申请表

5.工作交接单

6.保密协议

7.竞业限制协议

8.劳动争议仲裁申请书

9.劳动争议诉讼起诉状二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资的，构成违约。

2.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件或者劳动保护的，构成违约。

3.甲方违法解除或者终止劳动合同的，构成违约。

4.乙方未按照合同约定履行劳动者义务的，构成违约。

5.乙方违反保密义务或者竞业限制的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有营业执照或者登记证书，能够独立承担民事责任的组织。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.经济补偿：用人单位依照国家规定，因解除或者终止劳动合同而给予劳动者的一次性补偿。

5.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动合同终止后一定期限内，劳动者不得在从事与用人单位业务相同或者相似的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供合同约定的工作条件

解决办法：乙方有权要求甲方提供工作条件，如协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。3.问题：甲方违法解除或者终止合同

解决办法：乙方有权要求甲方继续履行合同，支付赔偿金，如协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。4.问题：乙方违反保密义务或者竞业限制

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，如协商不成，可