2024幼儿园劳务合同书

2024幼儿园劳务合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前三个月，甲乙双方如有续签意向，可重新签订劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事幼儿园教师工作，具体工作内容如下：（1）负责幼儿的日常教学及教育工作；（2）参加甲方组织的教研活动，提高教育教学质量；（3）关心幼儿的生活，做好幼儿的保育工作；（4）遵守甲方规章制度，完成甲方交办的其他工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保幼儿安全。第三条工作时间1.乙方每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间按甲方规定执行。2.乙方在国家法定节假日和甲方规定的休息日享有休息权利。第四条劳动报酬1.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资按月支付，每月__日前支付上月工资。3.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。第五条劳动保护1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。3.甲方应根据乙方的工作性质，提供必要的劳动保护用品。第六条保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条合同解除和终止1.合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前__天通知对方。2.乙方解除合同的，应提前向甲方提出书面申请。3.甲方解除合同的，应符合国家法律法规的规定，并支付乙方相应的经济补偿。第八条违约责任1.甲乙双方违反合同条款的，应承担违约责任，赔偿对方损失。2.乙方违反法律法规和甲方规章制度的，甲方有权解除合同。第九条争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.甲方规章制度5.甲方福利待遇规定6.乙方工作业绩证明7.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，经确认属实的，构成违约。2.乙方未按照甲方规定的工作时间、工作内容履行职责，甲方有权解除合同。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利待遇，乙方有权解除合同。4.甲方未提供符合国家安全标准的劳动条件，乙方有权要求改正。5.双方在合同履行过程中，发生争议不通过友好协商解决，而直接提起诉讼的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。5.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或者终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方延迟提供身份证、学历证书等证明材料。解决办法：甲方应明确告知乙方需提供的材料，并给予乙方合理时间准备，如乙方仍延迟提供，甲方有权解除合同。2.问题：乙方工作期间因故离职，甲方未支付经济补偿。解决办法：甲方应按照合同约定和国家法律法规规定，支付乙方经济补偿。3.问题：甲方未提供符合国家安全标准的劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可向相关部门投诉。4.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成后再根据合同约定选择合适的争议解决方式。五、所有应用场景：1.甲方为幼儿园，需要招聘教师开展教育教学工作。2.乙方为具有教师资格证的个人，愿意在甲方幼儿园从事教师工作。3