工资集体协商协议书范本2024年

工资集体协商协议书范本2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者集体）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方愿意平等协商，充分尊重和保障员工合法权益，共同维护甲乙双方的利益，现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国集体合同法》等法律法规的规定，双方就劳动条件、工资分配、福利保障等方面的事宜，达成如下协议：一、工资分配1.1乙方的工资分配原则是：按劳分配、公平竞争、激励先进、合理拉开差距。1.2乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金和其他补贴组成。1.3基本工资是根据乙方所在岗位的劳动强度、工作环境、技能要求等因素确定的。1.4岗位工资是根据乙方所在岗位的责任大小、工作难度、技术含量等因素确定的。1.5绩效工资是根据乙方的实际工作业绩、工作质量、工作效率等因素确定的。1.6奖金是根据乙方所在单位的经济效益、乙方的劳动贡献等因素确定的。1.7其他补贴根据国家规定和甲方实际情况给予。二、工资调整2.1乙方工资的调整原则是：按劳分配、公平竞争、激励先进、合理拉开差距。2.2乙方工资的调整周期为一年。2.3乙方工资的调整幅度根据国家经济发展、物价变动、甲方经济效益等因素确定。2.4乙方工资的调整由甲方根据实际情况提出方案，乙方讨论通过后执行。三、奖金制度3.1奖金分配原则是：公平竞争、激励先进、合理拉开差距。3.2奖金分配根据乙方的工作业绩、工作质量、工作效率等因素确定。3.3奖金分配方案由甲方制定，乙方讨论通过后执行。四、劳动条件4.1甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为乙方提供符合国家职业健康安全标准的劳动条件。4.2甲方应定期为乙方提供必要的劳动保护用品，并督促乙方正确使用。4.3甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。4.4甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供休息休假、教育培训、职业发展等福利待遇。五、合同的履行、变更、解除和终止5.1双方应严格执行本协议约定的各项条款，任何一方不得擅自变更、解除和终止协议。5.2协议的变更、解除和终止必须经过双方协商一致，并书面确认。5.3协议的变更、解除和终止不影响乙方已经享有的权益。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如果协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者集体）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者集体）代表授权委托书3.乙方（劳动者集体）成员名单4.工资集体协商记录5.绩效考核制度6.社会保险缴费证明7.甲方（用人单位）劳动规章制度8.乙方（劳动者集体）劳动规章制度9.劳动争议调解协议书10.劳动争议仲裁申请书11.劳动合同样本12.集体合同样本二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资，违反《中华人民共和国劳动法》。2.甲方未按照约定提供乙方劳动保护，违反《中华人民共和国劳动法》。3.甲方未按照约定缴纳社会保险费，违反《中华人民共和国社会保险法》。4.甲方未按照约定提供乙方休息休假、教育培训、职业发展等福利待遇，违反《中华人民共和国劳动法》。5.甲方未按照本协议约定变更、解除和终止协议，违反本协议。6.乙方未按照约定履行劳动义务，违反本协议。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇用劳动者的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指在用人单位提供劳动的自然人。3.工资：指劳动者因提供劳动而取得的报酬。4.基本工资：指劳动者按照劳动合同的约定获得的固定报酬。5.岗位工资：指根据劳动者所在岗位的责任大小、工作难度、技术含量等因素确定的工资。6.绩效工资：指根据劳动者的实际工作业绩、工作质量、工作效率等因素确定的工资。7.奖金：指根据劳动者的工作业绩、工作质量、工作效率等因素给予的额外报酬。8.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活、促进社会稳定而实行的一种社会保障制度。9.劳动条件：指劳动者进行劳动时所处的环境、条件和工作时间等。10.劳动保护：指国家为保障劳动者安全和健康而采取的措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按照约定提供乙方劳动保护。解决办法：乙方可以要求甲方提供必要的劳动保护用品，如无法解决可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照约定缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，如无法解决可以向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。4.问题：甲方未按照约定提供乙方休息休假、教育培训、职业发展等福利待遇。解决办法：乙方可以要求甲方提供相应的福利待遇，如无法解决可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：甲方未按照本协议约定变更、解除和终止协议。解决办法：乙方可以要求甲方按照本协议的约定变更、解除和终止协议，如无法解决可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者集体）进行工资集体协商。2.甲方（用人单位）与乙方（劳动者集体）签订工资集体协商协议。3.甲方（用人单位）按照工资集体协商协议支付乙方（劳动者集体）工资。4.甲方（用人单位）提供乙方（劳动者集体）劳动保护。5.甲方（用人单位）为乙方（劳动者集体）缴纳社会保险费。6.甲方（用人单位）提供乙方（劳动者集体）