企业高管聘用合同范本(2024版)

企业高管聘用合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方担任高管事宜达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的高级管理人员，职位为：__________。1.2乙方的工作内容包括：__________。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受带薪年假、病假等法定假期，具体按照甲方的规章制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，按照国家规定享受休息休假。4.2乙方加班时，甲方应按照法律规定支付加班费。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。第七条解除和终止合同的条件7.1甲乙双方同意解除或终止本合同的，应书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方擅自离职的。（1）合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方因病或非因工负伤，丧失劳动能力的；（4）法律、法规规定的其他情形。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方工作简历证明

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方公司规章制度

8.甲方薪酬福利制度

9.乙方体检报告

10.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方或未支付违约金。

2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊。

4.乙方未经甲方同意擅自离职。

5.甲方未按约定支付乙方工资及社会保险。

6.甲方未按约定提供乙方带薪年假、病假等法定假期。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险：国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.加班费：按照法定标准，员工加班所得的工资。

5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。

6.技术秘密：不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方离职问题：严格按照合同约定提前通知甲方，并支付违约金。

2.保密义务违反：发现泄露情况，立即要求乙方停止侵权行为，并依法要求赔偿。

3.工作时间和休息休假问题：甲方应确保乙方合法的工作时间和休息休假。

4.薪酬待遇问题：甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资及社会保险。

5.规章制度问题：甲方应完善公司规章制度，确保合法合规。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作职位和薪酬待遇。

2.乙方在甲方担任高管，