聘用财务人员合同(2024版)

聘用财务人员合同(2024版)合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方财务人员事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的财务人员，负责公司的财务核算、报表编制、税务申报等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导，认真履行工作职责。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为40小时，实行标准工时制。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方依法代扣代缴个人所得税。4.2乙方的工资发放按照甲方的薪酬制度执行，每月____日前准时发放。4.3乙方如因工作需要在规定时间内加班，甲方按照相关规定支付加班费。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的个人缴费部分由甲方代扣代缴。5.2乙方享有年终奖、节假日福利等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方商业秘密、财务数据等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第七条合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理手续。7.3乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除合同。7.4合同期满，本合同自行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司薪酬制度6.甲方公司保密制度7.财务人员岗位职责说明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方要求履行财务工作职责，导致公司财务损失。3.乙方泄露甲方商业秘密、财务数据等保密信息。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.标准工时制：每日工作8小时，每周工作40小时的工作制度5.加班：在规定工作时间之外，因工作需要的延时或休息日工作四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除合同：按合同约定追究乙方违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。2.乙方工作失职导致财务损失：按合同约定追究乙方责任，并要求赔偿损失。3.乙方泄露保密信息：按合同约定追究乙方违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。4.甲方未按时支付工资及福利待遇：依据相关法律法规，按时支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未缴纳社会保险：依据相关法律法规，为乙方缴纳相应的社会保险。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位及工作条件。2