2024版流程图‖51份HR管理流程图

2024版流程图‖51份HR管理流程图合同编号：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效存在的企业，乙方为一家具备相关资质和能力的个人或实体，双方本着平等互利的原则，就甲方委托乙方提供人力资源管理流程图设计服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，为甲方提供2024版流程图，共计51份HR管理流程图。1.2乙方应确保提供的流程图设计符合国家相关法律法规及行业标准，具备可操作性和实用性。1.3乙方在合同有效期内应按照甲方的要求，对提供的流程图进行必要的修改和完善。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2如乙方在合同有效期内未能完成全部服务内容，应根据实际情况与甲方协商延长合同期限。三、费用及支付3.1甲方应支付乙方服务费用共计人民币____元（大写：____________________元整）。3.2乙方应按照甲方的要求，提供合法、正规的发票。3.3甲方应在合同签订后的____个工作日内，向乙方支付上述服务费用。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未能按照约定时间完成服务内容，甲方有权按照逾期天数向乙方追讨违约金，违约金计算方式为：逾期金额×逾期天数×日利率（____‰）。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________年________月________日乙方（盖章）：________年________月________日一、附件列表：

1.甲方企业法人营业执照复印件

2.乙方个人或实体资质证明复印件

3.2024版流程图

4.51份HR管理流程图

5.服务费用支付凭证

6.发票二、违约行为及认定：

1.乙方未能按照约定时间完成服务内容，视为违约。

2.乙方提供的流程图设计不符合国家相关法律法规及行业标准，视为违约。

3.甲方未能按照约定时间支付服务费用，视为违约。

4.甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密、技术秘密、市场信息等，视为违约。三、法律名词及解释：

1.甲方：指合同中指明的委托方。

2.乙方：指合同中指明的受托方。

3.服务费用：指乙方根据甲方需求提供服务所收取的费用。

4.保密义务：指合同双方在合同履行过程中对获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以严格保密的义务。

5.违约金：指一方违约时，向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未能按时完成服务内容：

解决办法：甲方有权按照逾期天数向乙方追讨违约金，违约金计算方式为：逾期金额×逾期天数×日利率（____‰）。2.乙方提供的流程图设计不符合要求：

解决办法：甲方有权要求乙方进行修改和完善，直至满足甲方要求。3.甲方未能按时支付服务费用：

解决办法：乙方有权催缴欠款，如甲方仍未支付，乙方有权解除合同，并追究甲方违约责任。4.合同双方泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等：

解决办法：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿损失。五、所有应用场景：

1.甲方为