学生打寒假工的协议书范文2024年

学生打寒假工的协议书范文2024年通用合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系方式：__________乙方：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方提供寒假期间的工作机会，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在寒假期间为甲方提供临时性工作，具体工作岗位、工作职责、工作时间和地点由甲方根据实际情况安排。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量。二、工作报酬1.甲方按照乙方的实际工作时间支付工作报酬，报酬标准为每小时__________元。2.甲方每月__________日之前支付乙方上个月的工作报酬。三、工作保障1.甲方为乙方提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。2.甲方为乙方提供必要的工作培训和指导。四、保密条款1.乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。2.乙方在离开甲方后，仍需保守甲方的保密信息，期限为__________年。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除协议的，应支付甲方违约金，违约金为__________元。六、解除和终止1.协议期限届满，双方未续签的，协议自动终止。2.甲乙双方均有权提前解除协议，但需提前__________天通知对方。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.工作岗位职责说明4.工作培训记录5.保密协议6.工作报酬支付证明7.工作环境安全评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供工作，或未按照甲方的要求履行工作职责，视为违约。2.甲方未按照约定时间支付工作报酬，视为违约。3.任何一方泄露对方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，视为违约。4.提前解除协议未提前通知对方，视为违约。5.违反协议其他约定，视为违约。三、法律名词及解释：1.寒假期间：指教育机构规定的寒假时间段。2.临时性工作：指非全日制、短期、非正式的工作形式。3.工作报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金等报酬。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作不符合要求：乙方应接受甲方的培训和指导，提高工作质量；如经培训仍不符合要求的，甲方有权解除协议。2.甲方未按时支付报酬：乙方应及时与甲方沟通，要求支付；如甲方仍不支付的，乙方有权向劳动保障部门投诉或提起诉讼。3.工作环境不安全：甲方应立即改善工作环境，确保乙方人身安全；如甲方不改善的，乙方有权解除协议。4.保密信息泄露：违约方应承担相应的法律责任，赔偿对方损失；如双方均有泄露行为的，各自承担相应责任。5.提前解除协议：甲方应支付乙方违约金，如未支付的，乙方有权向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.学生利用寒假时间在企业、个体工商户等机构从事临时性工作。2.学生通过寒假工作积累实践经验，提高个人综合素质。3.企业、个体工商户等机构为学生提供