公司员工离职补偿协议2024年

公司员工离职补偿协议2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：___________________联系电话：___________________乙方（离职员工）：___________________身份证号码：___________________联系电话：___________________鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系，并鉴于乙方提出离职，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方的离职补偿事项达成如下协议：一、离职原因1.乙方自愿提出离职申请，并已向甲方提交书面离职申请。2.甲方同意乙方的离职申请，并办理相关离职手续。二、离职补偿1.甲方应当按照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。2.甲方应当按照乙方实际工作年限，向乙方支付一个月工资的经济补偿金。3.乙方同意在离职后，按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。三、离职后的权益保障1.乙方离职后，甲乙双方签订的劳动合同即行终止，乙方不再享有甲方员工的相关权益。2.乙方离职后，如因乙方在甲方工作期间的行为导致甲方遭受损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。3.乙方离职后，甲方承诺不再以任何理由向乙方主张劳动合同期间的任何权利。四、保密协议1.乙方同意在离职后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息，并不得向任何第三方泄露。2.乙方同意在离职后，不得利用甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息从事与甲方业务相竞争的活动。3.甲方承诺在乙方离职后，不再以任何理由向乙方主张保守秘密的义务。五、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。3.本协议未尽事宜，甲乙双方可以另行协商，并以书面形式补充。甲方（用人单位）：___________________乙方（离职员工）：___________________签订日期：___________________一、附件列表：

1.乙方书面离职申请

2.甲方提供的经济补偿金计算依据

3.工作交接清单

4.甲方财产归还证明

5.保密协议

6.乙方签署的确认离职补偿的收据二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成工作交接，或未归还公司财产。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息。

3.甲方未按时支付经济补偿金。

4.甲方未按约定提供乙方离职后的权益保障。三、法律名词及解释：

1.经济补偿金：指甲方根据国家法律法规规定，向乙方支付的因离职产生的经济补偿。

2.保密协议：指甲乙双方就乙方离职后保守商业秘密、技术秘密等非公开信息达成的协议。

3.离职补偿：指甲方根据国家法律法规规定和双方约定，向乙方支付的因离职产生的补偿。

4.违约行为：指合同双方违反合同约定或法律法规规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方拖延工作交接时间，甲方可以催告乙方尽快完成交接，并在必要时寻求法律途径解决。

2.乙方未归还公司财产，甲方可以催告乙方归还，并在必要时寻求法律途径解决。

3.甲方未按时支付经济补偿金，应立即支付，并向乙方道歉。

4.甲方未按约定提供乙方离职后的权益保障，应立即纠正，并向乙方道歉。五、所有应用场景：

1.乙方因个人原因提出离职。

2.甲方因业务调整，需