用工单位阴阳合同范本

用工单位阴阳合同范本合同编号：[请自行填写]甲方（用人单位）：[请自行填写]地址：[请自行填写]联系电话：[请自行填写]联系人：[请自行填写]乙方（劳动者）：[请自行填写]身份证号码：[请自行填写]住址：[请自行填写]联系电话：[请自行填写]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、劳动合同类型及期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自[请自行填写]年[请自行填写]月[请自行填写]日起至[请自行填写]年[请自行填写]月[请自行填写]日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和公司需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。二、工作内容及工作地点2.1乙方同意在甲方指定的地点担任[请自行填写]职位，负责[请自行填写]工作。2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬3.1乙方月工资为[请自行填写]元人民币（含加班费、奖金等）。3.2乙方工资支付周期为每月一次，甲方应在每月的[请自行填写]日前将工资支付给乙方。3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。四、社会保险及福利待遇4.1甲方应依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。4.2甲方应按照国家和地方规定为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。五、保密协议5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。六、解除和终止劳动合同的条件6.1除非甲乙双方另有约定，任何一方提前解除或终止本劳动合同，应提前[请自行填写]天通知对方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）被依法追究刑事责任的。七、争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2乙方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：[请自行填写]乙方（劳动者）：[请自行填写]签订日期：[请自行填写]年[请自行填写]月[请自行填写]日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方提供的其他相关资料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[请自行填写]地址：[请自行填写]联系电话：[请自行填写]联系人：[请自行填写]乙方（劳动者）：[请自行填写]身份证号码：[请自行填写]住址：[请自行填写]联系电话：[请自行填写]丙方（第三方主体）：[请自行填写]地址：[请自行填写]联系电话：[请自行填写]联系人：[请自行填写]鉴于甲乙双方签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）及甲丙双方签订的《第三方主体合作协议》（以下简称“合作协议”），甲乙双方同意在原合同基础上，引入丙方作为第三方主体，共同参与并履行部分合同义务。为确保甲方的权益得到充分保障，特制定本补充协议。一、第三方主体丙方的义务及责任1.1丙方作为专业的人力资源服务提供商，应向乙方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系协调等人力资源服务。1.2丙方应确保乙方的服务质量符合甲方的要求，并按照合作协议的约定履行相关义务。1.3丙方应对乙方的工作表现进行定期评估，并将评估结果及时反馈给甲方。二、甲方权益的保障2.1甲方对乙方的各项工作表现和劳动条件有监督权，丙方应积极配合甲方的监督工作。2.2甲方对乙方的工作成果享有所有权，丙方应确保乙方的工作成果符合甲方的要求。2.3甲方对乙方的保密义务有监督权，丙方应确保乙方遵守保密协议。三、乙方的违约及限制条款3.1乙方违反原合同及本补充协议的约定，应承担相应的违约责任。3.2乙方在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。3.3乙方如因故意或重大过失导致甲方损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。四、第三方主体丙方的权益4.1丙方应按照合作协议的约定，获得甲方支付的服务费用。4.2丙方应确保乙方的劳动条件符合法律法规的规定，并保障乙方的合法权益。五、争议解决5.1双方在履行本补充协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2乙方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本补充协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。6.2本补充协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：[请自行填写]乙方（劳动者）：[请自行填写]丙方（第三方主体）：[请自行填写]签订日期：[请自行填写]年[请自行填写]月[请自行填写]日2.合作协议3.第三方主体提供的其他相关资料第三方主体介入的意义和目的在于，甲方可以将一部分人力资源管理职责委托给专业的第三方主体，以提高管理效率和降低管理成本。同时，第三方主体可以提供更加专业和多样化的人力资源服务，满足甲方的需求。通过引入第三方主体，甲方可以更好地专注于自身的核心业务，提高竞争力。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有权选择合适的人力资源服务提供商，并确保乙方的合法权益得到保障。通过本补充协议，甲方明确了丙方的义务和责任，同时保障了甲方的权益，确保乙方的工作表现和劳动条件符合甲方的要求。此外，甲方还可以通过本补充协议对乙方的违约行为进行限制，降低甲方可能面临的损失风险。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：[请自行填写]地址：[请自行填写]联系电话：[请自行填写]联系人：[请自行填写]乙方（劳动者）：[请自行填写]身份证号码：[请自行填写]住址：[请自行填写]联系电话：[请自行填写]丙方（第三方主体）：[请自行填写]地址：[请自行填写]联系电话：[请自行填写]联系人：[请自行填写]鉴于甲乙双方签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）及甲丙双方签订的《第三方主体合作协议》（以下简称“合作协议”），甲乙双方同意在原合同基础上，引入丙方作为第三方主体，共同参与并履行部分合同义务。为确保乙方权益得到充分保障，特制定本补充协议。一、第三方主体丙方的义务及责任1.1丙方作为专业的人力资源服务提供商，应向乙方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系协调等人力资源服务。1.2丙方应确保乙方的服务质量符合甲方的要求，并按照合作协议的约定履行相关义务。1.3丙方应对乙方的工作表现进行定期评估，并将评估结果及时反馈给甲方。二、乙方权益的保障2.1乙方对甲方的监督权和对丙方的配合有权要求，以保障乙方的工作条件和权益。2.2乙方对甲方提供的工作成果享有所有权，丙方应确保乙方的工作成果符合甲方的要求。2.3乙方对甲方的保密义务有监督权，丙方应确保乙方遵守保密协议。三、甲方的违约及限制条款3.1甲方违反原合同及本补充协议的约定，应承担相应的违约责任。3.2甲方如因故意或重大过失导致乙方损失的，甲方有权要求甲方承担赔偿责任。四、第三方主体丙方的权益4.1丙方应按照合作协议的约定，获得甲方支付的服务费用。4.2丙方应确保乙方的劳动条件符合法律法规的规定，并保障乙方的合法权益。五、争议解决5.1双方在履行本补充协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2乙方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本补充协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。6.2本补充协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：[请自行填写]乙方（劳动者）：[请自行填写]丙方（第三方主体）：[请自行填写]签订日期：[请自行填写]年[请自行填写]月[请自行填写]日2.合作协议3.第三方主体提供的其他相关资料乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为劳动者，有权要求甲方和第三方主体保障其合法权益。通过本补充协议，乙方明确了甲方的义务和责任，并确保甲方的行为符