安全生产责任制与岗位责任制汇编

岗位责任制与安全生产责任制汇编目录第一部分职责范围与岗位责任制\o"1-2"\h\z第二部分安全生产责任制第一部分职责范围与岗位责任制矿长兼党委副书记岗位责任制一、主持矿行政全面工作。根据公司规定，负责全矿的组织机构设置、生产经营组织和实施工作，保证全矿的生产经营工作和安全工作顺利进行。二、根据公司下达的生产经营计划和市场需求，组织编制全矿远景规划和年度、季度、月度生产经营计划，定期检查和部署生产和经营工作，确保全面完成生产和效益指标。三、正确执行干部政策。与党委书记共同抓好干部的使用、考核、奖励、任免工作。四、贯彻落实《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》及本矿各项规章制度，保证全矿生产安全。对重大事故和严重违章违纪事件组织追查，制订防范措施，签署重大事故报告和处理意见，对全矿的安全工作负全面领导责任。五、建立和不断完善各项规章制度，使全矿各项工作有章可循。六、管理全矿所有有形及无形资产，使其不断保值增值。七、掌握全矿的开拓布局，协调各生产环节和采掘比例关系，抓好生产准备，及时解决生产中的关键问题。八、严格财经纪律和财经制度，加强内部财务审计，依法维护企业的利益，审查、批准全矿各项费用的支付计划，严格控制非生产开支，定期召开经营分析会，努力提高经济效益。九、组织开展质量达标活动，确保矿井达标。积极采用新技术、新工艺、搞好挖潜、改造更新工作，不断提高矿井机械化水平和劳动效率，逐步建成高产高效矿井。十、抓好职工生活福利、不断改善职工的物质文化和劳动条件。支持职代会依法行使民主权利，开展民主管理和民主监督工作，定期向职代会报告工作，依靠职工群众办好企业。十一、协调和处理好本矿与公司、本矿与地方的关系。党委书记兼副矿长岗位责任制一、主持矿党委的全面工作，研究确定党委工作规划并组织实施。二、带领矿党委班子成员认真贯彻执行党的方针、政策，对全矿各项工作实施政治、思想、组织领导。充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，培育“四有”职工队伍。三、正确执行干部政策。与矿长共同抓好干部的使用、考核、奖惩、任免工作。四、处理本矿的重大问题，组织开展党的建设、精神文明建设和思想政治工作等各项工作，贯彻落实公司党委的文件和指示精神。五、支持矿长行使《企业法》赋予的各项权力，监督检查各级行政干部对国家计划、安全生产方针、上级指示和党委决议的执行情况。六、受矿党委的委托，负责向党员大会报告工作，向公司党委请示报告工作。纪委书记岗位责任制一、认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，执行党的决议，围绕经济建设中心，积极开展纪检、监察工作。二、在上级纪委和党委的领导下，认真抓好全矿的党风廉政建设工作。三、受理对重大案件的揭发、申诉和控告，妥善处理群众的来信来访。四、维护党规党纪，对严重违纪案件，负责查明事实，并提出处理意见。经常深入群众、深入井下，开展调查研究，倾听群众的呼声。五、抓好纪检监察组织的自身建设，加强对纪检监察人员的教育和管理，不断提高政治素质和业务素质。六、组织和参与对重大安全事故的调查处理。七、认真做好上级纪委和矿党、政领导交办的其它工作。生产副矿长岗位责任制一、认真贯彻落实党和国家安全生产方针和矿各项管理制度，加强现场管理，改善安全环境，确保安全生产。二、组织和参加年、季、月度生产计划的编制，掌握生产动态，积极采取措施，确保全矿按月、季、年计划完成回采产量。三、根据生产计划，负责制定采煤工作的接续计划。认真组织做好工作面设备的安装、回收等准备工作，确保矿井的协调和可持续发展。四、不断加强采煤工作面的劳动管理，合理使用劳动力，充分利用工时，提高劳动效率。五、根据技术方案和技术措施，抓好回采工作，严格工程质量，提高工作面回采率和煤炭质量，实现文明生产。六、做好新技术的推广运用工作，不断总结先进经验，堵塞管理漏洞，提高管理水平。掘进副矿长岗位责任制一、根据年、季、月度掘进计划，及时掌握掘进进度，积极采取措施，确保全矿综合进尺、开拓、重点进尺按年、季、月度计划完成指标。二、认真贯彻党的安全生产方针，加强现场管理，改善安全环境，对掘进安全负主要责任，保证人员、设备安全。三、根据生产计划，负责提出掘进工作的接替意见，抓好水平延伸、采区接续、回采工作面接续等重要工程，掌握矿井三大煤量，以掘保采，保证采掘关系协调。四、不断改善掘进工作面的劳动组织管理，按定员定额组织生产，充分利用工时，提高劳动生产效率。五、认真贯彻执行技术政策和矿有关规定，组织各掘进队开展质量达标活动，协助矿长抓好矿井标准化工作。六、按时召开各种专业会议，听取合理化建议，采取有力措施，及时解决开拓掘进中存在的各种问题。七、搞好检查评比，不断总结推广先进经验，堵塞管理漏洞，提高管理水平。八、经常向矿长汇报开拓掘进工作情况，负责完成矿长交办的其它工作。机电副矿长岗位责任制一、在矿长领导下，对全矿机电运输工作负领导责任。二、负责组织编制机电系统年、季、月度及长远计划。根据年、季、月度生产计划，负责做好采、掘、运输系统设备的安装、拆除等准备工作。三、负责全矿机电运输设备选型、安装与运行的论证、实施和管理工作。四、认真贯彻执行“安全第一”方针，消除事故隐患，确保通风、排水、供电、皮带运输、监控、通讯系统的安全运转。五、定期搞好设备检修，做好设备的维护、保养工作，确保机电设备完好率达到规定标准。六、确保分管范围内材料费用不超计划，设备的更新改造资金、大修理资金按计划完成，抓好节约用电，保证综合耗电完成定额计划，保证综采完成计划指标。七、定期召开机电专业会议、布置、检查、总结机电管理工作。建立健全各项规章制度，并经常检查执行情况。八、抓好分管范围的质量标准化工作，协助矿长抓好矿井达标工作。九、经常向矿长汇报机电管理工作情况，完成矿长交办的其它工作。总工程师岗位责任制一、在矿长领导下，对本矿生产、建设负技术责任。组织编制全矿生产、建设、科技进步长远规划和年、季、月度计划。保证采区回采率、工作面回收率不低于规定指标。二、组织制定和审定有关设计和作业规程、重大安全技术措施和各项技术管理制度，并检查其落实情况，为全矿生产建设和完成矿各项任务提供可靠的技术保证。三、认真贯彻落实国家和上级有关科技政策，组织编制职工技术培训计划，并负责实施。掌握新技术、新工艺、新材料等信息，并推广、应用，加速科技成果转化为生产力。统管技术干部业务工作，并对技术干部的使用提出建议。四、贯彻执行“一通三防”的有关规定，组织编制、审查矿井“一通三防”计划、设计方案、工程费用以及施工组织设计、作业规程、操作规程，并按上级规定填报有关报表。研究、解决“一通三防”中的技术问题，确保矿井安全生产。五、贯彻执行《煤矿安全规程》，组织编制和审定“矿井灾害预防和处理计划”。负责重大生产事故的抢救、抢修措施的审查，并协助矿长组织指挥抢救，抢修工作。六、掌握全矿生产动态，协助矿长完成生产、建设、科研进步以及各项主要经济技术指标。七、认真贯彻国家和上级环保政策、规定，组织编制环境保护长远规划和年度计划，并负责实施。监督检查污染物排放情况和环保设施运行情况。八、定期向矿长汇报技术工作，完成矿长交办的其它工作任务。副矿长兼安监站站长岗位责任制一、在公司安监局和矿长的双重领导下，监督矿贯彻执行安全生产方针、政策、法令、文件和规程等情况。二、建立并完善安全管理制度，及时传达贯彻执行上级有关安全生产文件。监督检查规程、措施在现场的落实兑现。三、定期向公司安监局汇报安全监察工作，当矿井发生事故时及时向公司安监局汇报，迅速到事故现场参加事故抢救工作，并组织事故调查处理。四、参加矿安全办公会，针对本矿安全问题，提出意见。五、组织安全大检查，督促解决安全生产中存在的问题。六、监督职工安全培训计划的实施情况。七、定期召开站务会总结安排安全工作。工会主席岗位责任制一、认真组织有关人员学习党的路线、方针、政策、学习工会工作的方针、政策，独立自主地开展工会工作。二、组织工会会议、工会活动，搞好工会工作的决策、布置、检查和落实工作。三、依法参与全矿重大决策，支持矿长依法行使职权，搞好企业民主管理，维护企业的利益和职工的合法权益。四、协助并监督行政搞好安全生产，会同有关部门，经常向职工进行安全生产教育，参与重大事故的追查和处理。五、严格工会财务管理，合理安排好工会经费，经常检查工会财产的保管使用情况。六、负责组织劳动竞赛、技术比武和岗位练兵活动，提高职工整体素质，推动生产的发展。七、协助行政管好、用好福利基金，会同有关部门搞好劳动保护工作；按照标准审批困难救济，努力改善职工生活福利条件。八、深入基层，调查研究，不管改进工会工作。九、负责筹备召开职工代表大会，主持同级职代会的日常工作，组织检查职代会有关决定、决议的执行情况。十、定期向党委和上级工会汇报工会工作。采掘副总工程师岗位责任制一、负责回采、掘进技术工作，认真贯彻执行国家有关技术政策及上级部门的有关规定，及时处理生产中的技术难题，不断总结经验，科学地组织生产。在技术上保证全矿采掘量按计划完成。二、不定期组织回采、掘进工作面的安全质量检查和验收工作。深入现场监督检查，保证采区回采率、工作面回采率不低于规定标准。经常召开采掘工程技术人员会议，分析研究顶板管理等技术措施，确保安全生产。三、组织制定和审定采掘队的技术作业规程和各项技术管理制度，经常检查地质情况。四、抓好采掘质量标准化工作，组织采掘技术人员开展定期和不定期的采掘工作面质量检查。五、推广采掘新技术、新工艺，改进生产工艺和操作方法，提高煤炭采掘机械化水平，不断改善职工的劳动条件，提高全员的技术业务素质。学习、研究国内外先进技术，协助总工程师搞好采掘科研和技术革新活动。六、参与编制年、季、月采掘接续计划和矿远景规划，计划下达后，协助采掘副矿长组织采掘队实施。七、协助有关部门编制职工培训计划，定期对采煤工程技术人员进行培训，提高采煤工程技术人员的技术水平。对采煤工程技术人员提出定职、晋级、奖罚意见。八、完成矿长及总工程师交办的其它工作。机电副总工程师岗位责任制一、负责矿井机电、运输方面的技术工作，认真贯彻执行国家有关技术政策及上级有关规定，从技术上保证全矿机电、运输设备安全运转及安装、拆除任务的完成。二、负责组织全矿机电、运输设备的技术鉴定和测试工作，审查本职范围内的机电设计工作。三、组织制定和审查机、运、安拆的技术作业规程和各项技术管理制度，并检查执行情况。四、定期召开机电专业会议，研究分析机电提升方面存在的技术问题，并及时采取措施。五、抓好质量标准化工作，不定期组织对机电设备进行完好检查，确保全矿机电设备完好率达到国家标准。六、推广应用机电方面的新技术、新设备、不断提高采、掘、机的机械化、自动化水平。搞好机电工种的技术培训，不断提高职工的技术业务素质。七、参与编制全矿年、季、月度计划和远景规划，计划下达后，协助机电副矿长组织实施。八、学习、研究国内外先进技术，协助总工程师搞好科研和技术革新活动。九、完成矿长及总工程师交办的其它工作。通风副总工程师岗位责任制一、负责矿井“一通三防”技术工作，负责矿井通风、防尘、防灭火、防治瓦斯技术措施、报告、方案的审定工作。二、参与矿井采区、工作面的“一通三防”工程的设计和审定。三、负责矿井通风质量标准化技术工作，参加“一通三防”质量标准化检查，做好“一通三防”标准化工作。四、支持矿井、采区、工作面的通风系统调整和完善工作。五、负责矿井“一通三防”工程的设计与审批。六、协助总工程师搞好矿井“一通三防“的管理和隐患处理。七、负责通风安全技术新装备的推广应用。八、完成矿长及总工程师交办的其它工作。经营副总工程师岗位责任制一、贯彻执行党和国家的财经、劳动、工资、供销等方针、政策和上级的有关指示、决定。根据国家有关法律法规及公司政策规定，制定、审核、修正资金、成本和材料消耗等生产经营计划及考核管理办法。二、建立全矿人力资源管理系统。根据全矿生产、经营和管理的需要，制定人力资源计划，与有关部门共同开展各种知识和技能培训，确保井工矿拥有符合生产需要的人力资源队伍。三、贯彻执行按劳分配原则和公司薪酬制度，推行不同形式的经济责任制，促进各项经济指标的完成。四、抓好煤炭质量、数量的检查、验收以及商品煤外销、管理工作。五、加强物资管理，审核与监督物资计划及物资管理制度的执行情况，合理控制物资库存。搞好废旧物资的回收复用，降低材料成本。六、定期进行经营活动分析，检查全矿经营管理上的薄弱环节，发现漏洞及时堵塞，挖掘企业内部潜力，确保各项经济指标的完成。七、负责与公司相关部门及公司外业务单位的协调，为全矿提供良好外部环境。八、定期向矿长汇报经营管理工作情况，完成矿长交办的其它工作。综合部职责范围一、负责安家岭井工矿的综合行政事务。二、组织贯彻国家、企业、上级单位的各项方针、政策，深入基层了解情况，为矿领导决策提供综合信息。三、负责各种行政文件、材料的审阅、核稿、报批、分发、回收、归档工作，保证信息畅通。四、负责协调井工矿食堂、灯房、浴室、宿舍等后勤工作，努力为全矿职工提供良好的工作生活条件。五、负责对外接待工作，正确处理与上级部门、兄弟单位、地方政府的关系，为全矿生产生活提供有利的内外部环境。六、负责矿级行政会议的筹备和会务工作。七、负责小车队的监督管理。八、负责办公用品的监督管理。九、做好机要BaoMi工作。十、做好综合部的精神文明管理工作。十一、完成矿领导交办的其它工作。主管岗位责任制一、在矿领导的领导下负责全矿的综合行政事务，主持综合部工作。二、学习掌握国家、企业、上级单位的各项方针、政策，深入基层了解情况，为矿领导决策提供综合信息。三、负责协调各种行政文件、材料的审阅、报批、传递工作，保证信息畅通。四、负责协调井工矿食堂、灯房、浴室、宿舍等后勤工作，努力为全矿职工提供良好的工作生活条件。五、负责对外接待工作，正确处理与上级部门、兄弟单位、地方政府的关系，为全矿生产生活提供有利的内外部环境。六、负责矿级行政会议的筹备和会务工作。七、负责小车队的监督管理。八、负责办公用品的监督管理。九、做好机要BaoMi工作。十、做好综合部的精神文明管理工作。十一、完成矿领导交办的其它工作。行政管理员岗位责任制一、在综合部主管的领导下具体负责井工矿综合行政事务管理工作。二、收集整理本矿各项工作的信息，协助综合部主管为矿领导决策提供综合信息。三、具体负责各种行政文件、材料的报批、传阅回收和归档工作，保证信息畅通。四、深入基层，开展调查研究，了解全矿生产经营状况和职工思想状况，搞好信息收集和反馈工作。五、具体负责小车队的管理工作，负责小车派遣、值班、维修等工作的安排，保证交通方便和车辆安全。六、负责办公用品的询价、比价、采购等工作，保证办公用品质量可靠，供应及时。七、严格遵守BaoMi纪律，保守企业jimi。八、协助做好综合部精神文明卫生工作。九、完成领导交办的其它任务。文秘岗位责任制一、在综合部主管的领导下，负责全矿矿级行政文秘工作。二、收集整理企业生产经营有关信息，为矿领导决策提供综合信息。三、负责起草本矿行政文件、会议纪要、行政工作报告和有关汇报材料等。四、负责行政资料的收集、整理、存档工作，保证档案资料的完整齐全。五、负责本矿会议的通知、记录。六、严格遵守BaoMi纪律，保守企业jimi。七、协助做好综合部精神文明卫生工作。八、完成领导交办的其它任务。后勤协调员岗位责任制一、在综合部主管的领导下，具体负责井工矿后勤协调工作，为全矿职工生产生活提供可靠的后勤保障。二、负责与服务公司等外部单位协调，保证食堂、灯房、浴室、宿舍等场所的正常运行。三、负责办公用品的验收、保管、发放，防止办公用品的浪费和丢失。四、负责对外接待任务，搞好上下级、内外部的协调工作。五、协助做好矿级会议的筹备、组织工作。六、严格遵守BaoMi纪律，保守企业jimi。七、协助做好综合部精神文明卫生工作。八、完成领导交办的其它任务。党群工作部职责范围一、负责矿党群会议的会务工作，及党群系统纪要、文件、资料、报告的起草、印发工作。二、负责组织、干部、宣传、纪检监察、工会、团委、女工、计生等日常管理工作。三、检查督促基层党组织的工作，审阅下级组织的请示、报告。掌握全矿党群部门工作动态和党员干部及职工的思想状况。四、处理职工来信来访工作，保证上情下达、下情上达。五、负责党内文件的收发、传阅、保管、立卷、上交等文档工作。六、负责党委印章、党委书记印章、党委介绍信的保管和使用，负责全矿BaoMi工作。七、负责党委会议的会务工作，做好会议通知及记录工作。八、负责矿综合办公楼文明卫生及精神文明建设管理等工作。九、负责党委领导交办的有关事宜。主管岗位责任制一、在党委书记的领导下,全面负责党群工作部的各项工作。二、制定内部规章制度，负责党群工作部各项工作的布置、检查和考核；促进提高党群工作部人员政治、思想、业务、技术水平和工作能力，并根据他们的实际业绩提出任用或调整意见。三、贯彻落实上级领导的有关精神和指示，协调好与其它部门之间的关系。四、起草党委召开的各种会议上的讲话和报告。五、负责矿党群会议材料的组织或起草工作,记录会议内容并起草决议和纪要。六、协助书记及时掌握矿党群工作的运行情况,搞好调查研究,跟踪工作任务的落实情况。七、负责全矿党群系统文件收发管理。八、负责矿党委公章、书记个人印鉴的管理。九、负责部门内部质量环境的管理、监督和实施。十、负责矿有关文明卫生的文书工作和环境文明卫生的监督、检查工作。十一、负责本部门员工的日常安全思想教育、安全培训以及业务培训的组织实施。十二、完成书记及矿领导交办的其它任务。党群管理员岗位责任制一、学习、掌握党的路线、方针、政策和工作任务。二、贯彻执行党和国家有关组织工作、干部工作的方针、政策、指示和规定，使干部工作适应生产建设的需要，从组织上保证全矿各项工作的顺利进行。三、负责全矿干部管理的日常工作。四、做好专业技术干部的管理工作，负责职称评定、业绩考核、业务档案的管理工作。五、负责督促检查党支部的“三会一课”制度的执行情况。六、负责党的组织发展工作，做好吸收新党员的工作。七、认真搞好党支部工作目标考核、评比、竞赛活动，对党支部和党员进行考核。八、负责党费的收缴及组织关系的接转工作。九、做好档案的整理、归档、立卷、保管、BaoMi工作。做好统战工作及来信来访工作。政工管理员岗位责任制一、承办党委领导交办的事项和主任安排的有关事项。二、负责工会日常业务工作。三、负责全矿劳动竞赛工作的组织、方案制定、检查落实、评比、奖励。四、负责各项文体活动方案制定、文件起草、活动组织。五、负责群监委员会的日常工作。六、负责职代会闭会期间的日常工作。七、负责工会固定资产的管理。八、协助党群工作部主任起草校对党委有关文件、报告和资料。九、深入基层调查研究，了解生产、经营、安全和职工思想状况，做好信息收集反馈工作，为领导决策提供服务。十、完成党委领导和党办主任安排的其它工作。纪检、监察员岗位责任制一、负责本矿管理范围内党员、领导干部及管理人员和党的组织违反党纪、政纪的案件的调查，并提出处理意见。二、加强对党员、领导干部的监督，经常深入基层调查研究，听取群众反映，并向党政提出建设性意见。三、负责接待处理职工来信来访工作。四、做好纪检监察及信访的BaoMi工作，保护举报人不受打击报复，维护申诉人、控告人的合法权利。五、每年初制定全年党风廉政宣传教育计划，采用多种形式对党员及各级管理人员进行党风廉政教育。六、有计划、有步骤地组织党员干部学习党和国家的各项方针、政策、法律和法规，提高他们的政策水平，增强法制观念和廉洁自律的自觉性。经营管理部职责范围一、对生产经营成本进行核算，并提出有效措施及建议，以使成本降到最低。二、改善组织机构效率，根据矿有关规定，配合经营副总工，建立一个适应全矿发展需求和变化的组织体系和岗位体系。三、根据公司薪酬分配政策，制定并执行矿薪酬分配工作。四、为矿领导提供三项费用财务状况及经营状况的报表及分析报告，为领导决策提供依据。五、管理一号井工矿的合同签定。六、对井工矿生产中各项工程提出较为准确并切合实际的预算，为合同签定及领导决策作好基础工作。主管岗位责任制一、分析生产经营成本的组成、数量，制定控制办法，以使成本降到最低。二、根据矿有关规定及生产经营实际，配合经营副总工建立适应井工矿发展需求和变化的组织体系和岗位体系。三、根据公司薪酬分配政策，制定并执行井工矿薪酬分配制度，做到分配合理。四、为矿领导提供财务状况及经营状况的报表及分析报告，为领导决策提供依据。五、在矿长的安排下，负责经营活动的组织、协调、实施。六、完成领导安排的其它工作。主任经济师岗位责任制一、组织开展考核工作。二、对考核工作相关的各环节作出复核，并出具考核结果。三、配合主管完成相关工作。四、完成领导交办的其它工作。人力资源管理员岗位责任制一、根据上级有关政策，制订矿员工甄选、录用、调配等制度并贯彻执行。二、合理控制、招录、配备、调整各部门人员，并分析结果提出相关建议。三、根据矿生产经营实际，拟定考核分配办法，并及时作出合理调整。四、根据各部门绩效考核结果，合理使用分配工资总额。五、定期分析人工成本变化情况，及时调整分配办法。六、负责管理员工劳动防护用品。七、完成领导交办的其它工作任务。考核员岗位责任制一、编制各项经营管理统计分析报表。二、按照规定完成全矿考核的整理汇总等工作。三、及时了解现场情况，对考核工作中存在的问题提出整改建议。四、完成领导交办的其它工作任务。成本核算员岗位责任制一、编制成本计划，组织目标成本的实施。二、严格分析成本构成，控制成本支出标准，搞好成本预测。三、负责成本管理工作。四、组织各部门、班组开展经济核算工作，建立成本考核制度。五、负责井工矿所有付款申请。六、完成领导交办的其它工作。生产技术部职责范围一、负责全矿工程设计、采煤、掘进、生产准备等生产技术管理工作。二、认真执行开采技术政策和安全生产有关规定。三、组织编制采掘作业规程和安全技术措施，严格审批程序，并监督执行。四、参与编制采掘计划，确保采掘工作面接替正常。五、组织有关单位做好质量标准化的检查验收工作。六、参与生产事故的调查、分析、追查和处理，协助矿领导召开技术例会。生产技术主管岗位责任制一、协调全矿的井田开拓、回采工程、掘进工程、地质测量的设计及作业计划，全面负责生产指挥等工作。二、主持全矿各回采面工作、各巷道的布置设计及回采、掘进工艺设计。三、负责各回采、掘进工作面的质量标准化及设计执行。四、为完善生产工艺提供技术服务。五、推广、应用及开发新技术和新工艺。六、对全矿各工种进行技术培训及操作规程培训，负责矿山环保工作。七、负责各类井巷工程以及与综采面回采准备和回撤工程的设计提供各类施工图；负责相关工种的质量检查、验收和业务的管理。采煤主任工程师岗位责任制一、在部长领导下，负责采煤生产技术管理工作。二、在负责采煤技术管理和安全技术管理工作中，认真贯彻国家有关技术政策、规程和规定。三、参加编制年、季、月度采煤生产计划，并组织实施。四、负责组织审查、报批采煤作业规程和安全技术措施。参与编制采煤灾害预防和处理计划。五、掌握采煤工作面进度，做好工作面的正常接续，及时解决采煤技术问题，切实做好回采工作的收作和新开采工作面的初次放顶等安全技术管理工作。六、经常深入井下，监督检查规程、措施的执行情况。七、做好采煤质量标准化工作，参加安全质量大检查。八、学习推广国内外的先进技术及经验，积极提出合理化建议，提高采煤技术水平。掘进主任工程师岗位责任制一、在部长领导下，负责掘进生产技术管理工作。二、在负责掘进技术管理和安全技术管理工作中，认真贯彻国家有关开拓掘进技术政策、规程和规定。三、参加编制年、季、月度掘进进尺计划、材料消耗计划，并组织实施。四、负责组织审查、报批掘进作业规程和安全技术措施。参与编制掘进灾害预防和处理计划。五、掌握掘进工作面进度情况，做好掘进工作面的正常接续。六、经常深入井下，监督检查规程、措施的执行情况，及时解决掘进技术问题，切实抓好掘进工作面施工期间的安全技术管理工作。七、做好掘进质量标准化工作，参加安全质量大检查。八、学习推广国内外的先进技术及经验，积极提出合理化建议，提高掘进技术水平。采掘工程师岗位责任制一、熟悉《安全生产法》、《煤矿三大规程》及有关规章制度，并经常监督贯彻执行情况。二、负责采掘技术人员的业务指导，并参与年、季、月度计划的编制，并督促贯彻落实。三、负责组织编制采掘循环图表贯彻正规循环作业制度，不断推广新工艺，加快采、掘进度，提高工程质量，改善劳动条件，提高劳动效率，降低成本。四、掌握采掘工作面进度，编制采、掘接替计划，平衡接替，经常督促检查平衡会议落实情况。五、参加采掘作业规程及安全技术措施会审，根据采、掘工作面的具体情况，制定相应的技术安全措施。六、经常深入现场，检查作业规程、安全技术措施的贯彻执行情况；检查工程质量，发现问题及时帮助解决。七、定期总结工作，并针对关键生产技术提出分析报告，为领导决策提供依据。八、经常深入现场，了解生产情况，掌握采、掘工作面的搬家接替和采、掘工程质量情况，制止无计划和不按计划施工的现象，参加工作竣工验收工作。九、积极抓好采掘工作面新技术推广试验工作，改进支护形式，提高机械化水平，促进生产发展。十、负责组织矿图及生产图的编制与修改更新工作，加强对多种图纸及资料管理，防止泄密。十一、对采、掘单位提出有关技术管理的问题，应及时帮助解决。采掘技术员岗位责任制一、负责全矿回采工作面、掘进工作面的设计，并进行审批、落实。二、设计编制各种施工方案，制定各类检修措施。三、经常深入现场收集地质资料，掌握地质构造变化规律，提出合理开采建议，现场进行各种技术指导。四、负责各采、掘工作的矿压观察，支撑能力校核、试验。五、对采、掘单位提出有关技术管理的问题，协助部门各主管及时帮助解决。六、采、掘工作面的质量标准化管理。基建环保培训员岗位责任制一、负责工业广场所有环保设施的设计、安装工作。二、及时检查各类污染点，并以文字通知有关领导及部门。三、做好培训教育工作，让所有工作人员认识到环境污染的危害性。四、及时提出消除环境污染的设计方案，并上报有关领导及部门。五、推广、应用及开发新技术和新工艺。六、负责记录保存所有的环保资料及数据。设备管理部职责范围一、负责全矿物资的计划申请、调拨、验收、发放等工作。二、根据矿下达的生产经营计划，组织编制年、季、月度物资供应计划。三、严格执行物资交旧领新制度，做好修旧利废及报废物资的处理工作。四、抓好物资供应系统的质量、安全、环境三体系检查工作及其它各项检查和竞赛工作，杜绝不合格材料投入井下使用。五、负责申请全矿设备修理工作。六、端正服务态度，面向生产，搞好优质服务，确保二十四小时供料。七、贯彻执行国家的有关方针、政策及公司、矿文件、会议精神，严格纪律，搞好廉政建设。主任岗位责任制一、在分管矿长的领导下，全面负责本部门的各项工作。二、贯彻并落实上级部门的有关精神和指示，负责本部门各项工作任务的布署及落实情况的监督检查。三、负责对本部门各车间（科室）负责人的思想、技术水平及工作能力进行考核，并根据他们的实际业绩提出调整及奖惩建议。四、组织完成物资的采购申请，协助完成物资的催货、验收、领用及管理工作。五、负责组织有关部门对重大设备事故进行调查分析工作。六、负责制定内部规章制度及奖金分配方案，并组织实施。七、负责考核各岗位的达标水平。机电工程师岗位责任制一、配合并协助设备管理部主任做好日常工作。二、协助设备管理部主任对各岗位进行工作考核。三、协助设备管理部主任对机电设备的保养维护计划的实施进行监督、检查及技术指导。四、协助设备管理部主任完成全矿设备管理工作。五、配合设备管理部主任完成矿领导布置的其它工作。计划员岗位责任制一、负责整理、审核、汇总、上报全矿的设备、配件、油脂、材料等采购计划、投运计划。二、协助供应公司完成设备及材料的采购、验收工作。三、协助设备管理部主任完成设备的选型、催货、验收工作。四、了解全矿设备及材料物资的使用情况。五、负责建立、管理、统计各种采购申请。六、负责全矿采购订单的管理工作。七、负责材料、备件计划及采购过程协调工作。八、负责设备和备件的索赔工作。设备管理工长岗位责任制一、负责编制全矿设备清册。二、负责制定各种设备的维修保养计划。三、负责提出设备大中小修计划，并监督执行情况。四、负责全矿设备、事故分析、设备报废等工作。五、负责检查全矿各队组设备的运行状况及台帐管理工作并建立设备卡片；大型设备要建立技术档案和履历。六、负责检查监督各种设备的维修保养计划的实施和日常维护状况；督促设备回收，及时组织设备事故追查。七、负责新设备入库验收和随机资料收存归档，及时做好到货验收记录和铭牌登记。八、随时了解掌握各队组的设备领用情况，每月编制各队组的设备领用报表。九、负责办理设备租借、调拨手续和填报各种设备报表。十、负责全矿设备的编号、铭牌登记工作。设备管理员岗位责任制一、认真学习推广应用先进经验及先进技术，不断提高机电设备管理水平。二、经常检查设备使用情况（每旬最少一次），及时向区队提出设备使用及维护管理的改进意见，督促设备回收，及时组织设备事故追查。三、根据设备运行情况，制定、下达大型设备定期检修计划，并监督执行情况。四、随时了解掌握各队组的设备、材料领用情况，每月编制各队组的设备领用报表。五、按照设备管理程序建立新旧设备收发台帐，建立设备卡片。六、负责新设备入库验收和随机资料收存归档，及时做好到货验收记录和铭牌登记。七、建立大型设备技术档案和履历。八、负责设备编号管理，建立设备牌板或实施计算机管理。九、负责办理设备租借、调拨手续和填报各种设备报表。安全监察站职责范围一、监督检查驻在矿贯彻落实国家安全生产法规和煤矿安全生产规定、技术标准、安全规章制度情况。二、监督检查驻在矿安全生产责任制、业务保安范围的落实情况。三、监督检查驻在矿安全投入、安全措施工程落实情况。四、监督检查驻在矿重大事故隐患排查、整改情况。五、监督审核矿井采掘、通风、运输、提升、机电、矿井防火、矿井防治水等生产系统、生产环节的安全稳定和可靠性，保证矿井安全生产。六、参加采区、采掘工作面施工安全措施审核和竣工验收。七、监督检查驻在矿职工的安全行为，严肃检查制止干部违章指挥、定期评价干部安全意识、安全知识和安全技能状态。八、监督检查伤亡事故的调查处理。九、监督检查职工安全培训和持证上岗情况。十、对驻在矿行使安全管理职责。十一、负责上级和业务主管部门赋予的其它监督检查职责。安全监察主管岗位责任制一、在站长领导下，协助站长做好安全监察工作，并对分管范围内的检查工作直接负责。二、协助站长贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令、条例和规程，并对执行情况进行检查监察。三、参与制定安全规划、安全规章制度，参与审批作业规程和安全技术措施，并监督检查其贯彻执行情况。四、参与安全大检查，参与事故分析追查会，监督检查驻在矿重大事故隐患排查、整改情况，督促有关部门及时解决安全方面存在的隐患。五、参与监督检查“矿井灾害预防与处理计划”的审查，演习和落实。六、参与监督检查矿井采掘、机电、运输、通风等生产系统的安全稳定和可靠性，保证矿井安全生产。七、监督检查安全经费的使用和安全技术措施工程的进度情况。八、协助站长组织安监人员和各单位安全检查员进行安全技术培训，不断提高他们的安全技术水平。九、完成安监局和站长交办的其它工作。安全监察员岗位责任制一、在主管的领导下，负责安全监督检查工作。二、监督检查国家安全生产方针、政策、法规、条例和公司有关安全生产的规章制度、技术标准贯彻执行情况。三、监督检查安全生产责任制、业务保安范围的落实情况。四、监督检查重大事故隐患排查、整改情况。五、监督检查矿井采掘、通风、运输、提升、机电、矿井防火、矿井防治水等生产系统、生产环节的安全稳定和可靠性，保证矿井安全生产。六、监督检查伤亡事故的调查处理。七、监督检查职工安全培训和持证上岗情况。八、完成主管交办的其它任务。综合治理办公室职责范围一、及时、全面、准确地收集全矿综治情况、信息，为矿领导和综治委成员决策提供依据。二、根据综治委的部署，组织动员各方面力量，保矿山稳定、保安全生产、创建平安矿区。三、检查、监督、指导、考核各单位综治工作,解决综合治理工作中存在的问题，严格奖惩制度。四、向矿领导、综治委汇报综治情况，并以书面材料，给上级部门反映所属单位在综合治理工作中存在的突出问题和提出解决意见、办法及措施，向上级汇报综治工作中好的经验和做法。五、经常分析矿区治安形势，排查治安乱点和突出治安问题，组织有关部门开展重点整治，限期改变治安面貌。六、负责矿区社会治安综合治理检查、考评工作，对工作措施不力、存在重大隐患的单位，下达限期整改通知书或予以黄牌警告；对发生严重危害社会稳定事（案）件的单位，及时提出"一票否决"和责任查究的建议，并督促其整改。七、管理综治委和办公室的印章、重要文件、各类档案的整理和归档工作。八、办理有关社会治安综合治理工作的其他事项。九、认真负责地做好对外联络和接待工作。十、完成矿领导交办的其它任务。主管岗位责任制一、主持综治办日常工作，对单位综治领导组织负责，并向其汇报、请示工作。二、了解掌握本单位社会治安情况，结合实际，提出综治工作具体意见，为单位及其综治领导组织提出决策、依据。三、指导、协调本单位综治领导组织成员单位（部室）的综治工作。四、深入调查研究，及时发现和推广先进经验，促进各项综治措施的落实。五、综治办副主任协助主任工作。综合治理员岗位责任制一、协助主管工作，主管不在时对全办工作负责。二、带领工作人员落实综治办部署的各项任务，指导检查本办内外勤的工作。三、抓好治安防范和隐患检查工作，经常组织工作人员深入基层各单位，帮助查隐患，堵漏洞，完善制度，促进各项工作的开展。四、及时掌握全矿的治安状况，有针对性的开展业务工作，掌握工作人员的思想，工作生活情况，发现问题及时解决。五、协助主管抓好工作人员的政治、业务学习，遵守本办的规章制度，搞好个人的自身建设。六、负责草拟请示报告、计划，总结会议、通知等文字材料，并担任有关会议记录。七、积极完成领导交办的各项任务。调度室职责范围一、贯彻执行《煤矿企业生产调度工作条例》。是全矿生产管理指挥中心，负责全矿日常生产管理和指挥工作。组织完成全矿原煤产量、综合进尺、开拓进尺、重点工程等各项生产计划。二、贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，严格按照煤矿“三大规程”指挥生产，对威胁生产的重大问题有权下达调度命令，并督促有关部门采取措施解决。当发生重大事故时，根据“重大事故处理程序”和领导指示统一调度组织有关部门，调动所需人力、物力，积极进行抢救，组织尽快恢复正常生产和工作。三、负责组织召开早碰头会、调度会、生产平衡会，及时解决生产中出现的问题。凡是涉及影响安全生产的问题，有权对同级业务部门进行统一调度，行使调度职权。四、负责落实领导干部值班制度，经常深入现场，检查督促各种生产调度会议的决议落实情况。五、及时掌握生产趋势和分析生产动态，对生产薄弱环节，采掘工作面接替等进行专题调度。定期编制生产日报、旬报、月报，分析生产情况，及时向矿领导提出建设性意见。六、负责平衡协调生产准备工作，对生产准备工作做到有计划、有安排、有检查、有落实。及时掌握生产准备工作进度，督促区队落实各项安全技术措施，协调解决工作中出现的问题。七、督促检查井上下通讯设备的管理、维修、安装工作，保证通讯线路通畅无阻。检查调度室工业电视、核子秤、模拟盘等生产信息系统的设备安装维修，保证各种生产信息的采集。八、负责掌握季节性的防汛、防寒、防冻和节假日检修工作。组织研究布置“三防”准备工作，并配合有关部门和领导做好检查落实。九、加强调度标准化建设，完善调度原始记录和各种图表和牌板，并按时填写。十、认真做好上情下达、下情上报工作，对领导指示及时检查贯彻执行情况。对基层反应的生产情况，以及出现的重大问题，如实地迅速向矿领导汇报。负责向公司总调度室定期或不定期汇报工作。十一、加强调度业务建设，适时更新调度通信设施，采用现代化调度通信手段，开展调度业务竞赛，不断提高调度工作质量。调度室主任岗位责任制一、在生产副矿长的直接领导下，全面负责调度室的日常工作。根据煤炭生产的有关技术、政策和矿生产计划安排对日常生产进行调度指挥，均衡地完成煤炭生产任务。二、认真贯彻《煤炭企业生产调度工作条例》，接受和传达上级调度部门和矿领导有关生产和安全方面的调度命令、指示、决定。三、组织安全生产平衡会议，参加各种安全生产会议，分析研究生产计划完成和生产安全情况，对会议的生产安排和决议负责检查、督促、落实。四、掌握生产动态，加强产、销、存的调度，搞好综合平衡，理顺生产系统，协调好生产单位和辅助部门的关系，确保均衡生产。五、坚持“安全第一”的生产方针，对安全生产中存在的问题，组织有关部门及时解决。发生重大事故时，立即赶赴现场，统一调动人力、物力，组织事故的处理，行使调度职权。六、组织调度人员的政治、业务学习，不断提高其政治、业务素质，组织实施调度标准化工作。七、负责向矿领导和上级调度部门汇报工作，提供情况。调度室副主任岗位责任制一、在调度主任领导下，负责做好分管的调度业务管理工作。二、在班时，要了解上一班生产情况和本班生产计划及工作重点，掌握矿井生产、运输、提升、仓存及销售情况，组织完成生产任务。三、掌握全矿安全生产动态，及时平衡协调生产中出现的各种问题，组织好生产事故的处理，保证生产系统的畅通。四、掌握重点采掘队及综采、综掘工作面生产技术管理情况，参与推行正规循环作业，解决生产中存在的各种问题。五、掌握矿井灾害预防和处理计划及其避灾路线，参与矿井灾害及重大事故的抢险救灾和调查处理工作。六、不断学习新经验、新技术，更好地为生产和安全服务。七、完成主任交办的其它工作。调度室调度员岗位责任制一、在调度室主任领导下，负责当班调度工作。认真贯彻《煤炭企业生产调度工作条例》，按照“三大规程”和生产计划安排指挥生产。二、及时了解掌握当班生产情况，负责当班生产数据的整理、统计。准确无误地做好调度台帐与调度日报表。三、经常深入井下，深入现场，调查研究，熟悉生产情况，了解生产变化趋势，及时提出建设性意见。四、负责具体贯彻、落实、督促、检查领导指示的工作。五、认真搞好安全生产的组织协调工作，服务生产需要。六、熟练掌握和使用调度系统设备，加强政治、业务学习，不断提高业务素质和管理水平。七、认真做好交接班记录，具体做到“五交清”：①当班任务完成情况；②安全情况及各类事故，评定重点关键部位的变化情况；③领导指示，上级通报、通知的贯彻执行情况；④交清正在处理和待处理的工作详细内容；⑤交清下班生产任务预计和可能出现的问题；八、保持调度室内的环境卫生。九、完成好领导交待的其他工作。地测部职责范围一、在总工程师的领导下，负责地测安全生产的技术管理工作。二、贯彻执行煤炭开采的各项法律、法规，加强地质测量安全工作，防止地测重大事故发生，为矿井安全生产服务。三、根据采掘接续情况编制防治水规划和年度防治水计划。四、提供工作面“三书”资料。五、负责井下水文地质资料的收集整理、填图、建立台帐。六、负责对井下施工探放水钻孔工程的验收、管理。七、负责巷道贯通时的贯通测量工作，并及时向有关生产单位发出贯通通知单，确保贯通时的安全。八、凡独头掘进的巷道，在接到停头通知单后要及时、准确测量巷道迎头位置，并及时填绘。地测主管岗位责任制一、在矿长、总工程师的领导下，负责主持地测部行政、业务技术管理的全面工作。二、负责组织职工认真学习和贯彻执行上级有关方针、政策和批示以及煤矿生产的各项规程及规章制度。三、合理组织分配人员工作，确保各项生产任务的完成，并监督检查本部工作人员的工作情况，做好考核记录工作。四、根据矿井生产作业计划，制定具体的工作计划和措施，审核监督各项措施落实情况，确保安全生产。五、抓好矿山测量、矿井制图、矿井地质、水文地质、防治水管理、储量管理等各项管理工作，参加矿井各期生产计划的编制，保证提供正确的地测资料。六、分析研究本部下井人员收集的地质、测量、水文、“三下”采煤方面的资料，发现问题及时整改。七、组织编制矿井生产所需的各种地质测量资料、矿井补勘计划、编制年度工作计划，年终总结。八、安排整理地质测量资料、图件和地质成果，抓好地质、测量资料的上报和归档工作。九、定期组织召开业务检查、分析会议，提出改进方案和工作计划。十、负责组织开展地测技术攻关，发出地测情况联系单，学习国内外新技术以及先进的地测管理经验。积极推广地质、测量新技术、新工艺、新经验，提高劳动生产效率。十一、抓好计算机绘图工作，及时完成地质测量数据的录入、维护，并根据我矿生产需要定期完成图纸的填充及打印任务。十二、掌握各种材料、工具设备使用和保管情况。十三、负责组织职工进行政治理论和业务技术学习，以及安全培训，随时了解职工的工作思想状况，做好思想政治工作、充分调动每个职工的劳动积极性，团结协作，力争建设双文明班组。十四、完成领导交付的各项任务。主任工程师（测量）、工程师（测量）岗位责任制一、在地测主管的领导下，做好测量技术工作、抓好测量方面质量标准化工作。二、熟悉本井田范围内的控制系统及井下的各级控制导线的精度。三、负责审核各种设计图纸和测量任务委托书，确保设计数据正确无误，然后安排各组进行相应的测量工作。四、深入井下生产现场，督促检查各测量组的测量工作和安全生产方面的工作。五、抓好矿井测量、绘图等各项测量工作，保证提供正确的图纸资料。六、抓好巷道日常测绘、复测和贯通工作，保证测量精度，确保贯通安全。七、组织编制测量施工技术安全措施，定期审查矿井各种生产用图的填绘和各种设计图纸的审查，每月3号之前及时为矿各部门提供各种图纸和资料。八、及时掌握各掘进头进尺，确立透窝距离与位置，监督通知单发放及重大贯通的联测。九、抓好掘进巷道透其他井、硐室、采空区以及向水、火、瓦斯、等危险边界或保安煤柱边界掘进时，要及时向有关单位发放安全通知单。当掘进巷道从巷道、回采工作面和危险区域上方、下方或附近通过时，其间距小于巷道高度或宽度的4倍时，也应向有关单位发放安全通知单。十、组织编制大型贯通测量设计（岩巷一五00米、煤巷3000米以上），根据确定的井巷贯通测量精度，进行贯通误差预计，确定最佳测设方案，选择测量仪器，确定观测方法及限差要求，并绘制不小于1：2000贯通测量导线设计图，并组织对整个贯通技术工作的实施和贯通后的精度分析、总结。十一、督促、检查交换图的及时填报（每月一五日和月底）及填图质量。十二、负责安排当月的掘进工程收尺，并统计制表。十三、组织建立测量成果台帐、监督检查原始记录情况、测量成果导线计算情况，确保数据的准确性。十四、组织整理测量资料、图件和测量成果，抓好测量资料的上报和归档工作。十五、积极参与矿事故抢险救灾工作，参与事故原因调查分析和追查处理工作，并协助事故单位制定、落实预防措施。主任工程师（地质）、工程师（地质）岗位责任制一、在地测主管的领导下，做好地质技术工作、抓好地质方面质量标准化工作。二、组织抓好矿井地质、水文地质、防治水管理、储量管理、矿井制图等各项地质工作，保证提供正确的地质水文资料。三、组织编制、审查采区设计、作业规程、计划和生产方面的相关地质资料，并监督执行。四、督促检查地质技术员、地质员及时做好岩巷、煤巷的地质工作，断层观测、井下地质资料编录等工作并进行地质素描。负责组织进行各掘进巷道的综、剖面图绘制。五、督促储量管理员做好储量月报年报表工作，编制各类储量计算图纸和台帐，以及各类煤量的注销、报损、转入、转出等工作，对计算的各种报表、图纸、以及各类地质资料等进行审核，确保准确无误。六、抓好矿井水文地质资料的采集及各类水文地质图纸的填绘等，定期进行矿井涌水量观测，对水灾及时进行预测预报，每月进行一次安全隐患的排查，避免水灾事故的发生。七、对地质人员井下收集的地质、水文、“三下”采煤方面的资料进行分析，对于存在问题的资料及时组织人员整改。八、负责组织编制矿井“三书”工作、矿井生产所需的地质资料、矿井补勘计划。九、在总工程师的指导下，编制矿井地质和水文地质灾害防治计划和长