检修车间岗位职责(暂定版)

内蒙古锦联铝材有限公司检修车间主任操作手册岗位名称车间主任定编人数1人直接上级铝厂厂长岗位类别管理岗位直接下属车间副主任、专工管理人数12人外部工作关系无素质要求大专以上学历，五年以上检修生产工作经验，三年以上管理岗工作经验，有一定的计划、组织、协调、控制、考核等管理能力，具备处理突发事件能力，工作责任心强。1岗位职责1.1基本职责、负责分解、落实、监督、控制公司下达的生产计划、经济指标和技术指标负责生产管理、安全管理和设备管理工作负责维修质量控制、成本控制工作负责车间人事安排、组织管理工作，员工队伍、班组建设工作承担车间安全生产组织领导责任负责制订检修车间各项管理规章制度、安全生产管理责任制、检修技术操作规程、安全操作规程组织完成设备检修与维护任务，设备临时故障抢修任务负责员工学习培训和思想政治工作负责考核与激励工作负责检修车间设备、工具、材料、及劳保用品的计划审批工作负责企业文化的宣传、教育和6S管理工作完成领导交办的其他工作1.2岗位主要工作事项与工作标准序号主要工作事项工作标准考核规定1分解、落实、监督、控制公司下达的生产计划、经济指标和技术指标详细分解，落实到人，确保完成相关的计划、指标按厂部相关规定执行2生产管理、安全管理和设备管理生产管理平稳、高效，减少异常情况的发生按厂部相关规定执行不发生一起人身安全事故；不发生一起重大设备事故做好设备的维护、保养工作，做好设备维修档案，配合生产车间做好设备的检修工作。3质量控制、成本控制1、各车间设备完好率95%以上按厂部相关规定执行2、保证原铝可压缩成本逐步降低4工艺流程、生产设备、作业环境改进工作根据生产的实际情况，持续不断的对设备进行优化按厂部相关规定执行5规章制度、标准化建设负责起草、完善、更新车间的各项管理制度、操作规程、应急预案等按厂部相关规定执行6人事管理和员工队伍、班组建设负责团队的稳定性、凝聚力的打造，为员工创造温馨舒适的工作环境，负责人员考勤管理及上报工作按厂部相关规定执行7培训、考核与激励负责制定培训计划、检查培训效果，负责车间绩效管理制度的制定与落实。按厂部相关规定执行8组织、协调解决生产作业过程中的问题，处理紧急事件对车间生产作业中遇到的问题要及时处理，遇到的紧急事件果断、迅速、合理的处理以免造成大的损失按厂部相关规定执行9企业文化的宣传、教育和6S管理传播正能量，让车间员工认可公司的企业文化；对车间是6S管理负责按厂部相关规定执行10领导交办的其它工作及时、高质量的完成按厂部相关规定执行1.3与本岗位相关的主要标准（技术、管理制度、文件）与记录、培训内容：主要标准：铝厂厂部的相关规定。主要记录：无。培训内容：设备、安全、组织协调能力等。应知应会内容:铝厂工艺流程、设备、安全、6S等。2相关制度：公司及厂部的相关制度3岗位描述全面负责检修车间的生产、质量、工艺、设备、安全、人员、现场等管理工作。内蒙古锦联铝材有限公司检修车间副主任操作手册岗位名称车间副主任定编人数3人(现有）直接上级车间主任岗位类别管理岗位直接下属专工管理人数6人外部工作关系无素质要求大专以上学历，五年以上检修生产工作经验，三年以上管理岗工作经验，有一定的计划、组织、协调、控制、考核等管理能力，具备处理突发事件能力，工作责任心强。1岗位职责1.1基本职责1、负责协助车间主任分解、落实、监督、控制公司下达的生产计划、经济指标和技术指标2、负责协助车间主任的生产管理、安全管理和设备管理工作3、负责协助主任的维修质量控制、成本控制工作4、负责协助车间主任的人事安排、组织管理工作，员工队伍、班组建设工作5、协助承担车间主任的安全生产组织领导责任6、负责协助车间主任制订检修车间各项管理规章制度、安全生产管理责任制、检修技术操作规程、安全操作规程7、协助车间主任组织完成设备检修与维护任务，设备临时故障抢修任务8、负责协助车间主任做员工的学习培训和思想政治工作9、负责考核与激励工作10、负责检修车间设备、工具、材料、及劳保用品的计划审批工作11、负责企业文化的宣传、教育和6S管理工作12、完成领导交办的其他工作1.2岗位主要工作事项与工作标准序号主要工作事项工作标准考核规定1分解、落实、监督、控制公司下达的生产计划、经济指标和技术指标详细分解，落实到人，确保完成相关的计划、指标按厂部相关规定执行2生产管理、安全管理和设备管理生产管理平稳、高效，减少异常情况的发生按厂部相关规定执行不发生一起人身安全事故；不发生一起重大设备事故做好设备的维护、保养工作，做好设备维修档案，配合生产车间做好设备的检修工作。3质量控制、成本控制1、各车间设备完好率95%以上按厂部相关规定执行2、保证原铝可压缩成本逐步降低4工艺流程、生产设备、作业环境改进工作根据生产的实际情况，持续不断的对设备进行优化按厂部相关规定执行5规章制度、标准化建设负责起草、完善、更新车间的各项管理制度、操作规程、应急预案等按厂部相关规定执行6人事管理和员工队伍、班组建设负责团队的稳定性、凝聚力的打造，为员工创造温馨舒适的工作环境，负责人员考勤管理及上报工作按厂部相关规定执行7培训、考核与激励负责制定培训计划、检查培训效果，负责车间绩效管理制度的制定与落实。按厂部相关规定执行8组织、协调解决生产作业过程中的问题，处理紧急事件对车间生产作业中遇到的问题要及时处理，遇到的紧急事件果断、迅速、合理的处理以免造成大的损失按厂部相关规定执行9企业文化的宣传、教育和6S管理传播正能量，让车间员工认可公司的企业文化；对车间是6S管理负责按厂部相关规定执行10领导交办的其它工作及时、高质量的完成按厂部相关规定执行1.3与本岗位相关的主要标准（技术、管理制度、文件）与记录、培训内容：主要标准：铝厂厂部的相关规定。主要记录：无。培训内容：设备、安全、组织协调能力等。应知应会内容:铝厂工艺流程、设备、安全、6S等。2相关制度：公司及厂部的相关制度3岗位描述全面负责检修车间的生产、质量、工艺、设备、安全、人员、现场等管理工作。内蒙古锦联铝材有限公司检修车间专工操作手册岗位名称槽控专工定编人数1人直接上级车间主任岗位类别管理岗位直接下属检修班长管理人数4人外部工作关系无素质要求大专以上学历，4年以上电解生产设备管理工作经验，有一定的计划、组织、协调、控制、考核等管理能力，具备处理突发事件能力，工作责任心强。1岗位职责1.1基本职责负责制定铝电解微机控制及生产网络系统年检修计划,并根据系统运行情况进行修正，组织实施；根据最新技术进展情况，提出自动控制系统改造升级建议,并具体实施；负责协助车间主任对班组内部各项规章制度进行检查、考核,并提出奖惩建议负责控制系统运行、方式等研究工作；负责收集整理电解自动控制系统技术资料图纸等工作，建立健全设备技术档案；负责技术规程和检修规程检修技术的培训教育、定期进行技术问答技术考问，不断提高检修人员技术业务水平；协助车间主任召开检修班长会议，下达布置有关设备检修任务；负责监督与检查检修人员执行检修规程及安全规程情况，不断提高检修质量；负责设备检修计划的执行情况，随时调度检修班的作业时间；负责员工安全教育、建档、培训等工作；负责车间设备检修安全生产工作；负责设备备品配件管理工作，参与编制、修订设备备品配件储备与消耗定额；核实车间设备备品配件中报计划：.负责制定净化、浓相、空压、卸料站及空压站循环水等系统上位机部分控制年检修计划并根据系统运行情况进行修正，组织实施；完成领导交办的其他工作；1.2岗位主要工作事项与工作标准序号主要工作事项工作标准考核规定1安全运行监督、维护保养管理对所属设备运行记录进行定期检查；排查安全隐患；并消缺；制定车间所属设备维护保养制度，和维护计划和督促制度的执行和考核检修车间绩效考核管理制度2设备运行指标制定、收集、汇总、分析、考核制定车间设备完好标准，和考核办法；汇总设备故障记录；分析设备运行状况；根据考核办法对设备责任人进行考核。检修车间绩效考核管理制度3设备管理、操作规程、工作标准、考核细则等规章制度设备管理、操作规程、工作标准、考核细则等规章制度的起草和执行；验证制度的可行性；定期对管理制度完善和更新；及制度的落实和考核。检修车间绩效考核管理制度4设备安全运行、操作技能培训制定设备安全运行、操作技能培训方案；落实培训方案。检修车间绩效考核管理制度5解决生产作业过程中的问题，处理相关应急事件生产过程中设备出现异常第一时间赶到现场，组织和协调；组织分析事件原因和制定预防措施。检修车间绩效考核管理制度6设备购置和备品备件计划编制、审批、上报制定设备购置计划（年度），并跟踪和组织实施；编制备品备件月度计划，审批、上报；检修车间绩效考核管理制度7设备技术革新、改造制定立项设备技术革新、改造；并组织实施。检修车间绩效考核管理制度1.3与本岗位相关的主要标准（技术、管理制度、文件）与记录、培训内容：主要标准：铝厂厂部的相关规定、车间各项规章制度主要记录：无。培训内容：工艺、设备、安全、组织协调能力等。应知应会内容:铝电解工艺、设备、安全、6S等。2相关制度：检修车间绩效考核管理制度3岗位描述对生产设备管理运行情况进行跟踪，对设备使用进行记录，发现设备故障及时组织相关人员处理。内蒙古锦联铝材有限公司检修车间专工操作手册岗位名称净化专工定编人数1人直接上级车间主任岗位类别管理岗位直接下属检修班长管理人数4人外部工作关系无素质要求大专以上学历，4年以上电解生产设备管理工作经验，有一定的计划、组织、协调、控制、考核等管理能力，具备处理突发事件能力，工作责任心强。1岗位职责1.1基本职责1.负责编制净化设备检修规程和安全操作规程，设备定检、试验及大修周期；2.负责收集净化设备备件的资料、图纸、记录、做到资料齐全正确，建立健全设备技术档案；3.负责协助车间主任收集净化设备缺陷并组织排除处理，并且协调与生产运行工作；4.负责对检修人员进行技术规程和检修规程检修技术的培训教育、定期进行技术问答技术考问，不断提高检修人员技术业务水平；5.负责定期组织净化设备大检查，对检查中查出的问题组织处理，不断提高设备完好率；6.设备大修后及时收集检修试验资料，并负责资料归档。参加设备验收会议，提出存在问题；7.协助车间主任召开检修班长会议，下达布置有关设备检修任务；8.负责日常净化设备检修计划的执行情况，随时调度检修班的作业时间；9.监督与检查检修人员执行检修规程及安全规程情况，并不断提高检修质量；10.负责员工安全教育、建档、培训等工作；负责车间设备检修安全生产工作；11.负责设备事故，调查、抢修方案工作；拟定预防事故的措施，并监督执；12.负责设备备品配件管理工作，参与编制、修订设备备品配件储备与消耗定额；核实机械设备备品配件中报计划；13.完成领导交办的其他工作；1.2岗位主要工作事项与工作标准序号主要工作事项工作标准考核规定1安全运行监督、维护保养管理1、对所属设备运行记录进行定期检查；排查安全隐患；并消缺；2、制定车间所属设备维护保养制度，和维护计划和督促制度的执行和考核检修车间绩效考核管理制度2设备运行指标制定、收集、汇总、分析、考核3、制定车间设备完好标准，和考核办法；4、汇总设备故障记录；分析设备运行状况；根据考核办法对设备责任人进行考核。检修车间绩效考核管理制度3设备管理、操作规程、工作标准、考核细则等规章制度1、设备管理、操作规程、工作标准、考核细则等规章制度的起草和执行；2、验证制度的可行性；定期对管理制度完善和更新；3、及制度的落实和考核。检修车间绩效考核管理制度4设备安全运行、操作技能培训1、制定设备安全运行、操作技能培训方案；2、落实培训方案。检修车间绩效考核管理制度5解决生产作业过程中的问题，处理相关应急事件1、生产过程中设备出现异常第一时间赶到现场，组织和协调；2、组织分析事件原因和制定预防措施。检修车间绩效考核管理制度6设备购置和备品备件计划编制、审批、上报1、制定设备购置计划（年度），并跟踪和组织实施；2、编制备品备件月度计划，审批、上报；检修车间绩效考核管理制度7设备技术革新、改造1、制定立项设备技术革新、改造；2、并组织实施。检修车间绩效考核管理制度1.3与本岗位相关的主要标准（技术、管理制度、文件）与记录、培训内容：主要标准：铝厂厂部的相关规定、车间各项规章制度主要记录：无。培训内容：工艺、设备、安全、组织协调能力等。应知应会内容:铝电解工艺、设备、安全、6S等。2相关制度：检修车间绩效考核管理制度3岗位描述对生产设备管理运行情况进行跟踪，对设备使用进行记录，发现设备故障缺陷即时进行改造。内蒙古锦联铝材有限公司检修车间专工操作手册岗位名称安全专工定编人数1人直接上级车间主任岗位类别管理岗位直接下属检修班长管理人数4人外部工作关系无素质要求大专以上学历，4年以上电解生产设备管理工作经验，有一定的计划、组织、协调、控制、考核等管理能力，具备处理突发事件能力，工作责任心强。1岗位职责1.1基本职责1.负责协助车间主任对现场生产维修进行安全监督并及时发现安全隐患，协调与生产运行工作；2.负责对检修人员进行安全规程的培训教育、定期进行安全问答技术考问，不断提高检修人员安全意识；3.负责定期组织设备安全大检查，对检查中查出的问题组织处理，不断增加设备的安全性能，提高人员的安全作业水平；6.设备大修后及时收集检修试验资料，并负责资料归档。参加设备验收会议，提出存在问题；7.协助车间主任召开检修班长会议，下达布置有关设备检修任务；8.负责日常设备检修计划的执行情况，随时调度检修班的作业时间；9.监督与检查检修人员执行检修安全规程情况，并不断提高检修质量；10.负责员工安全教育、建档、培训等工作；负责车间设备检修安全生产工作；11.负责设备事故，调查、抢修方案工作；拟定预防事故的措施，并监督执；12.负责设备备品配件管理工作，参与编制、修订设备备品配件储备与消耗定额；核实机械设备备品配件中报计划；13.完成领导交办的其他工作；1.2岗位主要工作事项与工作标准序号主要工作事项工作标准考核规定1安全运行监督、维护保养管理1、对所属设备运行记录进行定期检查；排查安全隐患；并消缺；2、制定车间所属设备维护保养制度，和维护计划和督促制度的执行和考核检修车间绩效考核管理制度2设备运行指标制定、收集、汇总、分析、考核3、制定车间设备完好标准，和考核办法；4、汇总设备故障记录；分析设备运行状况；根据考核办法对设备责任人进行考核。检修车间绩效考核管理制度3设备管理、操作规程、工作标准、考核细则等规章制度1、设备管理、操作规程、工作标准、考核细则等规章制度的起草和执行；2、验证制度的可行性；定期对管理制度完善和更新；3、及制度的落实和考核。检修车间绩效考核管理制度4设备安全运行、操作技能培训1、制定设备安全运行、操作技能培训方案；2、落实培训方案。检修车间绩效考核管理制度5解决生产作业过程中的问题，处理相关应急事件1、生产过程中设备出现异常第一时间赶到现场，组织和协调；2、组织分析事件原因和制定预防措施。检修车间绩效考核管理制度6设备购置和备品备件计划编制、审批、上报1、制定设备购置计划（年度），并跟踪和组织实施；2、编制备品备件月度计划，审批、上报；检修车间绩效考核管理制度7设备技术革新、改造1、制定立项设备技术革新、改造；2、并组织实施。检修车间绩效考核管理制度1.3与本岗位相关的主要标准（技术、管理制度、文件）与记录、培训内容：主要标准：铝厂厂部的相关规定、车间各项规章制度主要记录：无。培训内容：工艺、设备、安全、组织协调能力等。应知应会内容:铝电解工艺、设备、安全、6S等。2相关制度：检修车间绩效考核管理制度3岗位描述对生产设备管理运行情况进行跟踪，对设备使用进行记录，发现设备故障缺陷即时进行改造。内蒙古锦联铝材有限公司检修车间专工操作手册岗位名称天车专工定编人数1人直接上级车间主任岗位类别管理岗位直接下属检修班长管理人数4人外部工作关系无素质要求大专以上学历，4年以上电解生产设备管理工作经验，有一定的计划、组织、协调、控制、考核等管理能力，具备处理突发事件能力，工作责任心强。1岗位职责1.1基本职责1.负责编制设备检修规程和安全操作规程，设备定检、试验及大修周期；2.负责收集设备备件的资料、图纸、记录、做到资料齐全正确，建立健全设备技术档案；3.负责协助车间主任收集设备缺陷并组织排除处理，并且协调与生产运行工作；4.负责对检修人员进行技术规程和检修规程检修技术的培训教育、定期进行技术问答技术考问，不断提高检修人员技术业务水平；5.负责定期组织设备大检查，对检查中查出的问题组织处理，不断提高设备完好率；6.设备大修后及时收集检修试验资料，并负责资料归档。参加设备验收会议，提出存在问题；7.协助车间主任召开检修班长会议，下达布置有关设备检修任务；8.负责日常设备检修计划的执行情况，随时调度检修班的作业时间；9.监督与检查检修人员执行检修规程及安全规程情况，并不断提高检修质量；10.负责员工安全教育、建档、培训等工作；负责车间设备检修安全生产工作；11.负责设备事故，调查、抢修方案工作；拟定预防事故的措施，并监督执；12.负责设备备品配件管理工作，参与编制、修订设备备品配件储备与消耗定额；核实机械设备备品配件中报计划；13.完成领导交办的其他工作；1.2岗位主要工作事项与工作标准序号主要工作事项工作标准考核规定1安全运行监督、维护保养管理1、对所属设备运行记录进行定期检查；排查安全隐患；并消缺；2、制定车间所属设备维护保养制度，和维护计划和督促制度的执行和考核检修车间绩效考核管理制度2设备运行指标制定、收集、汇总、分析、考核3、制定车间设备完好标准，和考核办法；4、汇总设备故障记录；分析设备运行状况；根据考核办法对设备责任人进行考核。检修车间绩效考核管理制度3设备管理、操作规程、工作标准、考核细则等规章制度1、设备管理、操作规程、工作标准、考核细则等规章制度的起草和执行；2、验证制度的可行性；定期对管理制度完善和更新；3、及制度的落实和考核。检修车间绩效考核管理制度4设备安全运行、操作技能培训1、制定设备安全运行、操作技能培训方案；2、落实培训方案。检修车间绩效考核管理制度5解决生产作业过程中的问题，处理相关应急事件1、生产过程中设备出现异常第一时间赶到现场，组织和协调；2、组织分析事件原因和制定预防措施。检修车间绩效考核管理制度6设备购置和备品备件计划编制、审批、上报1、制定设备购置计划（年度），并跟踪和组织实施；2、编制备品备件月度计划，审批、上报；检修车间绩效考核管理制度7设备技术革新、改造1、制定立项设备技术革新、改造；2、并组织实施。检修车间绩效考核管理制度1.3与本岗位相关的主要标准（技术、管理制度、文件）与记录、培训内容：主要标准：铝厂厂部的相关规定、车间各项规章制度主要记录：无。培训内容：工艺、设备、安全、组织协调能力等。应知应会内容:铝电解工艺、设备、安全、6S等。2相关制度：检修车间绩效考核管理制度3岗位描述对生产设备管理运行情况进行跟踪，对设备使用进行记录，发现设备故障缺陷即时进行改造。内蒙古锦联铝材有限公司检修车间专工操作手册岗位名称材料专工定编人数1人直接上级车间主任岗位类别管理岗位直接下属检修班长管理人数4人外部工作关系无素质要求大专以上学历，4年以上电解生产设备管理工作经验，有一定的计划、组织、协调、控制、考核等管理能力，具备处理突发事件能力，工作责任心强。1岗位职责1.1基本职责1.负责收录检修车间的设备材料申报、材料到货、材料消耗的实时信息，及时建档；2.负责检修车间设备备件及材料的库存盘点工作，要求并组织检修车间人员对材料的消耗及使用情况及时上报，并按规定定期核销，做到帐物统一；3.负责协助车间主任对检修车间内部事务进行管理，人员考勤及员工转正、岗位定级工作；4.设备大修后及时收集检修试验资料，并负责资料归档。参加设备验收会议，提出存在问题；5.协助车间主任召开检修班长会议，下达布置有关设备检修任务；6.负责日常设备检修计划的执行情况，随时调度检修班的作业时间；7.监督与检查检修人员执行检修规程及安全规程情况，并不断提高检修质量；8.负责员工个人教育、建档、培训等工作；11.负责设备事故，调查、抢修方案工作；拟定预防事故的措施，并监督执；12.负责设备备品配件管理工作，参与编制、修订设备备品配件储备与消耗定额；核实机械设备备品配件中报计划；13.完成领导交办的其他工作；1.2岗位主要工作事项与工作标准序号主要工作事项工作标准考核规定1安全运行监督、维护保养管理1、对所属设备运行记录进行定期检查；排查安全隐患；并消缺；2、制定车间所属设备维护保养制度，和维护计划和督促制度的执行和考核检修车间绩效考核管理制度2设备运行指标制定、收集、汇总、分析、考核3、制定车间设备完好标准，和考核办法；4、汇总设备故障记录；分析设备运行状况；根据考核办法对设备责任人进行考核。检修车间绩效考核管理制度3设备管理、操作规程、工作标准、考核细则等规章制度1、设备管理、操作规程、工作标准、考核细则等规章制度的起草和执行；2、验证制度的可行性；定期对管理制度完善和更新；3、及制度的落实和考核。检修车间绩效考核管理制度4设备安全运行、操作技能培训1、制定设备安全运行、操作技能培训方案；2、落实培训方案。检修车间绩效考核管理制度5解决生产作业过程中的问题，处理相关应急事件1、生产过程中设备出现异常第一时间赶到现场，组织和协调；2、组织分析事件原因和制定预防措施。检修车间绩效考核管理制度6设备购置和备品备件计划编制、审批、上报1、制定设备购置计划（年度），并跟踪和组织实施；2、编制备品备件月度计划，审批、上报；检修车间绩效考核管理制度7设备技术革新、改造1、制定立项设备技术革新、改造；2、并组织实施。检修车间绩效考核管理制度1.3与本岗位相关的主要标准（技术、管理制度、文件）与记录、培训内容：主要标准：铝厂厂部的相关规定、车间各项规章制度主要记录：无。培训内容：工艺、设备、安全、组织协调能力等。应知应会内容:铝电解工艺、设备、安全、6S等。2相关制度：检修车间绩效考核管理制度3岗位描述对生产设备管理运行情况进行跟踪，对设备使用进行记录，发现设备故障缺陷即时进行改造。内蒙古锦联铝材有限公司检修车间专工操作手册岗位名称机械专工定编人数1人直接上级车间主任岗位类别管理岗位直接下属检修班长管理人数4人外部工作关系无素质要求4年以上电解生产设备管理工作经验，有一定的计划、组织、协调、控制、考核等管理能力，具备处理突发事件能力，工作责任心强。1岗位职责1.1基本职责1.负责编制设备检修规程和安全操作规程，设备定检、试验及大修周期；2.负责收集设备备件的资料、图纸、记录、做到资料齐全正确，建立健全设备技术档案；3.负责协助车间主任收集设备缺陷并组织排除处理，并且协调与生产运行工作；4.负责对检修人员进行技术规程和检修规程检修技术的培训教育、定期进行技术问答技术考问，不断提高检修人员技术业务水平；5.负责定期组织设备大检查，对检查中查出的问题组织处理，不断提高设备完好率；6.设备大修后及时收集检修试验资料，并负责资料归档。参加设备验收会议，提出存在问题；7.协助车间主任召开检修班长会议，下达布置有关设备检修任务；8.负责日常设备检修计划的执行情况，随时调度检修班的作业时间；9.监督与检查检修人员执行检修规程及安全规程情况，并不断提高检修质量；10.负责员工安全教育、建档、培训等工作；负责车间设备检修安全生产工作；11.负责设备事故，调查、抢修方案工作；拟定预防事故的措施，并监督执；12.负责设备备品配件管理工作，参与编制、修订设备备品配件储备与消耗定额；核实机械设备备品配件中报计划；13.完成领导交办的其他工作；1.2岗位主要工作事项与工作标准序号主要工作事项工作标准考核规定1安全运行监督、维护保养管理1、对所属设备运行记录进行定期检查；排查安全隐患；并消缺；2、制定车间所属设备维护保养制度，和维护计划和督促制度的执行和考核检修车间绩效考核管理制度2设备运行指标制定、收集、汇总、分析、考核3、制定车间设备完好标准，和考核办法；4、汇总设备故障记录；分析设备运行状况；根据考核办法对设备责任人进行考核。检修车间绩效考核管理制度3设备管理、操作规程、工作标准、考核细则等规章制度1、设备管理、操作规程、工作标准、考核细则等规章制度的起草和执行；2、验证制度的可行性；定期对管理制度完善和更新；3、及制度的落实和考核。检修车间绩效考核管理制度4设备安全运行、操作技能培训1、制定设备安全运行、操作技能培训方案；2、落实培训方案。检修车间绩效考核管理制度5解决生产作业过程中的问题，处理相关应急事件1、生产过程中设备出现异常第一时间赶到现场，组织和协调；2、组织分析事件原因和制定预防措施。检修车间绩效考核管理制度6设备购置和备品备件计划编制、审批、上报1、制定设备购置计划（年度），并跟踪和组织实施；2、编制备品备件月度计划，审批、上报；检修车间绩效考核管理制度7设备技术革新、改造1、制定立项设备技术革新、改造；2、并组织实施。检修车间绩效考核管理制度1.3与本岗位相关的主要标准（技术、管理制度、文件）与记录、培训内容：主要标准：铝厂厂部的相关规定、车间各项规章制度主要记录：无。培训内容：工艺、设备、安全、组织协调能力等。应知应会内容:铝电解工艺、设备、安全、6S等。2相关制度：检修车间绩效考核管理制度3岗位描述对生产设备管理运行情况进行跟踪，对设备使用进行记录，发现设备故障缺陷即时进行改造。内蒙古锦联铝材有限公司检修车间专工操作手册岗位名称电气专工定编人数1人直接上级车间主任岗位类别管理岗位直接下属检修班长管理人数4人外部工作关系无素质要求大专以上学历，4年以上电解生产设备管理工作经验，有一定的计划、组织、协调、控制、考核等管理能力，具备处理突发事件能力，工作责任心强。1岗位职责1.1基本职责负责检修设备管理工作；负责检查考核各维修班组设备维修质量；编排设备检修计划，执行设备大、中、小修技术管理；负责档案管理工作，建立健全设备技术档案；收集整理设备图纸、说明书技术资料；建立车间资料库；负责设备备品配件管理工作，参与编制、修订设备备品配件储备与消耗定额；核实车间电气设备备品配件中报计划；负责检修工人岗位技能培训工作；编制岗位技能培训计划；参与检修岗位技能培训工作；不定期考核维修岗位技能及专业基础知识；负责工人安全教育、建档、培训等工作；负责车间设备检修安全生产工作；负责设备检修计划的执行情况，随时调度检修班的作业时间；完成领导交办的其他工作。1.2岗位主要工作事项与工作标准序号主要工作事项工作标准考核规定1安全运行监督、维护保养管理1、对所属设备运行记录进行定期检查；排查安全隐患；并消缺；2、制定车间所属设备维护保养制度，和维护计划和督促制度的执行和考核检修车间绩效考核管理制度2图纸收集1、收集先关设备的图纸资料2、设备故障统计3、分析设备运行状况；4、根据考核办法对设备责任人进行考核。检修车间绩效考核管理制度3设备管理、操作规程、工作标准、考核细则等规章制度1、设备管理、操作规程、工作标准、考核细则等规章制度的起草和执行；2、验证制度的可行性；定期对管理制度完善和更新；3、及制度的落实和考核。检修车间绩效考核管理制度4设备安全运行、操作技能培训1、制定设备安全运行、操作技能培训方案；2、落实培训方案。检修车间绩效考核管理制度5解决生产作业过程中的问题，处理相关应急事件1、生产过程中设备出现异常第一时间赶到现场，组织和协调；2、组织分析事件原因和制定预防措施。检修车间绩效考核管理制度6设备购置和备品备件计划编制、审批、上报1、制定设备购置计划（年度），并跟踪和组织实施；2、编制备品备件月度计划，审批、上报；检修车间绩效考核管理制度7设备技术革新、改造1、制定立项设备技术革新、改造；2、并组织实施。检修车间绩效考核管理制度1.3与本岗位相关的主要标准（技术、管理制度、文件）与记录、培训内容：主要标准：铝厂厂部的相关规定、车间各项规章制度主要记录：无。培训内容：工艺、设备、安全、组织协调能力等。应知应会内容:铝电解工艺、设备、安全、6S等。2相关制度：检修车间绩效考核管理制度3岗位描述对生产设备管理运行情况进行跟踪，对设备使用进行记录，发现设备故障缺陷即时进行改造。内蒙古锦联铝材有限公司检修车间班长操作手册岗位名称班长定编人数4人直接上级车间主任岗位类别工人直接下属检修工管理人数外部工作关系无素质要求大专以上学历，4年以上电解生产设备管理工作经验，有一定的计划、组织、协调、控制、考核等管理能力，具备处理突发事件能力，工作责任心强。1岗位职责1.1基本职责执行车间下达的检修计划，组织全班人员做好人力、材料、工具等必要的准备工作，严格按照计划要求完成工作任务。如有特殊情况及时向车间报告；班长要对检修质量负领导责任，对造成质量事故及反工事件，组织调查分析原因，拟定改进措施并与出书面报告；负责设备的备品、备件、材料、工具的保管工作；负责检修工作中的组织措施与安全措施；督促全班人员执行各项规章制度；组织本班人员技术业务学习，提合理化建议，保证检修记录，图纸、资料完整。参加本班设备大修后的交工验收等工作；当本管辖范围内发生设备事故时，立即组织人力物力进行抢修、尽快恢复设备正常使用；负责分担区的卫生、防火工作，保持工作现场与工作室的整洁，作到文明生产；积极完成车间领导交给临时工作任务，并组织班员实施；完成领导交办的其他工作；1.2岗位主要工作事项与工作标准序号主要工作事项工作标准考核规定1安全运行监督、维护保养管理1、对所属设备运行记录进行定期检查；排查安全隐患；并消缺；2、制定班组设备维护保养制度，和维护计划和督促制度的执行和考核检修车间绩效考核管理制度2设备运行记录1、制定车间设备完好标准，和考核办法；2、汇总设备故障记录；3、分析设备运行状况；4、根据考核办法对设备责任人进行考核。检修车间绩效考核管理制度4设备管理、操作规程、工作标准、考核细则等规章制度的执行1、设备管理、操作规程、工作标准、考核细则等规章制度的执行；2、制度的落实和考核。检修车间绩效考核管理制度5设备安全运行、操作技能培训1、执行安全运行、操作技能培训方案；2、落实培训方案。检修车间绩效考核管理制度6解决生产作业过程中的问题，处理相关应急事件1、生产过程中设备出现异常第一时间赶到现场，组织和协调；2、组织分析事件原因和制定预防措施。检修车间绩效考核管理制度7设备备件的整理及时整理设备的相关备件应急备件及时上报检修车间绩效考核管理制度8设备技术革新、改造1、执行立项设备技术革新、改造；并组织实施。检修车间绩效考核管理制度1.3与本岗位相关的主要标准（技术、管理制度、文件）与记录、培训内容：主要标准：检修车间的相关规定、车间各项规章制度主要记录：无。培训内容：设备、安全应知应会内容:车间规章制度、设备、安全、6S等。2相关制度：检修车间绩效考核管理制度3岗位描述3.1对本班组人员信息，相关设备的维修，组织本班组人员处理报修执行计划检修内容3.2完成领导交代的临时任务

内蒙古锦联铝材有限公司检修车间槽控机维修工手册岗位名称槽控机维修工定编人数9人直接上级检修一班班长岗位类别检修工直接下属无管理人数0人外部工作关系无素质要求高中以上学历，2年以上同岗位检修工作经验，执行力强，任劳任怨，工作责任心强。1岗位职责1.1基本职责1、严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施；2、负责电解槽控机及气控柜的故障维修工作；3、负责对槽控机的计划检修、日常维护保养工作；4、参加企业文化学习和检修理论、技能培训工作；5、执行定制管理，保持环境卫生；6、负责对检修过程中的紧急事故的处理并及时报告；7、参加本班立项技术革新工作；8、完成领导交办的其他工作1.2岗位主要工作事项与工作标准序号主要工作事项工作标准考核规定1严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施车间、班组相关考核制度2完成电解槽控机的故障报修工作；根据电解报修槽控机故障情况，迅速准确的处理设备发生的临时故障；做好相应记录。车间、班组相关考核制度3负责对槽控机的计划检修、日常维护保养工作；负责对槽控机及气控柜设备计划检修、点巡检任务的执行；车间、班组相关考核制度4企业文化学习和检修理论、技能培训工作参加企业文化学习和检修理论、技能培训工作；遵守课堂纪律；做好相应课堂记录。车间、班组相关考核制度5定制管理，保持环境卫生执行定制管理；定期对所属区域进行清扫，保持环境卫生。车间、班组相关考核制度6紧急事故的处理并及时报告负责对检修过程中的紧急事故的处理并及时报告；参与紧急事故车间、班组相关考核制度7技术革新工作参加本班立项技术革新工作车间、班组相关考核制度1.3与本岗位相关的主要标准（技术、管理制度、文件）与检修、培训内容：主要标准：铝厂厂部的相关规定、车间各项规章制度、班组管理规定。主要检修内容：对槽控机及气控柜所发生的故障报修进行及时处理，对槽控机及气控柜的计划检修、日常维护保养、点巡检工作及时按计划完成。培训内容：工艺、设备、安全、组织协调能力等。应知应会内容:铝检修工艺、设备、安全、6S等。2相关制度：2.1检修车间绩效考核管理制度2.2岗位巡检制度2.3岗位记录内容及要求2.4其它相关制度3岗位描述3.1配合检修班长完成电解车间槽控机及气控柜的各故障维护工作，及设备的计划点巡检的保养工作；3.2配合检修班长完成检修车间各项维修及保养工作。3.3完成车间临时交付的各项任务。3.4上班方式为四班三倒。内蒙古锦联铝材有限公司检修车间低压维修工手册岗位名称低压维修工定编人数7人直接上级检修一班班长岗位类别检修工直接下属无管理人数0人外部工作关系无素质要求高中以上学历，2年以上同岗位检修工作经验，执行力强，任劳任怨，工作责任心强。1岗位职责1.1基本职责1、严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施；2、负责完成全厂低压设备及线路故障维修工作；3、负责完成全厂低压设备及线路的计划检修、日常维护保养工作；4、参加企业文化学习和检修理论、技能培训工作；5、执行定制管理，保持环境卫生；6、负责对检修过程中的紧急事故的处理并及时报告；7、参加本班立项技术革新工作；8、完成领导交办的其他工作1.2岗位主要工作事项与工作标准序号主要工作事项工作标准考核规定1严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施车间、班组相关考核制度2完成全厂低压设备及线路的故障报修工作；根据电气故障发生的实际情况，迅速准确的处理现场的故障点，并做好自身的安全防护做好相应记录。车间、班组相关考核制度3负责对全厂低压设备及线路的计划检修、日常维护保养工作；负责对全厂低压设备及线路计划检修、点巡检任务的执行；车间、班组相关考核制度4企业文化学习和检修理论、技能培训工作参加企业文化学习和检修理论、技能培训工作；遵守课堂纪律；做好相应课堂记录。车间、班组相关考核制度5定制管理，保持环境卫生执行定制管理；定期对所属区域进行清扫，保持环境卫生。车间、班组相关考核制度6紧急事故的处理并及时报告负责对检修过程中的紧急事故的处理并及时报告；参与紧急事故车间、班组相关考核制度7技术革新工作参加本班立项技术革新工作车间、班组相关考核制度1.3与本岗位相关的主要标准（技术、管理制度、文件）与检修、培训内容：主要标准：铝厂厂部的相关规定、车间各项规章制度、班组管理规定。主要检修内容：对全厂低压设备及低压线路所发生的故障报修进行及时处理，对全厂低压设备及低压线路的计划检修、日常维护保养、点巡检工作及时按计划完成。培训内容：工艺、设备、安全、组织协调能力等。应知应会内容:铝检修工艺、设备、安全、6S等。2相关制度：2.1检修车间绩效考核管理制度2.2岗位巡检制度2.3岗位记录内容及要求2.4其它相关制度3岗位描述3.1配合检修班长完成全厂低压设备及低压线路的各故障维护工作，及设备的计划点巡检的保养工作；3.2配合检修班长完成检修车间各项维修及保养工作。3.3完成车间临时交付的各项任务。3.4上班方式为四班三倒。内蒙古锦联铝材有限公司检修车间阳极维修工手册岗位名称阳极维修工定编人数28人直接上级检修二班班长岗位类别检修工直接下属无管理人数0人外部工作关系无素质要求高中以上学历，2年以上同岗位检修工作经验，执行力强，任劳任怨，工作责任心强。1岗位职责1.1基本职责1、严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施；2、负责完成阳极组装车间设备的故障维修工作；3、负责完成阳极组装车间设备的计划检修、日常维护保养工作；4、参加企业文化学习和检修理论、技能培训工作；5、执行定制管理，保持环境卫生；6、负责对检修过程中的紧急事故的处理并及时报告；7、参加本班立项技术革新工作；8、完成领导交办的其他工作1.2岗位主要工作事项与工作标准序号主要工作事项工作标准考核规定1严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施车间、班组相关考核制度2完成阳极组装车间设备的故障报修工作；1、根据故障发生的实际情况，迅速准确的处理现场的故障点，回复设备的正常运转；2、做好相应记录。车间、班组相关考核制度3负责对阳极组装车间设备的计划检修、日常维护保养工作；负责对阳极组装车间设备计划检修、点巡检任务的执行；车间、班组相关考核制度4企业文化学习和检修理论、技能培训工作1、参加企业文化学习和检修理论、技能培训工作；2、遵守课堂纪律；3、做好相应课堂记录。车间、班组相关考核制度5定制管理，保持环境卫生执行定制管理；定期对所属区域进行清扫，保持环境卫生。车间、班组相关考核制度6紧急事故的处理并及时报告负责对检修过程中的紧急事故的处理并及时报告；参与紧急事故车间、班组相关考核制度7技术革新工作参加本班立项技术革新工作车间、班组相关考核制度1.3与本岗位相关的主要标准（技术、管理制度、文件）与检修、培训内容：主要标准：铝厂厂部的相关规定、车间各项规章制度、班组管理规定。主要检修内容：对阳极组装车间设备所发生的故障报修进行及时处理，对阳极组装车间设备的计划检修、日常维护保养、点巡检工作及时按计划完成。培训内容：工艺、设备、安全、组织协调能力等。应知应会内容:铝检修工艺、设备、安全、6S等。2相关制度：2.1检修车间绩效考核管理制度2.2岗位巡检制度2.3岗位记录内容及要求2.4其它相关制度3岗位描述3.1配合检修班长完成阳极组装车间设备的各故障维护工作，及设备的计划点巡检的保养工作；3.2配合检修班长完成检修车间各项维修及保养工作。3.3完成车间临时交付的各项任务。3.4上班方式为四班三倒。内蒙古锦联铝材有限公司检修车间阴极维修工手册岗位名称阴极维修工定编人数9人直接上级检修二班班长岗位类别检修工直接下属无管理人数0人外部工作关系无素质要求高中以上学历，2年以上同岗位检修工作经验，执行力强，任劳任怨，工作责任心强。1岗位职责1.1基本职责1、严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施；2、负责完成阴极组装车间设备的故障维修工作；3、负责完成阴极组装车间设备的计划检修、日常维护保养工作；4、参加企业文化学习和检修理论、技能培训工作；5、执行定制管理，保持环境卫生；6、负责对检修过程中的紧急事故的处理并及时报告；7、参加本班立项技术革新工作；8、完成领导交办的其他工作1.2岗位主要工作事项与工作标准序号主要工作事项工作标准考核规定1严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施车间、班组相关考核制度2完成阴极组装车间设备的故障报修工作；1、根据故障发生的实际情况，迅速准确的处理现场的故障点，回复设备的正常运转；2、做好相应记录。车间、班组相关考核制度3负责对阴极组装车间设备的计划检修、日常维护保养工作；负责对阴组装车间设备计划检修、点巡检任务的执行；车间、班组相关考核制度4企业文化学习和检修理论、技能培训工作1、参加企业文化学习和检修理论、技能培训工作；2、遵守课堂纪律；3、做好相应课堂记录。车间、班组相关考核制度5定制管理，保持环境卫生执行定制管理；定期对所属区域进行清扫，保持环境卫生。车间、班组相关考核制度6紧急事故的处理并及时报告负责对检修过程中的紧急事故的处理并及时报告；参与紧急事故车间、班组相关考核制度7技术革新工作参加本班立项技术革新工作车间、班组相关考核制度1.3与本岗位相关的主要标准（技术、管理制度、文件）与检修、培训内容：主要标准：铝厂厂部的相关规定、车间各项规章制度、班组管理规定。主要检修内容：对阴极组装车间设备所发生的故障报修进行及时处理，对阴极组装车间设备的计划检修、日常维护保养、点巡检工作及时按计划完成。培训内容：工艺、设备、安全、组织协调能力等。应知应会内容:铝检修工艺、设备、安全、6S等。2相关制度：2.1检修车间绩效考核管理制度2.2岗位巡检制度2.3岗位记录内容及要求2.4其它相关制度3岗位描述3.1配合检修班长完成阴极组装车间设备的各故障维护工作，及设备的计划点巡检的保养工作；3.2配合检修班长完成检修车间各项维修及保养工作。3.3完成车间临时交付的各项任务。3.4上班方式为四班三倒。内蒙古锦联铝材有限公司检修车间空压站维修工手册岗位名称空压站维修工定编人数12人直接上级检修二班班长岗位类别检修工直接下属无管理人数0人外部工作关系无素质要求高中以上学历，2年以上同岗位检修工作经验，执行力强，任劳任怨，工作责任心强。1岗位职责1.1基本职责1、严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施；2、负责完成空压站车间设备的故障维修工作；3、负责完成空压站车间设备的计划检修、日常维护保养工作；4、参加企业文化学习和检修理论、技能培训工作；5、执行定制管理，保持环境卫生；6、负责对检修过程中的紧急事故的处理并及时报告；7、参加本班立项技术革新工作；8、完成领导交办的其他工作1.2岗位主要工作事项与工作标准序号主要工作事项工作标准考核规定1严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施车间、班组相关考核制度2完成空压站车间设备的故障报修工作；1、根据故障发生的实际情况，迅速准确的处理现场的故障点，回复设备的正常运转；2、做好相应记录。车间、班组相关考核制度3负责对空压站车间设备的计划检修、日常维护保养工作；负责对空压站车间设备计划检修、点巡检任务的执行；车间、班组相关考核制度4企业文化学习和检修理论、技能培训工作1、参加企业文化学习和检修理论、技能培训工作；2、遵守课堂纪律；3、做好相应课堂记录。车间、班组相关考核制度5定制管理，保持环境卫生执行定制管理；定期对所属区域进行清扫，保持环境卫生。车间、班组相关考核制度6紧急事故的处理并及时报告负责对检修过程中的紧急事故的处理并及时报告；参与紧急事故车间、班组相关考核制度7技术革新工作参加本班立项技术革新工作车间、班组相关考核制度1.3与本岗位相关的主要标准（技术、管理制度、文件）与检修、培训内容：主要标准：铝厂厂部的相关规定、车间各项规章制度、班组管理规定。主要检修内容：对空压站设备所发生的故障报修进行及时处理，对空压站设备的计划检修、日常维护保养、点巡检工作及时按计划完成。培训内容：工艺、设备、安全、组织协调能力等。应知应会内容:铝检修工艺、设备、安全、6S等。2相关制度：2.1检修车间绩效考核管理制度2.2岗位巡检制度2.3岗位记录内容及要求2.4其它相关制度3岗位描述3.1配合检修班长完成空压站设备的各故障维护工作，及设备的计划点巡检的保养工作；3.2配合检修班长完成检修车间各项维修及保养工作。3.3完成车间临时交付的各项任务。3.4上班方式为四班三倒。内蒙古锦联铝材有限公司检修车间净化运检工手册岗位名称净化维修工定编人数32人直接上级检修一班班长岗位类别检修工直接下属无管理人数0人外部工作关系无素质要求高中以上学历，2年以上同岗位检修工作经验，执行力强，任劳任怨，工作责任心强。1岗位职责1.1基本职责1、严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施；2、负责完成净化备的故障维修工作；3、负责完成净化设备的计划检修、日常维护保养工作；4、参加企业文化学习和检修理论、技能培训工作；5、执行定制管理，保持环境卫生；6、负责对检修过程中的紧急事故的处理并及时报告；7、参加本班立项技术革新工作；8、完成领导交办的其他工作1.2岗位主要工作事项与工作标准序号主要工作事项工作标准考核规定1严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施车间、班组相关考核制度2完成净化设备的故障报修工作；1、根据故障发生的实际情况，迅速准确的处理现场的故障点，回复设备的正常运转；2、做好相应记录。车间、班组相关考核制度3负责对净化设备的计划检修、日常维护保养工作；负责对净化设备计划检修、点巡检任务的执行；车间、班组相关考核制度4企业文化学习和检修理论、技能培训工作1、参加企业文化学习和检修理论、技能培训工作；2、遵守课堂纪律；3、做好相应课堂记录。车间、班组相关考核制度5定制管理，保持环境卫生执行定制管理；定期对所属区域进行清扫，保持环境卫生。车间、班组相关考核制度6紧急事故的处理并及时报告负责对检修过程中的紧急事故的处理并及时报告；参与紧急事故车间、班组相关考核制度7技术革新工作参加本班立项技术革新工作车间、班组相关考核制度1.3与本岗位相关的主要标准（技术、管理制度、文件）与检修、培训内容：主要标准：铝厂厂部的相关规定、车间各项规章制度、班组管理规定。主要检修内容：对净化设备所发生的故障报修进行及时处理，对净化设备的计划检修、日常维护保养、点巡检工作及时按计划完成。培训内容：工艺、设备、安全、组织协调能力等。应知应会内容:铝检修工艺、设备、安全、6S等。2相关制度：2.1检修车间绩效考核管理制度2.2岗位巡检制度2.3岗位记录内容及要求2.4其它相关制度3岗位描述3.1配合检修班长完成净化设备的各故障维护工作，及设备的计划点巡检的保养工作；3.2配合检修班长完成净化各项维修及保养工作。3.3完成车间临时交付的各项任务。3.4上班方式为四班三倒。内蒙古锦联铝材有限公司检修车间天车工手册岗位名称天车维修工定编人数32人直接上级检修四班班长岗位类别检修工直接下属无管理人数0人外部工作关系无素质要求高中以上学历，2年以上同岗位检修工作经验，执行力强，任劳任怨，工作责任心强。1岗位职责1.1基本职责1、严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施；2、负责完成天车故障维修工作；3、负责完成天车计划检修、日常维护保养工作；4、参加企业文化学习和检修理论、技能培训工作；5、执行定制管理，保持环境卫生；6、负责对检修过程中的紧急事故的处理并及时报告；7、参加本班立项技术革新工作；8、完成领导交办的其他工作1.2岗位主要工作事项与工作标准序号主要工作事项工作标准考核规定1严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施车间、班组相关考核制度2完成天车故障报修工作；1、根据故障发生的实际情况，迅速准确的处理现场的故障点，回复设备的正常运转；2、做好相应记录。车间、班组相关考核制度3负责对天车计划检修、日常维护保养工作；负责对天车计划检修、点巡检任务的执行；车间、班组相关考核制度4企业文化学习和检修理论、技能培训工作1、参加企业文化学习和检修理论、技能培训工作；2、遵守课堂纪律；3、做好相应课堂记录。车间、班组相关考核制度5定制管理，保持环境卫生执行定制管理；定期对所属区域进行清扫，保持环境卫生。车间、班组相关考核制度6紧急事故的处理并及时报告负责对检修过程中的紧急事故的处理并及时报告；参与紧急事故车间、班组相关考核制度7技术革新工作参加本班立项技术革新工作车间、班组相关考核制度1.3与本岗位相关的主要标准（技术、管理制度、文件）与检修、培训内容：主要标准：铝厂厂部的相关规定、车间各项规章制度、班组管理规定。主要检修内容：对天车所发生的故障报修进行及时处理，对天车计划检修、日常维护保养、点巡检工作及时按计划完成。培训内容：工艺、设备、安全、组织协调能力等。应知应会内容:铝检修工艺、设备、安全、6S等。2相关制度：2.1检修车间绩效考核管理制度2.2岗位巡检制度2.3岗位记录内容及要求2.4其它相关制度3岗位描述3.1配合检修班长完成天车的各故障维护工作，及设备的计划点巡检的保养工作；3.2配合检修班长完成天车各项维修及保养工作。3.3完成车间临时交付的各项任务。3.4上班方式为四班三倒。内蒙古锦联铝材有限公司检修车间槽上部维修工手册岗位名称槽上部维修工定编人数32人直接上级检修一班班长岗位类别检修工直接下属无管理人数0人外部工作关系无素质要求高中以上学历，2年以上同岗位检修工作经验，执行力强，任劳任怨，工作责任心强。1岗位职责1.1基本职责1、严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施；2、负责完成槽上部故障维修工作；3、负责完成槽上部计划检修、日常维护保养工作；4、参加企业文化学习和检修理论、技能培训工作；5、执行定制管理，保持环境卫生；6、负责对检修过程中的紧急事故的处理并及时报告；7、参加本班立项技术革新工作；8、完成领导交办的其他工作1.2岗位主要工作事项与工作标准序号主要工作事项工作标准考核规定1严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施车间、班组相关考核制度2完成槽上部故障报修工作；1、根据故障发生的实际情况，迅速准确的处理现场的故障点，回复设备的正常运转；2、做好相应记录。车间、班组相关考核制度3负责对槽上部计划检修、日常维护保养工作；负责对槽上部计划检修、点巡检任务的执行；车间、班组相关考核制度4企业文化学习和检修理论、技能培训工作1、参加企业文化学习和检修理论、技能培训工作；2、遵守课堂纪律；3、做好相应课堂记录。车间、班组相关考核制度5定制管理，保持环境卫生执行定制管理；定期对所属区域进行清扫，保持环境卫生。车间、班组相关考核制度6紧急事故的处理并及时报告负责对检修过程中的紧急事故的处理并及时报告；参与紧急事故车间、班组相关考核制度7技术革新工作参加本班立项技术革新工作车间、班组相关考核制度1.3与本岗位相关的主要标准（技术、管理制度、文件）与检修、培训内容：主要标准：铝厂厂部的相关规定、车间各项规章制度、班组管理规定。主要检修内容：对槽上部所发生的故障报修进行及时处理，对槽上部计划检修、日常维护保养、点巡检工作及时按计划完成。培训内容：工艺、设备、安全、组织协调能力等。应知应会内容:铝检修工艺、设备、安全、6S等。2相关制度：2.1检修车间绩效考核管理制度2.2岗位巡检制度2.3岗位记录内容及要求2.4其它相关制度3岗位描述3.1配合检修班长完成槽上部的各故障维护工作，及设备的计划点巡检的保养工作；3.2配合检修班长完成槽上部各项维修及保养工作。3.3完成车间临时交付的各项任务。3.4上班方式为四班三倒。内蒙古锦联铝材有限公司检修铸造工手册岗位名称铸造维修工定编人数12人直接上级检修四班班班长岗位类别检修工直接下属无管理人数0人外部工作关系无素质要求高中以上学历，2年以上同岗位检修工作经验，执行力强，任劳任怨，工作责任心强。1岗位职责1.1基本职责1、严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施；2、负责完成铸造车间故障维修工作；3、负责完成铸造车间计划检修、日常维护保养工作；4、参加企业文化学习和检修理论、技能培训工作；5、执行定制管理，保持环境卫生；6、负责对检修过程中的紧急事故的处理并及时报告；7、参加本班立项技术革新工作；8、完成领导交办的其他工作1.2岗位主要工作事项与工作标准序号主要工作事项工作标准考核规定1严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施车间、班组相关考核制度2完成铸造车间故障报修工作；1、根据故障发生的实际情况，迅速准确的处理现场的故障点，回复设备的正常运转；2、做好相应记录。车间、班组相关考核制度3负责对铸造车间计划检修、日常维护保养工作；负责对铸造车间计划检修、点巡检任务的执行；车间、班组相关考核制度4企业文化学习和检修理论、技能培训工作1、参加企业文化学习和检修理论、技能培训工作；2、遵守课堂纪律；3、做好相应课堂记录。车间、班组相关考核制度5定制管理，保持环境卫生执行定制管理；定期对所属区域进行清扫，保持环境卫生。车间、班组相关考核制度6紧急事故的处理并及时报告负责对检修过程中的紧急事故的处理并及时报告；参与紧急事故车间、班组相关考核制度7技术革新工作参加本班立项技术革新工作车间、班组相关考核制度1.3与本岗位相关的主要标准（技术、管理制度、文件）与检修、培训内容：主要标准：铝厂厂部的相关规定、车间各项规章制度、班组管理规定。主要检修内容：对铸造车间所发生的故障报修进行及时处理，对铸造车间计划检修、日常维护保养、点巡检工作及时按计划完成。培训内容：工艺、设备、安全、组织协调能力等。应知应会内容:铝检修工艺、设备、安全、6S等。2相关制度：2.1检修车间绩效考核管理制度2.2岗位巡检制度2.3岗位记录内容及要求2.4其它相关制度3岗位描述3.1配合检修班长完成铸造车间的各故障维护工作，及设备的计划点巡检的保养工作；3.2配合检修班长完成铸造车间各项维修及保养工作。3.3完成车间临时交付的各项任务。3.4上班方式为四班三倒。内蒙古锦联铝材有限公司检修车间综合维修工手册岗位名称综合维修工定编人数32人直接上级检修二班班长岗位类别检修工直接下属无管理人数0人外部工作关系无素质要求高中以上学历，2年以上同岗位检修工作经验，执行力强，任劳任怨，工作责任心强。1岗位职责1.1基本职责1、严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施；2、负责完成车间故障维修工作；3、负责完成车间计划检修、日常维护保养工作；4、参加企业文化学习和检修理论、技能培训工作；5、执行定制管理，保持环境卫生；6、负责对检修过程中的紧急事故的处理并及时报告；7、参加本班立项技术革新工作；8、完成领导交办的其他工作1.2岗位主要工作事项与工作标准序号主要工作事项工作标准考核规定1严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施严格遵守和执行车间各项规程、标准、考核细则等规章制度、计划、方案、措施车间、班组相关考核制度2完成出现故障报修工作；1、根据故障发生的实际情况，迅速准确的处理现场的故障点，回复设备的正常运转；2、做好相应记录。车间、班组相关考核制度3负责对维修工计划检修、日常维护保养工作；负责对天车计划检修、点巡检任务的执行；车间、班组相关考核制度4企业文化学习和检修理论、技能培训工作1、参加企业文化学习和检修理论、技能培训工作；2、遵守课堂纪律；3、做好相应课堂记录。车间、班组相关考核制度5定制管理，保持环境卫生执行定制管理；定期对所属区域进行清扫，保持环境卫生。车间、班组相关考核制度6紧急事故的处理并及时报告负责对检修过程中的紧急事故的处理并及时报告；参与紧急事故车间、班组相关考核制度7技术革新工作参加本班立项技术革新工作车间、班组相关考核制度1.3与本岗位相关的主要标准（技术、管理制度、文件）与检修、培训内容：主要标准：铝厂厂部的相关规定、车间各项规章制度、班组管理规定。主要检修内容：对车间所发生的故障报修进行及时处理，对车间计划检修、日常维护保养、点巡检工作及时按计划完成。培训内容：工艺、设备、安全、组织协调能力等。应知应会内容:铝检修工艺、设备、安全、6S等。2相关制度：2.1检修车间绩效考核管理制度2.2岗位巡检制度2.3岗位记录内容及要求2.4其它相关制度3岗位描述3.1配合检修班长完成车间的各故障维护工作，及设备的计划点巡检的保养工作；3.2配合检修班长完成车间各项维修及保养工作。3.3完成车间临时交付的各项任务。3.4上班方式为四班三倒。附件：一、检修车间物资管理制度二、检修车间工器具管理制度三、检修车间质量管理规章制度四、检修车间消防安全管理制度五、检修车间工作票管理制度六、维修电工安全技术操作规程七、钳工安全技术操作规程八、车工安全技术操作规程九、管工安全技术操作规程十、焊工安全技术操作规程十一、天车工安全操作规程十二、电动工具安全操作规程十三、高空作业安全规程十四、劳动纪律管理办法十五、绩效考核管理办法十六、检修车间设备检修考核标准附件一、检修车间物资管理制度1、车间仓库设专人管理，统一建帐，分类定期清理、摆放。2、物资入库由车间材料员出据入库物资明细，保管员验货交接登记入帐。物资出库由班组兼职材料员持班长签字的出库领料单，保管员按单发货，同时登记销帐。3、班组拆下来的机械零件、电器元件，经确认能修复的由班组存放保管，修复后再利用，同时作为班组修旧利废节能降耗的考核项。4、对维修过程中拆下的废旧物资，各班组要进行分类：能残值再利用的由班组保管，以备使用；不能回收利用的要进行分类，统一交车间定点存放。5、车间原则上不设二级库存，对于为确保生产的备用零件，且可在当月或年内消耗的零星机电件可适当存储，存储量以当月消耗为准。每月底车间工程师、核算员、兼职材料员、兼职保管员要对存储的零件进行盘查，及时调整存储量和车间消耗定额，尽可能降低库存。6、车间原则上不追加临时计划，对于在寿命期内突然损坏的零件可以填报临时计划。7、各班组和车间力争完善物料和备品备件计划用量、时间的准确性，降低生产占用资金。8、班组办理出库时间暂定为每周一和周四。9、车间、班组备品备件物料计划、领料、保管员责任落实到个人，非责任管理任未经允许无权参与物资流程。10、任何人不能将车间的物资私用或送人，违者按照公司有关规定处罚。11、车间于外单位的物资调配或转借，未经车间领导允许或审批，任何人无权对外调剂，违者按照公司有关规定处罚。附件二、检修车间工器具管理制度1、车间、班组、个人的工器具由车间统一建帐，车间不定期抽查班组和个人的工器具。2、车间的工器具由工程师负责保管，班组的工器具由班长负责保管，个人工器具由本人保管。3、工器具使用者要按照要求合理使用工器具。工器具在使用期内非正常损坏或丢失由保管人负责赔偿。使用期内因工作损坏的车间给予补发，同时损坏者承担原价的60％（工器具质量原因除外）。4、个人工器具按工具消耗定额定期更换，以旧换新。5、工器具不是个人财产，不能私自外借或挪作私用。6、个人工器具按岗位工作需要和工作要求发放，车间可以根据实际工作需要调整工器具发放种类，任何人不得以工器具为借口影响正常作业。附件三、检修车间质量管理规章制度1、车间工程师负责设备定期检修于维护、工器具制作的质量管理。2、质量管理的宗旨是减少故障停机时间，提高设备利用率和使用寿命。3、质量管理实行标准化，车间逐步建立设备检修质量标准，逐步贯彻落实ISO质量认证体系，管理规范化。4、班组兼职技术员负责本班组检修质量监督管理，负责向车间工程师汇报维修过程中存在的质量问题。5、设备定期维护检修质量责任落实到个人。根据设备正常磨损季零部件使用寿命，对于维修质量进行考核，根据有关规定进行奖励和考核。6、班组对每一次设备故障都要进行组装或维修质量、技术分析，查明故障原因，彻底根除，逐步提高维修工人技术水平。7、对于重复性发生的设备故障，班组要进行统计，预算出故障发生周期，上报工程师备案，分析原因并采取必要的措施。8、对于根除重复性发生或频繁发生的设备故障有突出表现的班组或个人给予奖励。附件四、检修车间消防安全管理制度1、车间主任全面负责本车间的消防管理工作并承担责任。2、兼职消防安全员协助车间主任做好车间消防安全管理，于车间主任共同对于该工作有领导和连带责任。3、班组长负责本班组的消防安全工作，是本班组的消防安全管理第一责任人。4、消防器材直接发放到班组，定点存放在制定地点（防火点），专人负责管理、保养。5、消防器材的损坏除追究责任人责任外，班组长负连带和管理责任。6、车间每月对于各个班组的消防安全工作进行一次全面检查落实，消除隐患和不安全因素。7、班组每月必须进行一次消防安全学习和检查落实，并做好记录，发现不安全隐患或因素要及时采取措施并上报车间。8、对于在安全消防工作中表现突出的班组或个人，根据公司有关规定给予奖励。9、严禁将货物混杂堆放，各种货物间应保持一定的通道。10、仓库保管员为本库消防安全责任人，负责本仓库的消防安全工作，要保证库区的消防器材完整好用。附件五、检修车间工作票管理制度1、工作票填写一式两份，应正确填写不得任意修改，如有个别字需要修改，应字迹清楚。2、填写工作票应使用规范术语，书写工整，使用楷书，不准使用习惯口语，工作票面要干净平整，不能破损。3、工作票所有栏目必须填写,不能空白，无内容应填写“无”。4、检修负责人应将所做安全措施完整地填入相应栏内，针对任务有具体安全要求内容和危险预测，符合现场实际条件。5、开票人及以上各项栏目除标明的，均为开票人填写。开票人以下各项栏目均为检修现场负责人填写。6、加班人员无法填写工作票时，必须在第二日将工作票补填。7、每张工作票只能填写一项工作任务，不能多项任务混填。附件六、维修电工安全技术操作规程1、电工必须经过专门培训教育，具有一定电力常识并取得劳动部门核发的特殊工种证书后方可上岗作业2、作业前必须穿戴好劳动保护用品，电工必须穿戴绝缘鞋，劳保品必须是阻燃纯棉3、电气作业必须两人进行4、需要停电时必须与有关单位联系，取得书面同意后方可进行操作5、作业前必须确认电源已经断开，然后用试电笔检验确认停电后方可进行操作6、检修完毕送电前必须通知用电单位，取得书面同意后方可送电7、停、送电拉、和开关时必须带绝缘手套，侧身站立，避开头部、身体正面不准正对开关8、使用摇表时要注意1）使用摇表测量绝缘应断开设备所有电源2）必要时要放电、验电后方可测量3）测量绝缘工作时要保证设备上无任何人工作4）测量时禁止他人接近设备或线路5）测量人员所在位置、仪表位置地点必须选择适宜，以免触及带电设备6）测量导线应绝缘良好，其端子应有绝缘套9、使用梯子时要注意:9.1检查梯子是否完好，如有折断、破裂的梯子均不能使用9.2上下梯子不能携带笨重的工具和材料9.3梯子上不能有两个人同时工作9.4上下较高、竖的地方容易滑动或可能碰撞的梯子必须有专人扶梯子9.5在梯子上作业时不能用力过猛，严防从梯子上摔下来9.6梯子所靠的支持物必须坚固，并能承受梯子的最大载荷9.7在梯子上工作时不能一脚踩梯子，另一只脚踩在其他建筑物上，或用脚挪动梯子9.8不使用的梯子要妥善保管10、使用电烙铁注意要放在安全可靠处，严防烧坏布线或其他设备11、在带电的设备上使用电烙铁时，要严防电烙铁接地或与机架（接地的）碰撞12、使用万用表的注意事项：12.1使用