体力劳动合同

体力劳动合同《篇一》合同编号：_______【体力劳动合同】甲方（用人单位）：________________地址：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位，具备合法的用工资格；乙方具备完全民事行为能力，愿意从事甲方的体力劳动工作。双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本体力劳动合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方同意在甲方的指导下，按照甲方的要求从事体力劳动工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应依法保证乙方享有带薪年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假权利。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资和奖金组成，具体标准和支付方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费。4.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费。第五条违约行为及认定5.1乙方有以下行为之一的，视为违约：•未经甲方同意，乙方提前解除本合同；•乙方严重违反甲方规章制度；•乙方严重失职，给甲方造成重大损害；•乙方同时在其他单位从事影响甲方利益的工作。5.2甲方有以下行为之一的，视为违约：•未按时足额支付乙方工资；•未按照合同约定劳动条件；•未依法为乙方缴纳社会保险费；•解除合同未依法支付经济补偿。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条法律名词及解释7.1本合同所称甲方，指的是依法成立的企事业单位或者其他组织。7.2本合同所称乙方，指的是具备完全民事行为能力的劳动者。7.3本合同所称工作时间，指的是乙方在甲方从事体力劳动的时间。7.4本合同所称劳动报酬，指的是乙方在甲方从事体力劳动所应得的工资、奖金等收入。第八条附件8.1本合同附件包括：乙方身份证复印件、甲方营业执照复印件、甲方规章制度等。第九条合同的生效、修改和解除9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同的修改和解除，应经双方协商一致，并书面确认。9.3本合同的解除，应依法支付经济补偿。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：________________（注：本合同范本，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整和完善。）《篇二》合同编号：_______【体力劳动合同】甲方（用人单位）：________________地址：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________第三方（服务方）：________________营业执照号码：________________地址：________________联系电话：________________鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位，具备合法的用工资格；乙方具备完全民事行为能力，愿意从事甲方的体力劳动工作。双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本体力劳动合同，以便共同遵守。甲方为了更好地保障自身权益，引入第三方作为服务方，具体内容如下：第一条第三方服务内容1.1第三方作为甲方的人力资源服务商，负责为甲方招聘、培训、薪酬管理等服务。1.2第三方应确保乙方的素质和能力符合甲方的要求，并对乙方的违约行为承担责任。第二条甲方权益保障2.1甲方有权要求第三方符合约定资质的乙方，并对乙方的工作能力和表现进行评估。2.2甲方有权根据自身需求，要求第三方调整乙方的岗位和工作内容。2.3甲方有权要求第三方承担因乙方违约行为而给甲方造成的损失。第三条乙方的义务和限制3.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.2乙方应遵守第三方的培训和服务要求，不得违反其规定。3.3乙方如发生违约行为，甲方有权要求第三方承担相应的责任。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬由基本工资和奖金组成，具体标准和支付方式按照甲方的薪酬制度执行。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条违约行为及认定5.1乙方有以下行为之一的，视为违约：•未经甲方同意，乙方提前解除本合同；•乙方严重违反甲方规章制度；•乙方严重失职，给甲方造成重大损害；•乙方同时在其他单位从事影响甲方利益的工作。5.2甲方有以下行为之一的，视为违约：•未按时足额支付乙方工资；•未按照合同约定劳动条件；•未依法为乙方缴纳社会保险费；•解除合同未依法支付经济补偿。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条第三方责任7.1第三方应确保乙方的资质和能力，如因乙方原因导致甲方损失的，第三方应承担相应责任。7.2第三方应按照甲方的要求，及时相关服务，并保证服务质量。第八条附件8.1本合同附件包括：乙方身份证复印件、甲方营业执照复印件、第三方营业执照复印件、甲方规章制度等。第九条合同的生效、修改和解除9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同的修改和解除，应经双方协商一致，并书面确认。9.3本合同的解除，应依法支付经济补偿。第十条其他10.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。10.2本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________第三方（服务方）：________________签订日期：________________（注：本合同范本，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整和完善。）篇二结尾：第三方介入的意义和目的是为了更好地保障甲方的权益，通过专业的人力资源服务，提高乙方的素质和能力，同时增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，以甲方的权益为主导。这样既可以确保甲方在劳动合同中的权益，也可以通过第三方的服务，提高劳动效率和质量，实现甲乙双方的共赢。《篇三》合同编号：_______【体力劳动合同】甲方（用人单位）：________________地址：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________第三方（服务方）：________________营业执照号码：________________地址：________________联系电话：________________鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位，具备合法的用工资格；乙方具备完全民事行为能力，愿意从事甲方的体力劳动工作。双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本体力劳动合同，以便共同遵守。为了更好地保障乙方的权益，引入第三方作为服务方，具体内容如下：第一条第三方服务内容1.1第三方作为乙方的代表，负责为乙方法律援助、薪资保障等服务。1.2第三方应确保甲方的合法合规，维护乙方的合法权益，对甲方的违约行为承担责任。第二条乙方权益保障2.1乙方有权要求第三方符合约定权益的服务，并对甲方的行为进行监督。2.2乙方有权根据自身需求，要求第三方协商调整工作内容和工作条件。2.3乙方有权在第三方协助下，维护自身合法权益，对甲方的违约行为提出索赔。第三条甲方的义务和限制3.1甲方应遵守法律法规，保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权和财产权。3.2甲方应按照双方约定，符合乙方的工作条件，保证乙方的工作安全和健康。3.3甲方如发生违约行为，乙方有权在第三方的协助下，要求甲方承担相应的责任。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬由基本工资和奖金组成，具体标准和支付方式按照甲方的薪酬制度执行。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条违约行为及认定5.1甲方有以下行为之一的，视为违约：•未按时足额支付乙方工资；•未按照合同约定劳动条件；•未依法为乙方缴纳社会保险费；•解除合同未依法支付经济补偿。5.2乙方有以下行为之一的，视为违约：•未经甲方同意，乙方提前解除本合同；•乙方严重违反甲方规章制度；•乙方严重失职，给甲方造成重大损害；•乙方同时在其他单位从事影响甲方利益的工作。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条第三方责任7.1第三方应确保乙方的合法权益，如因甲方原因导致乙方损失的，第三方应承担相应责任。7.2第三方应按照双方约定，及时相关服务，并保证服务质量。第八条附件8.1本合同附件包括：乙方身份证复印件、甲方营业执照复印件、第三方营业执照复印件、甲方规章制度等。第九条合同的生效、修改和解除9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同的修改和解除，应经双方协商一致，并书面确认。9.3本合同的解除，应依法支付经济补偿。第十条其他10.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。10.2本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。甲方（用人单位）：__