雇佣劳动合同协议书示范范例样本规定

雇佣劳动合同协议书示范范例样本规定《篇一》合同编号：_______甲方（雇主）：__________________地址：__________________________联系电话：_____________________乙方（雇员）：__________________地址：__________________________联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同的类型及期限1.1本劳动合同的类型为_______（全日制/非全日制）。1.2本劳动合同的期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任_______职位，履行_______岗位职责。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲乙双方的工作安排和调整。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为_______小时/天，具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为_______元/月（或按小时计酬），试用期为_______个月，试用期间工资为_______元/月。4.2乙方工资的支付方式为_______（月结/周结/日结），甲方每月_______日之前支付乙方工资。4.3乙方如因特殊情况需要请假，应提前向甲方申请，并根据甲方规定扣除相应工资。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。6.2乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。第七条违约行为及认定7.1乙方违反劳动合同规定，甲方有权解除劳动合同。7.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予乙方警告、罚款、降职、解除劳动合同等处理。7.3甲方未按照劳动合同规定支付乙方工资、未为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方改正，并有权解除劳动合同。第八条法律名词及解释8.1本劳动合同所称甲方是指雇佣乙方的企业或个体工商户。8.2本劳动合同所称乙方是指被甲方雇佣的劳动者。8.3本劳动合同所称劳动合同是指甲乙双方签订的关于乙方在甲方工作期间的权利义务关系的协议。第九条执行中遇到的问题及解决办法9.1双方在履行劳动合同过程中，如发生纠纷，应首先通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条应用场景本劳动合同适用于甲乙双方在中华人民共和国境内建立的劳动关系。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。甲方（签名）：_______________日期：_______年_______月_______日乙方（签名）：_______________日期：_______年_______月_______日甲方规章制度乙方个人简历社会保险缴纳证明劳动保护措施说明甲方营业执照副本复印件乙方身份证复印件其他与劳动合同相关的文件《篇二》合同编号：_______甲方（雇主）：__________________地址：__________________________联系电话：_____________________乙方（雇员）：__________________地址：__________________________联系电话：_____________________第三方（服务商）：__________________地址：__________________________联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。为确保甲方的利益，甲方引入第三方作为服务商，共同履行合同义务。第一条劳动合同的类型及期限1.1本劳动合同的类型为_______（全日制/非全日制）。1.2本劳动合同的期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任_______职位，履行_______岗位职责。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲乙双方的工作安排和调整。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为_______小时/天，具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为_______元/月（或按小时计酬），试用期为_______个月，试用期间工资为_______元/月。4.2乙方工资的支付方式为_______（月结/周结/日结），甲方每月_______日之前支付乙方工资。4.3乙方如因特殊情况需要请假，应提前向甲方申请，并根据甲方规定扣除相应工资。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。6.2乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。第七条甲方权利及利益保障7.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方履行合同义务。7.2甲方有权根据乙方的绩效和工作表现，给予乙方奖励或惩罚。7.3甲方有权在合同期内调整乙方的岗位和工作内容。7.4甲方有权在合同期内解除劳动合同，但应符合相关法律法规的规定。7.5甲方有权要求乙方赔偿因违约行为造成的损失。第八条乙方违约及限制条款8.1乙方违反劳动合同规定，甲方有权解除劳动合同。8.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予乙方警告、罚款、降职、解除劳动合同等处理。8.3乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作。8.4乙方在合同期内不得泄露甲方的商业机密和个人信息。第九条第三方责任及义务9.1第三方作为服务商，应按照甲方的要求相关服务。9.2第三方应确保的服务质量，满足甲方的要求。9.3第三方应承担因服务不当造成的损失责任。9.4第三方应遵守国家法律法规，不得侵犯甲方和乙方的合法权益。第十条违约行为及认定10.1乙方违反劳动合同规定，甲方有权解除劳动合同。10.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予乙方警告、罚款、降职、解除劳动合同等处理。10.3甲方未按照劳动合同规定支付乙方工资、未为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方改正，并有权解除劳动合同。10.4第三方未按照甲方要求服务、未确保服务质量的，甲方有权要求第三方改正，并有权解除合同。第十一条应用场景本劳动合同适用于甲乙双方在中华人民共和国境内建立的劳动关系，并由第三方作为服务商相关服务。第十二条其他约定12.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。12.2本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。甲方（签名）：_______________日期：《篇三》合同编号：_______甲方（雇主）：__________________地址：__________________________联系电话：_____________________乙方（雇员）：__________________地址：__________________________联系电话：_____________________第三方（服务商）：__________________地址：__________________________联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。为确保乙方的利益，乙方引入第三方作为服务商，共同履行合同义务。第一条劳动合同的类型及期限1.1本劳动合同的类型为_______（全日制/非全日制）。1.2本劳动合同的期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任_______职位，履行_______岗位职责。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲乙双方的工作安排和调整。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为_______小时/天，具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为_______元/月（或按小时计酬），试用期为_______个月，试用期间工资为_______元/月。4.2乙方工资的支付方式为_______（月结/周结/日结），甲方每月_______日之前支付乙方工资。4.3乙方如因特殊情况需要请假，应提前向甲方申请，并根据甲方规定扣除相应工资。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。6.2乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。第七条乙方权利及利益保障7.1乙方有权获得平等的就业机会和公平的待遇。7.2乙方有权享受国家规定的休假待遇和福利。7.3乙方有权获得甲方的培训和职业发展机会。7.4乙方有权对甲方的工作环境和工作条件提出合理化建议。7.5乙方有权在合同期内解除劳动合同，但应符合相关法律法规的规定。7.6乙方有权要求甲方赔偿因违约行为造成的损失。第八条甲方违约及限制条款8.1甲方未按照劳动合同规定支付乙方工资、未为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方改正，并有权解除劳动合同。8.2甲方违反乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。8.3甲方在合同期内不得随意解除劳动合同，除非符合相关法律法规的规定。8.4甲方在合同期内不得降低乙方的工资待遇。第九条第三方责任及义务9.1第三方作为服务商，应按照乙方的要求相关服务。9.2第三方应确保的服务质量，满足乙方的要求。9.3第三方应承担因服务不当造成的损失责任。9.4第三方应遵守国家法律法规，不得侵犯乙方和甲方的合法权益。第十条违约行为及认定10.1甲方违反劳动合同规定，乙方有权解除劳动合同。10.2甲方违反乙方合法权益的，乙方有权