批发门店招人用工合同模板

批发门店招人用工合同模板合同编号：[待填写]甲方（用人单位）：[待填写]乙方（劳动者）：[待填写]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方门店工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方批发门店担任[待填写]职位，负责[待填写]工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方制定的各项规章制度。二、工作时间1.乙方每周工作[待填写]天，每天工作[待填写]小时。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。三、劳动报酬1.乙方的月工资为[待填写]元人民币（以下简称“工资”），每月[待填写]日发放。2.乙方的工作绩效奖金根据甲方门店的经营状况和乙方的实际工作表现另行确定。四、福利待遇1.乙方依法享受国家规定的节假日休息权利。2.乙方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。3.乙方因病、工伤等原因需要休息的，按照国家和地方的相关规定享受相应的待遇。4.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和培训机会。五、合同期限1.本合同期限为[待填写]年，自[待填写]年[待填写]月[待填写]日起至[待填写]年[待填写]月[待填写]日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方因此产生的损失。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：[待填写]乙方（劳动者）：[待填写]签订日期：[待填写]年[待填写]月[待填写]日1.乙方身份证明复印件2.甲方营业执照副本复印件3.社会保险缴费证明复印件4.其他与本合同相关的文件第一篇范文：合同编号：[待填写]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：[待填写]批发门店招人用工合同模板（甲方权益主导）甲方（用人单位）：[待填写]乙方（劳动者）：[待填写]丙方（第三方主体）：[待填写]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方批发门店工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方批发门店担任[待填写]职位，负责[待填写]工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方制定的各项规章制度。二、工作时间1.乙方每周工作[待填写]天，每天工作[待填写]小时。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。三、劳动报酬1.乙方的月工资为[待填写]元人民币（以下简称“工资”），每月[待填写]日发放。2.乙方的工作绩效奖金根据甲方门店的经营状况和乙方的实际工作表现另行确定。四、第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，有权对乙方的试用期表现进行评估，并提出意见和建议。2.丙方应协助甲方对乙方进行岗位培训，确保乙方能够胜任工作。3.丙方有权监督乙方的工作表现，如发现乙方不符合甲方要求，有权向甲方提出更换或解除合同的建议。五、合同期限1.本合同期限为[待填写]年，自[待填写]年[待填写]月[待填写]日起至[待填写]年[待填写]月[待填写]日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方因此产生的损失。七、甲方权益保障1.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据实际情况调整乙方的工资和职位。2.甲方有权根据门店经营需要，调整乙方的工作内容和职责。3.甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同，但应提前一个月书面通知乙方。八、乙方的违约及限制条款1.乙方在合同期内不得违反甲方的规章制度，否则甲方有权解除合同。2.乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，否则甲方有权追究乙方的法律责任。3.乙方在合同期内不得兼职从事与甲方业务有竞争关系的工作，否则甲方有权解除合同。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（用人单位）：[待填写]乙方（劳动者）：[待填写]丙方（第三方主体）：[待填写]签订日期：[待填写]年[待填写]月[待填写]日1.乙方身份证明复印件2.甲方营业执照副本复印件3.社会保险缴费证明复印件4.其他与本合同相关的文件第三方主体介入的意义和目的在于，可以协助甲方对乙方的工作表现进行评估和监督，确保乙方能够胜任工作并符合甲方的要求。同时，第三方主体可以提供乙方岗位培训和监督，提高乙方的工作能力和效率。此外，第三方主体还可以在合同期内提出解除或更换乙方的建议，保障甲方的权益。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有权对乙方的工作表现进行评估和调整，确保乙方能够符合甲方的要求。甲方还有权解除与乙方的劳动合同，保障甲方的权益。同时，甲方可以依据门店经营需要调整乙方的工作内容和职责，确保门店的正常运营。通过本合同的约定，甲方能够更好地管理和控制乙方的工作表现，确保乙方的权益同时符合甲方的要求。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：[待填写]批发门店招人用工合同模板（乙方权益主导）甲方（用人单位）：[待填写]乙方（劳动者）：[待填写]丙方（第三方主体）：[待填写]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方批发门店工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.乙方在甲方批发门店担任[待填写]职位，负责[待填写]工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方制定的各项规章制度。二、工作时间1.乙方每周工作[待填写]天，每天工作[待填写]小时。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。三、劳动报酬1.乙方的月工资为[待填写]元人民币（以下简称“工资”），每月[待填写]日发放。2.乙方的工作绩效奖金根据甲方门店的经营状况和乙方的实际工作表现另行确定。四、第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，有权对乙方的试用期表现进行评估，并提出意见和建议。2.丙方应协助甲方对乙方进行岗位培训，确保乙方能够胜任工作。3.丙方有权监督乙方的工作表现，如发现乙方不符合甲方要求，有权向甲方提出更换或解除合同的建议。五、合同期限1.本合同期限为[待填写]年，自[待填写]年[待填写]月[待填写]日起至[待填写]年[待填写]月[待填写]日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。2.甲方提前解除合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方因此产生的损失。七、乙方权益保障1.乙方有权根据个人发展和职业规划，提出转岗或晋升的申请。2.乙方有权享受国家规定的节假日休息权利。3.乙方有权依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费。4.乙方有权在合同期内提出解除劳动合同，但应提前一个月书面通知甲方。八、甲方的违约及限制条款1.甲方不得低于当地最低工资标准支付乙方工资。2.甲方不得随意解除劳动合同，除非乙方严重违反甲方规章制度或甲方经营状况发生重大变化。3.甲方不得泄露乙方的个人隐私和个人信息。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（用人单位）：[待填写]乙方（劳动者）：[待填写]丙方（第三方主体）：[待填写]签订日期：[待填写]年[待填写]月[待填写]日1.乙方身份证明复印件2.甲方营业执照副本复印件3.社会保险缴费证明复印件4.其他与本合同相关的文件乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为劳动者，有权根据个人发展和职业规划提出转岗或晋升的申请，保障乙方的职业发展权益。乙方还有权享受国家规定的节假日休息权利和依法参加社会保险，保障