业务员就业协议书范本案例示例

业务员就业协议书范本案例示例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（就业人员）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方就业事项达成一致，经双方协商，特订立本就业协议书，以共同遵守。第一条就业岗位及职责1.1乙方就业岗位为：__________（填写具体职位）。（1）认真贯彻执行甲方的各项规章制度；（2）积极参加业务培训，提高业务水平；（3）遵守职业道德，保守商业秘密；（4）完成甲方交办的其他工作任务。第二条就业期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应在本协议期满前____个月内协商达成一致，并签订新的就业协议。第三条劳动报酬3.1乙方就业期间，甲方按国家规定和公司薪酬制度，向乙方支付工资及各项福利待遇。3.2乙方工资待遇为：__________（填写具体工资标准）。3.3乙方享有国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。第四条工作条件和环境4.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作条件和环境。4.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的劳动保护。第五条保密协议5.1乙方在就业期间及解除、终止就业关系后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条解除和终止协议6.1在就业期间，如甲乙双方协商一致，可解除或终止本协议。6.2如乙方违反甲方规章制度、劳动合同规定，甲方有权解除或终止本协议。6.3本协议期满，如双方未达成续约协议，则自动终止。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。8.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（就业人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司薪酬制度4.甲方公司保密协议5.乙方身份证复印件6.乙方学历证书复印件7.乙方职业资格证书复印件8.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方未按照甲方规章制度、劳动合同规定履行工作职责。3.乙方未经甲方同意，擅自离岗或拒绝履行工作职责。4.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的工作条件和环境。6.双方在履行协议过程中发生的其他争议。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，具有雇佣乙方权利和义务的企业或组织。2.乙方：指就业人员，接受甲方的雇佣并履行工作职责的个人。3.就业岗位：指乙方在甲方所担任的具体职位和工作职责。4.劳动报酬：指乙方根据就业岗位和工作职责所应得的工资及福利待遇。5.保密协议：指乙方在就业期间及解除、终止就业关系后，对甲方商业秘密、技术秘密等机密信息的保密约定。6.违约行为：指甲乙双方在履行协议过程中，违反协议约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定履行工作职责：甲方应与乙方进行沟通，指出问题所在，并给予乙方改正的机会。如乙方仍不改正，甲方有权解除或终止协议。2.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方按照约定支付。如甲方仍不支付，乙方可以向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权解除或终止本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。4.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的工作条件和环境：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方改善工作条件和环境。如甲方仍不改善，乙方可以向相关部门投诉或向法院提起诉讼。5.双方发生其他争议：通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业岗位。2.