短期用工合同书样本

短期用工合同书样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法用人单位，乙方为具备劳动能力的公民，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方短期用工事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为__________。第三条工作时间3.1乙方的用工期限为__________个月，自__________起至__________止。3.2乙方的工作时间为__________，具体作息安排按照甲方规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方工资待遇为__________元/月（人民币，下同），按月支付。4.2乙方加班工资按照甲方规章制度和相关法律法规执行。4.3乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。5.2乙方依法享受社会保险待遇。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件，保障乙方的人身安全。6.2乙方应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护设施。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除或终止合同，但需提前__________天通知对方。7.2甲方解除或终止合同，应支付乙方工资至解除或终止之日。7.3乙方解除或终止合同，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规章制度办理相关手续。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1双方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法用工行为。9.2双方在签订合同时，应如实提供相关信息，并保证信息的真实性。9.3合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方社会保险登记证副本7.甲方规章制度8.甲方薪酬福利制度9.乙方体检报告10.其他与合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、补贴等。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未按照约定提供劳动保护，导致乙方人身安全受到威胁。5.乙方未按照约定履行岗位职责，严重违反甲方规章制度。6.乙方未按照约定提供真实、准确的个人相关信息。7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法设立，具有独立法人资格的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等。2.劳动者：与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并取得劳动报酬的自然人。3.短期用工：劳动合同期限不满一年的用工形式。4.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。5.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付的工资、奖金、补贴等。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。7.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境及必要的劳动防护设施。8.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定或法律法规的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内改正，并可依法要求赔偿。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内支付工资，并可依法要求赔偿。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内补缴社会保险费，并可依法要求赔偿。4.问题：甲方未按照约定提供劳动保护。解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内提供劳动保护，并可依法要求赔偿。5.问题：乙方未按照约定履行岗位职责。解决办法：甲方有权要求乙方改正，并可依法解除或终止合同。6.问题：乙方未按照约定提供真实、准确的个人相关信息。解决办法：甲方有权要求乙方改正，并可依法解除或终止合同。7.其他问题：双方