教育行业教师劳动合同

教育行业教师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事教师工作的事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方经协商一致，可以提前解除本合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事教师工作，具体岗位为：__________。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行教师职责，完成甲方安排的教学任务。第三条劳动报酬3.1乙方工资由基本工资、绩效工资、岗位工资等组成，具体工资标准及发放方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方按照国家的规定享受节假日及带薪年假。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的作息时间执行。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐饮补贴等。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、学生信息等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。7.3本合同期满或者双方协商一致解除、终止合同的，乙方应当向甲方办理工作交接手续。第八条违约责任8.1双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.甲方作息时间安排7.社会保险参保证明8.乙方工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成教学任务等。2.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，如泄露学生信息、教学过程中出现重大失误等。3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。5.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的合同终止时间的期限。3.工作内容：劳动者在劳动合同中约定的具体工作职责和工作任务。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的工资、奖金、津贴等。5.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作时间长度。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方因个人原因无法继续履行合同，解决办法：双方协商解除或终止合同，办理工作交接。2.乙方在工作中受伤，解决办法：按照社会保险制度规定，申请工伤认定，享受工伤待遇。3.乙方违反保密义务，解决办法：要求乙方承担违约责任，支付违约金，必要时依法解除合同。4.甲方未按时足额支付乙方工资，解决办法：甲方补发工资，并向乙方支付经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的学校，需要招聘教师。2.乙方为具备教师资格的劳动者，希望获得一份稳定的教师工作。3.双方