技术实习生劳动合同

技术实习生劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方愿意加入甲方，担任技术实习生，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为技术实习生，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的技术任务，包括但不限于研发、测试、技术支持等工作。1.3乙方应积极参与甲方的技术培训，提高自身的技术水平。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的上下班时间执行。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第三条劳动报酬3.1乙方在实习期间，甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元/月。3.2乙方加班工资按照甲方的规章制度执行。3.3乙方在实习期间，甲方不提供社会保险，但乙方因工作原因受到伤害的，甲方应承担相应的医疗费用。第四条保密义务4.1乙方在实习期间，接触到甲方的技术秘密、商业秘密等敏感信息，乙方应承担保密义务。4.2乙方不得泄露甲方的秘密给第三方，无论是在实习期间还是实习结束后。4.3乙方在实习期间所完成的任何成果，包括但不限于技术文档、代码、设计等，均属于甲方所有。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前__________天通知甲方。5.3甲方提前解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿。（1）乙方实习期届满，双方未续签；（2）乙方因故不能继续实习；第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方与第三方签订的保密协议5.甲方规章制度6.甲方工资支付证明7.甲方社会保险缴纳证明8.甲方技术成果证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，甲方认定为违约。2.乙方泄露甲方秘密给第三方，甲方认定为违约。3.乙方未提前通知甲方解除合同，甲方认定为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，甲方认定为违约。5.甲方未按约定提供社会保险，甲方认定为违约。6.甲方未按约定提供技术培训，甲方认定为违约。三、法律名词及解释：1.技术实习生：指在甲方实习，从事技术相关工作的在校学生或毕业生。2.劳动合同：指甲乙双方签订的，明确双方权利义务的书面协议。3.工作时间：指乙方按照甲方规定的上下班时间工作的时间。4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金等。5.保密义务：指乙方在实习期间对甲方技术秘密、商业秘密等敏感信息承担的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作任务要求，乙方应尽快调整并完成任务。2.问题：乙方泄露甲方秘密给第三方。解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，如报警或提起诉讼，并要求乙方承担违约责任。3.问题：乙方未提前通知甲方解除合同。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解解除合同的原因，如属于乙方违约，甲方可要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应立即支付乙方工资，并向乙方道歉，如属于甲方故意拖欠，乙方可向劳动监察部门投诉。5.问题：甲方未按约定提供社会保险。解决办法：甲方应立即为乙方办理社会保险，并向乙方道歉，如属于甲方故意不提供，乙方可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供实习岗位。2.乙方在甲方