IT行业加班规则

IT行业加班规则合同编号：__________甲方（Employer）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（Employee）：姓名：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意接受甲方的雇佣，并鉴于双方对加班规则的理解和协商，现双方达成如下协议：第一条加班定义1.1本合同所称加班是指乙方在法定工作时间之外，按照甲方的要求提供的工作时间。1.2乙方加班分为法定加班和自愿加班。法定加班是指法律规定的加班，乙方应当按照国家有关规定获得加班费或者调休。自愿加班是指乙方在非强制情况下，为完成工作任务而主动加班。第二条加班安排2.1甲方因工作需要，提前安排乙方加班的，应提前通知乙方。2.2乙方如有特殊情况不能加班的，应提前向甲方提出书面申请。第三条加班时间计算及加班费支付3.1法定加班时间按照国家有关规定计算。3.2自愿加班的时间，甲方不予支付加班费，但应保证乙方的休息时间和其他法定权益。3.3甲方应在每季度第一个月内向乙方支付上一季度的加班费。第四条加班调休4.1甲方安排乙方加班的，应给予乙方调休，调休时间应在加班当月内完成。4.2乙方如有特殊情况不能在加班当月内完成调休的，可以经甲方同意后顺延。第五条加班权益保障5.1甲方应保证乙方的加班时间符合国家规定，不得超过每日延长一小时，每周不得超过三个工作日。5.2甲方应按照法律规定支付乙方加班费，不得拖欠或者降低加班费标准。5.3甲方应尊重乙方的人身权益，不得强迫乙方加班，不得安排乙方在休息日、法定节假日或者约定的休假期间加班。第六条其他6.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（Employer）：__________日期：__________乙方（Employee）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.法定工作时间表4.加班费支付标准5.调休申请表6.加班申请单7.加班费支付明细表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付加班费：甲方未按照合同约定支付乙方加班费，或低于国家规定标准的。2.甲方强迫乙方加班：甲方以任何方式强迫乙方在法定工作时间之外提供劳动。3.甲方未给予乙方调休：甲方未在约定时间内给予乙方调休或未按约定顺延。4.乙方未提前通知甲方不加班：乙方未在约定时间内提前向甲方提出不加班的书面申请。三、法律名词及解释：1.加班：指乙方在法定工作时间之外，按照甲方的要求提供的工作时间。2.法定加班：指法律规定的加班，乙方应当按照国家有关规定获得加班费或者调休。3.自愿加班：指乙方在非强制情况下，为完成工作任务而主动加班。4.加班费：指甲方按照法律规定支付给乙方的加班工资。5.调休：指甲方安排乙方在加班当月内完成的休息时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付加班费：乙方可以保留相关证据，与甲方协商解决，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.甲方强迫乙方加班：乙方可以拒绝加班，并向甲方提出书面申请，如甲方继续强迫，可以向劳动监察部门投诉。3.甲方未给予乙方调休：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.乙方未提前通知甲方不加班：乙方应提前向甲方提出书面申请，避免因未提前通知而产生的不必要的误会。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.甲方安排乙方在