工作性质变更协议

工作性质变更协议合同编号：__________一、变更内容1.1乙方在原合同约定的职务基础上，工作性质由__________变更为__________。1.2乙方在变更后的职务及工作性质，应严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。1.3乙方在变更后的职务及工作性质，应符合国家相关法律法规及行业规定。二、合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方在协议有效期内达成续约意向，应签订书面续约协议。三、薪酬待遇3.1乙方在变更后的职务及工作性质，甲方应按照乙方的工作能力和实际工作表现，给予相应的薪酬待遇。3.2乙方在变更后的职务及工作性质，应享有原合同约定的福利及待遇。3.3本协议生效后，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用。四、工作交接4.1乙方应在本协议生效后__个工作日内，向甲方提供与原职务及工作性质相关的全部文件、资料和信息。4.2甲方应在乙方提供相关文件、资料和信息后__个工作日内，完成对新职务及工作性质的相关培训。4.3乙方在变更后的职务及工作性质，应积极配合甲方完成工作交接。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2本协议违约责任的具体约定，按照原合同的相关条款执行。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。7.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.原合同《__________》2.乙方提供的与原职务及工作性质相关的全部文件、资料和信息3.新职务及工作性质的相关培训资料二、违约行为及认定：1.甲方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成乙方损失的行为2.乙方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成甲方损失的行为3.双方未能通过友好协商解决争议，导致诉讼发生的行为三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中约定的第一方主体2.乙方：指合同中约定的第二方主体3.原合同：指甲乙双方之前签订的合同4.工作性质变更协议：指对原合同中乙方的职务及工作性质进行变更的协议5.违约行为：指违反合同约定，导致合同无法履行或者造成损失的行为四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接问题：解决办法：乙方应在本协议生效后__个工作日内，向甲方提供与原职务及工作性质相关的全部文件、资料和信息；甲方应在乙方提供相关文件、资料和信息后__个工作日内，完成对新职务及工作性质的相关培训。2.薪酬待遇问题：解决办法：甲方应按照乙方的工作能力和实际工作表现，给予相应的薪酬待遇，并享有原合同约定的福利及待遇。3.争议解决问题：解决办法：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订原合同，约定乙方的职务及工作性质。2.甲方与乙方因工作需要