航空行业飞行员派遣合同_第1页
航空行业飞行员派遣合同_第2页
航空行业飞行员派遣合同_第3页
航空行业飞行员派遣合同_第4页
航空行业飞行员派遣合同_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

航空行业飞行员派遣合同合同编号:__________甲方(派遣方):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(接收方):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________鉴于甲方为专业从事飞行员派遣业务的公司,乙方为需要飞行员的航空公司,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方向乙方派遣飞行员的事宜,达成如下协议:第一条派遣飞行员人数及条件1.1甲方应根据乙方的需求,派遣适量的飞行员到乙方工作。飞行员的具体人数、岗位及派遣时间由双方另行协商确定。(1)持有有效的飞行员执照;(3)符合乙方所需的飞行经历和飞行小时数;(4)无犯罪记录,身体健康,符合体检标准;(5)具备甲方要求的其他条件。第二条派遣期限2.1本合同的有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方需延长派遣期限,应在合同到期前一个月书面通知甲方,并经双方协商一致后签订续约协议。第三条派遣飞行员的管理与培训3.1甲方应确保派遣的飞行员遵守乙方的管理制度和操作规程,按照乙方的要求进行工作。3.2甲方应根据乙方的需求,对派遣的飞行员进行必要的培训,确保飞行员具备乙方所需的专业技能和知识。3.3甲方应负责飞行员的工资、福利、培训等事务,并承担相关费用。第四条飞行员的工资及福利4.1飞行员的工资标准、奖金、津贴等福利由甲方根据市场行情和乙方要求制定,并报乙方备案。4.2甲方应按时足额支付飞行员的工资、奖金、津贴等,并依法为飞行员缴纳社会保险。4.3甲方应保障飞行员的劳动权益,为飞行员提供符合国家安全标准的工作环境和工作条件。第五条合同的解除和终止5.1在合同期限内,如甲方未按照约定履行合同义务,乙方有权解除本合同。5.2在合同期限内,如乙方未按照约定支付工资、奖金、津贴等,甲方有权解除本合同。5.3合同期满后,如双方未能就续约达成一致,本合同自动终止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。6.2如甲方未按照约定派遣飞行员,或派遣的飞行员不符合乙方要求,甲方应承担相应的违约责任。6.3如乙方未按照约定支付工资、奖金、津贴等,甲方有权要求乙方支付违约金,并赔偿损失。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(派遣方):__________乙方(接收方):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.飞行员派遣合同2.飞行员简历和飞行记录3.飞行员执照复印件4.飞行员体检报告5.飞行培训机构资质证明6.飞行员培训课程安排7.飞行员工资和福利方案8.社会保险缴纳证明9.合同解除和终止协议10.违约金计算公式二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定时间、数量派遣飞行员:甲方未能按照合同约定的时间、数量向乙方派遣飞行员,视为违约行为。2.甲方派遣的飞行员不符合乙方要求:甲方未能按照乙方的要求派遣具备相应资质、经验和技能的飞行员,视为违约行为。3.乙方未按照约定支付工资、奖金、津贴等:乙方未能按照合同约定的时间和金额支付飞行员的工资、奖金、津贴等,视为违约行为。4.乙方未提供符合安全标准的工作环境和工作条件:乙方未能为飞行员提供符合国家安全标准的工作环境和工作条件,视为违约行为。三、法律名词及解释:1.飞行员派遣合同:是指甲方作为飞行员派遣方,与乙方作为飞行员接收方,就甲方派遣飞行员到乙方工作的事宜达成的一致协议。2.飞行员:是指具备飞行员执照,从事飞行作业的专业人员。3.派遣期限:是指合同双方约定的飞行员派遣的有效期限。4.违约金:是指一方违约行为导致合同无法履行或者造成对方损失时,违约方应向守约方支付的赔偿金。5.社会保险:是指国家为保障劳动者权益,由用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.飞行员数量不足:提前与乙方沟通,调整派遣计划,尽快补充飞行员。2.飞行员不符合要求:要求甲方重新派遣符合乙方要求的飞行员,或甲方承担违约责任。3.乙方延迟支付工资、奖金、津贴等:及时与乙方沟通,催促支付,如乙方仍不支付,可依法申请仲裁或诉讼。4.乙方未提供符合安全标准的工作环境和工作条件:要求乙方立即改

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论