娱乐场所培训室使用指南

娱乐场所培训室使用指南合同编号：__________甲方（授权方）：__________地址：__________联系方式：__________代表人：__________乙方（使用者）：__________地址：__________联系方式：__________代表人：__________鉴于甲方拥有娱乐场所培训室的合法所有权和使用权，鉴于乙方希望租赁使用该培训室进行相关活动，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条租赁培训室1.1甲方同意向乙方提供位于__________的培训室，乙方租赁使用该培训室。1.2乙方租赁的培训室面积为__________平方米，租赁期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.3乙方租赁培训室的使用时间为每日__________时至__________时，如需延长使用时间，应提前向甲方申请并征得甲方同意。第二条租赁费用2.1乙方向甲方支付的租赁费用为每平方米__________元/天，租赁期限为__________天，总租赁费用为__________元。2.2乙方应在租赁开始前向甲方支付租赁费用。第三条培训室使用3.1乙方应按约定用途使用培训室，不得擅自改变培训室的使用性质。3.2乙方使用培训室时，应遵守国家的法律法规，不得进行违法活动。3.3乙方应妥善保管培训室内的设施设备，如有损坏，乙方应按市价赔偿。第四条甲方权利和义务4.1甲方应保证培训室的正常使用，确保培训室内的设施设备完好。4.2甲方应对乙方的租赁行为进行监管，如发现乙方有违法或损害甲方利益的行为，甲方有权要求乙方立即停止违约行为。第五条乙方权利和义务5.1乙方应按约定支付租赁费用，不得拖欠。5.2乙方应合理使用培训室，不得损害培训室内的设施设备。5.3乙方应在租赁期满后，按照甲方的要求将培训室恢复原状，交还给甲方。第六条违约责任6.1甲方未按约定提供培训室或未保证培训室正常使用的，应向乙方支付违约金，违约金为总租赁费用的__________%。6.2乙方未按约定支付租赁费用的，应向甲方支付滞纳金，滞纳金为应付款项的__________%。6.3乙方未按约定用途使用培训室或擅自改变培训室使用性质的，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并要求乙方支付违约金，违约金为总租赁费用的__________%。第七条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方代表签字盖章之日起生效。甲方（授权方）：__________乙方（使用者）：__________代表人：__________代表人：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.培训室租赁合同2.租赁费用支付凭证3.培训室使用申请表4.培训室设施设备清单5.培训室恢复原状确认书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供培训室或未保证培训室正常使用：包括但不限于培训室实际面积与合同约定面积不符、设施设备不完好或无法正常使用等情况。2.乙方未按约定支付租赁费用：包括但不限于逾期支付、部分支付或未支付等情况。3.乙方未按约定用途使用培训室或擅自改变培训室使用性质：包括但不限于使用培训室进行违法活动、改变培训室原有用途或进行未申报的活动等。三、法律名词及解释：1.租赁合同：指甲方出租培训室，乙方承租使用培训室的合同关系。2.租赁费用：指乙方为使用培训室向甲方支付的费用。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.滞纳金：指乙方未按约定时间支付租赁费用时，应支付给甲方的逾期付款赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在使用培训室过程中损坏了设施设备。解决办法：乙方应按市价赔偿损坏的设施设备。2.问题：乙方未按约定用途使用培训室或擅自改变培训室使用性质。解决办法：甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并要求乙方支付违约金。3.问题：乙方逾期支付租赁费用。解决办法：乙方应支付滞纳金，滞纳金为应付款项的百分比。五、所有应用场景：1.娱乐场所内部培训：用于娱乐场所员工的专业技能培训、服务礼仪培训等。2.外部培训合作：与其他培训机构合作，提供场地租赁服务，用于举办各类培