旅游行业劳务安全协议书

旅游行业劳务安全协议书合同编号：__________旅游行业劳务安全协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳务提供方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为旅游行业企业，乙方为劳务提供方，双方为了保障劳务人员的人身安全和合法权益，经友好协商，达成如下协议：一、劳务内容1.1乙方根据甲方的要求，为甲方提供旅游行业相关的劳务服务。具体服务内容如下：（1）旅游线路规划；（2）导游服务；（3）旅游车辆调度；（4）旅游住宿安排；（5）其他与旅游业务相关的服务。1.2乙方应按照甲方的要求，提供合格的劳务人员，并保证劳务人员的服务质量。二、劳务人员的人身安全2.1乙方应确保劳务人员在提供劳务过程中的人身安全，为其购买并提供工伤保险和意外伤害保险。2.2乙方应定期对劳务人员进行安全培训，提高其安全意识和服务技能。2.3乙方应在劳务人员提供服务期间，提供必要的安全防护措施，确保其人身安全。三、劳务人员的权益保障3.1乙方应确保劳务人员享有国家规定的劳动权益，包括但不限于工资、工时、休假等。3.2乙方应按时足额支付劳务人员的工资，并为其缴纳社会保险。3.3乙方应尊重劳务人员的人格尊严，不得歧视、虐待或恶意拖欠工资。四、违约责任4.1如乙方未按照约定提供合格的劳务人员，甲方有权要求乙方及时整改，并有权解除本协议。4.2如乙方未按照约定保障劳务人员的人身安全，导致劳务人员发生安全事故，乙方应承担相应的法律责任。4.3如甲方未按照约定支付劳务费用，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳务提供方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳务人员名单2.劳务人员资质证明3.保险单据4.安全培训记录5.劳动权益证明6.工资支付证明7.劳务服务记录二、违约行为及认定：1.未提供合格劳务人员：指乙方未按照约定提供符合甲方要求的劳务人员。2.未保障劳务人员人身安全：指乙方未按照约定确保劳务人员在提供服务过程中的人身安全。3.未按时足额支付工资：指乙方未按照约定时间和金额支付劳务人员的工资。4.歧视、虐待或拖欠工资：指乙方对劳务人员进行歧视、虐待或恶意拖欠工资的行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企业或其他组织，雇佣劳动者提供劳动。2.劳务提供方：指依法成立的企业或其他组织，向用人单位提供劳务。3.工伤保险：指为在工作中发生意外受伤或患职业病的职工提供医疗救助和经济补偿的社会保险制度。4.意外伤害保险：指为被保险人在保险期间内因意外伤害导致身故、残疾或医疗费用支出，由保险公司按合同约定给付保险金的人身保险。5.劳动权益：指劳动者依法享有的权益，包括工资、工时、休假等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务人员不符合要求：乙方应及时更换或培训不符合要求的劳务人员。2.劳务人员安全事故：乙方应立即采取救治措施，并按照保险合同约定向保险公司报案。3.甲方拖欠工资：乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。4.争议解决：双方可先进行友好协商，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.旅游线路规划：为旅游团队提供合理的行程规划服务。2.导游服务：为旅游团队提供专业的导游讲解服务。