淮南市珠宝行业劳动合同范例

淮南市珠宝行业劳动合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。3.乙方同意按照甲方的安排，从事____（职位名称）工作。二、劳动报酬1.乙方月工资为人民币：____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算。3.甲方应当按时足额支付乙方工资，不得拖欠。三、工作时间与休息休假1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应当依法安排乙方休假。3.乙方同意在甲方工作需要时，服从甲方的工作安排，加班工资按照相关法律法规和甲方的规定支付。四、劳动保护与保险1.甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。2.甲方应当依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。3.乙方因工负伤、患病的，甲方应当依法承担相应的医疗和生活保障责任。五、劳动纪律与职业道德1.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应当遵守职业道德，诚实守信，为甲方保守商业秘密。六、合同的变更、解除和终止1.本劳动合同的变更、解除和终止，应当符合法律法规的规定。2.甲方解除或者终止本劳动合同，应当提前告知乙方，并支付相应的经济补偿。3.乙方同意在合同期内，如有特殊情况需要提前解除或者终止劳动合同的，应当提前书面通知甲方。七、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.如调解不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止通知书6.经济补偿支付证明7.劳动争议调解申请书8.劳动争议仲裁申请书9.劳动合同续签申请表10.甲方规章制度复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按合同约定提供乙方休假，视为违约。3.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护，视为违约。4.甲方未按合同约定缴纳社会保险费，视为违约。5.乙方未按合同约定提供劳动，视为违约。6.乙方未按合同约定泄露甲方商业秘密，视为违约。7.乙方未按合同约定违反职业道德，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.甲方：用人单位。3.乙方：劳动者。4.劳动报酬：劳动者按照合同约定所获得的工资、奖金、津贴等。5.工作时间：劳动者按照合同约定工作的时间。6.休息休假：劳动者按照合同约定休息和休假的时间。7.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全的工作环境和必要的劳动防护设施。8.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，协商不成可以向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方因工负伤，甲方不承担医疗和生活保障责任。解决办法：乙方可以申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果向甲方提出医疗和生活保障要求。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以向社会保险部门投诉，要求甲方补缴社会保险费。4.问题：双方因合同解除或终止发生争议。解决办法：协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，续签劳动合同。3.甲方因生产经营需要，与乙方解除