财务部门全职劳动合同格式

财务部门全职劳动合同格式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________户籍所在地：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事财务部门全职工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方财务部门担任全职工作，主要负责：（1）财务核算、报表编制及分析；（2）税务申报及缴纳；（3）成本控制及预算管理；（4）财务风险防控；（5）其他与财务相关的工作。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，国家法定节假日按国家规定执行。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方依法代扣代缴个人所得税。（1）交通补贴：人民币____元/月；（2）通讯补贴：人民币____元/月。4.3乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇，具体按照甲方相关规定执行。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。第六条保密协议6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、财务秘密等涉及公司机密的信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）合同期满，双方未达成续约意向。7.3合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应工资和经济补偿，具体按照国家法律法规和甲方相关规定执行。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.甲方财务部门工作职责说明6.甲方内部规章制度7.保密协议8.劳动合同解除和经济补偿计算公式二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、财务秘密等涉及公司机密的信息，经认定，视为违约。2.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到早退、旷工等，经甲方认定，视为违约。3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，经甲方认定，视为违约。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作，经甲方认定，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指在用人单位提供劳动并获取劳动报酬的自然人。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，具有社会保障性质的保险制度。4.经济补偿：指用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方迟到早退问题：甲方应完善考勤制度，明确迟到早退的界定和处理办法；乙方应遵守规章制度，按时上下班。2.乙方泄露公司机密：甲方应加强保密教育，与乙方签订保密协议；乙方应自觉遵守保密协议，不得泄露公司机密。3.乙方患病或非因工负伤不能从事工作：甲方应依法为乙方提供医疗期满后的调整工作岗位或解除劳动合同的待遇。五、所有应用场景：1.甲方为新设立或经营不