如皋劳动合同体育行业合约

如皋劳动合同体育行业合约合同编号：__________甲方（用人单位）：如皋体育文化传播有限公司地址：江苏省如皋市软件园大厦联系电话：051388888888乙方（劳动者）：身份证号码：住址：联系电话：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事体育教练工作，具体工作岗位、工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并服从甲方的管理和调度。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币，下同），按月支付。2.乙方的工作奖金、加班工资、津贴、补贴等，按照甲方的规章制度和实际工作情况确定。3.乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动环境和工作条件。2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并办理相关保险手续。3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。五、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）乙方被依法追究刑事责任的。3.本劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，视为解除劳动合同。4.乙方因个人原因提前解除劳动合同的，应提前____个月向甲方提出书面申请。六、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付给甲方违约金，违约金金额为人民币____元。七、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.本劳动合同的修改、补充，应采用书面形式，经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方（用人单位）：如皋体育文化传播有限公司乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同期限变更协议5.劳动合同解除协议6.违约金支付凭证7.劳动争议调解申请书8.劳动争议仲裁申请书9.劳动合同续签协议二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内不符合录用条件2.乙方严重违反甲方规章制度3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同6.乙方被依法追究刑事责任7.乙方提前解除劳动合同未支付违约金三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定期限内双方可以解除劳动合同。3.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。4.违约金：违反劳动合同约定，应支付给对方的赔偿金。5.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利义务产生分歧而发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方解除劳动合同。解决办法：提供相关证据，按照合同约定办理解除劳动合同手续。2.问题：乙方提前解除劳动合同，未支付违约金。解决办法：提醒乙方合同约定，要求乙方支付违约金，必要时通过法律途径解决。3.问题：乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除劳动合同。解决办法：提供相关证据，按照合同约定办理解除劳动合同手续。4.问题：乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作。解决办法：提醒乙方合同约定，要求乙方立即改正，必要时通过法律途径解决。5.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：及时为乙方办理社会保险手续，补缴欠缴的社会保险费。五、所有应用场景：1.甲方招聘体育教练，与乙方签订劳动合同。2.