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文档简介
说明：资料整理于2024年7月25日，更新至2024年7月试题，整理涵盖2009年1月至2024年7月国家开放大学《行政领导学》课程期末纸质考试的全部试题及答案；适用于国家开放大学行政管理本科学员期末纸质考试。结合具体的领导工作，讨论如何培养和开发领导思维创新的意识与能力。要点提示：结合实际论述非正式组织与领导关系的互动作用。结合实际论述领导关系的作用与影响。结合实际论述领导效能测评的原则。列举领导的五条用人原则并详细分析。论如何改善我国领导发展和培训现状。论述创建一个成功的团队的方法。论述领导处理冲突的方法。论述领导素质提高的途径。请结合实际论述领导素质提高的途径。论述网络时代对领导提出的要求与挑战。P245-247论述网络舆情管理的方法。你认为现阶段我国智库应如何管理?判断下面命题是否正确，并做简要分析：领导环境发展过程依次为适应环境、认识环境和改造环境。请论述公共部门领导形象管理的方法。如何认识危机与契机的关系?什么是决策程序?科学决策主要包括哪些环节?什么是领导决策体制?科学的领导决策体制应该如何设置?什么是危机决策?危机决策过程分为哪几个阶段?试分析权力的共性，请列举至少五项，并做简要分析。试论竞争与合作的统一性。试论领导的用人原则。请列举至少五项，并做简要分析。试论领导效能测评的意义。答题要点：构建领导执行力的有效途径。试论如何优化领导群体结构。试论述如何改善我国领导发展与培训的现状。试述领导魅力、领导形象、领导绩效的关系。试述如何对领导权力进行有效的制衡。试述如何对领导权力进行有效的制约?试述我国领导体制的主要弊端以及改革的内容。试述新时期我国领导体制改革的原则与内容。(P84-89)
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